職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
✨あなたのキャリアを大切にする職場で、専門性を活かして成長しませんか✨ 正社員・月給24万円～・土日祝休みの介護支援専門員として、新たな地域密着サービスモデルの確立に携わるお仕事です。 ⭐キャリアアップを全力サポート⭐ 私たちは新たな教育プログラムによる介護職の育成に力を入れており、あなたの成長をしっかりサポートします。外部研修受講費や資格更新費等の助成制度があり、スキルアップに積極的に取り組める環境です。昇給・昇格制度も整っており、頑張りがしっかり評価される職場です。 【具体的なお仕事内容】 ・ケアプラン作成業務 利用者さま一人ひとりの生活状況や希望を丁寧にヒアリングし、その方らしい生活を支える計画を作成します。心のニーズをくみ取る力を大切にしています。 ・サービス担当者会議の運営 関係事業所との連携を図り、利用者さまを中心としたチームケアを実現します。地域医療福祉事業者との共存共栄の関係づくりも重要な役割です。 ・モニタリングとプラン見直し 定期的な訪問を通じて利用状況を確認し、変化するニーズに応じてプランを調整。常に最適なサービス提供を心がけます。 ⭐成長できる環境の特徴⭐ 教育体制：新たな教育プログラムで専門知識とスキルを向上させられます 実績評価：担当件数や調整の実績に応じた実績手当（2万円～）で頑張りが報われます 資格支援：主任介護支援専門員取得時には追加で資格手当2万円を支給 ✅こんな成長志向の方にぴったり✅ 専門性向上：介護支援専門員としての専門性をさらに高めたい方 地域貢献：自立支援介護で地域に貢献したいという想いをお持ちの方 チャレンジ精神：新しい地域福祉モデルの探求に興味がある方 未経験からでも先輩がしっかりサポートし、あなたのペースに合わせて成長していけます。年齢不問で、経験豊富な方のスキルも大いに活かしていただけます。 |
アピールポイント |
✅ 専門性を高める充実した業務内容 利用者・ご家族への相談対応から居宅サービス計画作成、サービス担当者会議開催、モニタリングまで、ケアマネジメントの全工程を経験できます。要介護認定申請代行や給付管理業務も含め、介護保険制度の深い理解と実践力が身につく環境です。 ⭐ 成長を実感できるキャリア形成 年1回の昇給制度に加え、担当件数や調整実績に応じた実績手当で努力が報われます。介護支援専門員資格手当20,000円、主任介護支援専門員になればさらに20,000円の手当が加算。資格・免許取得支援制度もあり、継続的なスキルアップが可能です。 〇 心の読解力とおもてなし力を育む職場 「心のニーズをくみ取り真の利用者本位への取り組み」を掲げ、利用者一人ひとりの想いに寄り添うケアマネジメントを実践。時代を見据えた地域福祉モデルの探求に参画し、介護業界の未来を創造する貴重な経験を積むことができます。 ✨ 安定した職場環境と将来性 総合福祉施設wiL内の一期一会ケアプランセンター島田で、安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成が可能。年間休日110日以上の休暇制度と家庭都合休取得実績で、プライベートと仕事の両立を実現できます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許 をお持ちの方 ・未経験OK ・年齢不問 ・髪型・髪色自由 ・オフィスカジュアルOK ・有資格者歓迎 ・服装自由 ・制服貸与 |
勤務時間 |
月～金8:00-17:00 休憩60分 ・日勤のみ ・時差出勤 ・勤務開始時期調整 ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
土日祝休み 冬期休暇（12/30-1/3） 結婚・忌引き・その他法定（有給など） ・シフト制 ・土日祝休み ・年間休日110日以上 ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
島田駅から徒歩5分 ・駅近5分以内 ・現場直行直帰OK ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 |
給与 |
月給 240,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 資格手当①）20，000円（介護支援専門員） 資格手当②）20，000円（主任介護支援専門員） ※①とは別に支給 家族手当） 3，000円（子一人につき） 通勤手当)実費支給 実績手当）20，000円～ ※担当件数や調整の実績に拠り支給されます。 ＜昇給＞年1回 ＜賞与＞年2回 【待遇・福利厚生】 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災など） マイカー通勤可能 駐車場有り 健康診断（年1回）・退職金制度・aerカフェ優待・e-ラーニング配信（職務研修動画など） ソウェルクラブ1種会員 外部研修受講費や資格更新費等の助成 【試用期間】 なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり ・社割あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###itigoitie001### |
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