職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
在宅介護の仕事とは、ひとことで言えば「ご利用者の暮らしに寄り添う仕事」です。 高齢者・障害者の方が住み慣れた自宅で生き生きと生活できるよう、訪問介護計画書に基づいてサポートします。施設ではなく「ご自宅」という生活の場に入るため、1対1でご利用者と向き合う時間が多く、個人への関わりを大切にしたい方に向いています。 午前中は生活援助（掃除・洗濯・調理など）が中心となることが多く、午後は身体介護（入浴・排泄・移動サポートなど）の対応もあります。訪問ごとにご利用者の状態を観察しながら、必要なケアを丁寧に提供していきます。 ▶ チームで支え合える安心感 当社では、複数のヘルパーがチームでご利用者を担当するチームケアを採用しています。「急な体調不良で休まなければならない日があっても、周りの職員がカバーしてくれる」という安心感があります。また複数の視点でご利用者の状態を確認し合えるため、ケアの質も高まります。 ▶ 一人立ちまでのサポートが手厚い 入社後すぐに3日間の集中研修がスタート。高齢者の心理・身体介助の実技・感染症対応・介護記録の書き方など、現場で必要な知識を専門講師から学べます。動画研修も活用しながら、試用期間中に知識をしっかり定着させます。 研修後は、一人で訪問できるようになるまで先輩職員が同行訪問でサポート。「初めての訪問介護」「ブランクが長い」という方でも、焦らずステップアップできます。 ▶ 当社ならではのサービス「ねこの手ブラウニー」 介護保険の枠を超えて、ご利用者の「やりたいこと」を一緒に叶える自費サービスです。旅行への付き添い・ペットの散歩・年末の大掃除など、ご利用者の「願い」に応えることができます。ヘルパーとして、より深い関わりができるのが当社の特色です。 ▶ 選考の流れ 面接日程の調整 → 面接（仕事内容の説明も含む） → 採用連絡 → 入社（入社日は相談可能） 気になる点は面接でしっかり確認できるので、まずはお気軽にご応募ください！ |
アピールポイント |
◆ 育児・介護との両立を支える制度が充実 「子どもが小さいうちは時短で」「親の介護があって」など、家庭の事情を抱えながら働きたい方に向けた制度が整っています。 ・育児休業：最長3年まで取得可 ・男性職員の育児休業取得実績あり ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・介護休業・介護休暇（「トモニン」マーク取得） ・時短勤務・雇用形態の変更・配置転換など柔軟に対応 育休取得後に職場復帰する職員が多く、「ライフステージが変わっても辞めずに続けられる」職場です。 ◆ 扶養内・週2日〜でも賞与・昇給あり パート・アルバイトでも、賞与（年2回・業績による）と昇給制度（年1回）の対象です。 扶養内勤務や週2・3日勤務の方でも、きちんと待遇が受けられます。 「少ない日数でも、働いた分だけ評価してほしい」という方にとって、やりがいを感じながら続けられる環境です。 ◆ 社会保険・健康管理のサポート ・社会保険完備（労働条件により加入：健康保険・厚生年金・労災・雇用保険） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用の一部支給 ・メンタルヘルスカウンセリング（専門カウンセラー対応・プライバシー保護） 体と心の両面から、職員の健康を会社がサポートします。 「安心して長く働ける職場」を探している方に、ぜひ選んでいただきたい求人です！ |
雇用形態 |
アルバイト・パート |
必須資格・求める人材 |
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・未経験の方も大歓迎です。多くの職員が未経験入社です。 もちろんブランクのある方もOKです。 ・同業界のダブルワーク及び同業界以外でも複数社あわせての週40時間以上の勤務は不可になりますのでご了承ください。 ・未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・主婦・主夫歓迎 |
勤務時間 |
8：30～17：30（休憩60分） ※勤務時間はご相談ください。働き方を応援します。 扶養範囲内での勤務でも可能です。 ＜勤務日数＞ 週5日働ける方はもちろん、週2・3日の勤務でも可能です。 ・残業月10時間以内 ・長期 |
休日・休暇 |
＜休日＞ 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） 子の看護休暇 介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） 介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・シフト制 ・年間休日100～110日 ・平日のみの勤務OK ・育休・育休取得実績あり ・扶養内勤務OK |
アクセス |
・日暮里舎人ライナー、都電荒川線「熊野前駅」下車 徒歩約13分 ・千代田線、京成線、都電荒川線「町屋駅」下車 徒歩約18分 ・交通費支給 ・転勤なし |
勤務地 |
東京都東京都荒川区東京都荒川区町屋5-10-5 |
給与 |
時給 1,862円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 時給1,862円～ ※試用期間（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）中は時給1,762円 ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・交通費支給（社内規程あり） ※訪問介護以外の業務（研修等）は時給1,396円（試用期間中は1,320円） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（労働条件により加入） ・定期健康診断（労働条件により受診） ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 職員は心身ともに健康でなくてはなりませんから、当社では健康管理をバックアップしています。 ◆身体面 定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成金支給等を実施しています。 ◆精神面 外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングを実施しています。また社内にてストレスチェックも実施しております。 【試用期間】 あり（給与補足欄に詳細記載） 3ヶ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 ・正社員登用あり ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり |
採用までの流れ |
【選考プロセス】 [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ✨入社日相談可能です！ 社内確認用ID###荒川CC_訪問【アルバイト】### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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