職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ ご利用者のご自宅へ出向き、生活全般をサポートします ＝＝＝＝＝＝ 訪問介護とは、ヘルパーがご利用者のご自宅を訪問して行うケアサービスです。 1対1でご利用者と向き合い、その方の生活に合わせたサポートを行います。 一人で訪問できるようになるまでは、先輩職員が必ず同行します。 ケア内容はご利用者ごとに異なりますが、同行を通じて1つずつ習得できます。 ＝＝＝＝＝＝ 日中帯・夜勤帯の業務内容 ＝＝＝＝＝＝ 【日中帯（8:30〜17:30）】 ・買い物・調理・掃除などの生活援助 ・食事介助・入浴介助・就寝介助などの身体介護 【夜勤帯（17:00〜翌9:00）】 ・軽自動車で各ご家庭を巡回 ・オムツ交換・排泄介助などの身体介護が中心 ・夜勤は月6〜8回程度（2日間勤務扱い） 夜勤のある訪問介護会社は少数派ですが、当社はこの体制で 「住み慣れた自宅で最期まで暮らしたい」というご利用者の願いを支えています。 ＝＝＝＝＝＝ 成長の機会：サービス提供責任者へ ＝＝＝＝＝＝ 実務者研修または介護福祉士の資格をお持ちで、 訪問介護の経験を積んだ後はサービス提供責任者として活躍する道があります。 OJT担当者が丁寧に指導しますので、段階的にステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後3日間の集中研修 ＝＝＝＝＝＝ 未経験の方でも安心してスタートできる研修プログラムを用意しています。 座学・実技・動画研修を組み合わせた充実の内容です。 主な研修テーマ ・高齢者の心理と接し方 ・老人保健福祉制度の基礎 ・感染症・虐待防止・法令遵守 ・移乗・移動・腰痛予防の身体介助 ・入浴・排泄介助の基礎 ・介護記録・職業倫理・メンタルヘルス ＝＝＝＝＝＝ 「ねこの手ブラウニー」自費サービスについて ＝＝＝＝＝＝ 旅行同行・犬の散歩・年末の大掃除など、介護保険外の「ご利用者の願い」に応えるサービスです。 「叶えたいヘルパー」と「応援したい会社」の想いが形になった取り組みで、 より深くご利用者と関わりたい方にとって、大きなやりがいになります。 |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ 夜勤手当の仕組みと収入へのインパクト ◆･◆･◆･◆･ 夜勤1回ごとに「夜勤手当5,000円＋深夜勤務職務手当5,000円」の合計10,000円が支給されます。月6回の夜勤で60,000円、月8回では80,000円が基本給に上乗せされる計算です。 夜勤業務に慣れた後に回数を重ねることで、着実に収入を伸ばしやすい給与体系となっています。 なお、育成担当者と共に夜勤に入る期間は夜勤手当3,000円／回（深夜勤務職務手当は対象外）??なり、独り立ち後から手当がフルに支給されます。 ◆･◆･◆･◆･ 制度面の安心感 ◆･◆･◆･◆･ 正社員としての長期就業を支える制度が充実しています。 ・賞与年2回（業績による） ・昇給年1回（規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・社会保険完備 ・定期健康診断 さらに産前産後休暇・育児休業（最長3年・男性取得実績あり）・介護休業など、 ライフイベントに合わせて休める制度が整っており、長く働き続けやすい環境です。 ◆･◆･◆･◆･ 遠方からの転職も視野に ◆･◆･◆･◆･ 遠方からの入社を検討されている方には、独身用の寮制度（社内規程あり）があります。 交通費は規程に基づき支給。 また「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金」の制度を活用した 居住支援特別手当（20,000円）も毎月支給されます（補助金交付要綱に準拠）。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※夜勤業務は軽自動車で巡回します ・未経験の方も大歓迎です。多くの職員が未経験入社です。 もちろんブランクのある方もOKです。 |
勤務時間 |
・8：30～17：30（休憩60分） ・17：00～9：00（休憩120分） ※ご利用者のケア時間により勤務時間の変動あり ※夜勤業務は2日間勤務扱いになります |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） |
アクセス |
西武池袋線「中村橋駅」下車 徒歩約8分 |
勤務地 |
東京都東京都練馬区東京都練馬区貫井2-24-2 ニューパールマンション1階 |
給与 |
月給 329,182円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給329,182円〜（月に6回、夜勤深夜業務を実施した場合） 基本給239,182円 ＋サービス提供責任者手当（※1）＋処遇職務手当（※2）＋夜勤手当5,000円/回（※3）＋深夜勤務職務手当5,000円/回（※4）＋居住支援特別手当20,000円（※5） （※1）サービス提供責任者手当（実務者研修または介護福祉士をお持ちの方でサービス提供責任者に登録し業務を実施した場合、30,000円支給） （※2）処遇職務手当は運転手当5,000円、無事故運転手当5,000円（無事故運転手当は事故が発生した場合は3ヶ月間、支給されません） （※3・※4）夜勤・深夜業務は月に6回～8回程度（1夜勤で夜勤手当、深夜勤務職務手当あわせて10,000円の手当がつきます） （※5）居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとしております。 ・育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 で 深夜勤務職務手当は支給されません。 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給226,162円 ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） ＜給与例＞介護職員初任者研修をお持ちの方が月に6回、夜勤深夜業務（17時～翌9時）を実施した場合（夜勤深夜業務以外は日中帯の業務です） 月給：329,182円 （内訳）基本給239,182円＋居住支援特別手当20,000円＋処遇職務手当10,000円（運転手当・無事故運転手当）＋夜勤手当30,000円＋深夜勤務職務手当30,000円 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） ・遠方者用寮制度あり（独身用）※社内規程あり 他、お年玉企画等。 【試用期間】 あり（給与補足欄に詳細記載） 3ヶ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【選考プロセス】 [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ✨入社日相談可能です！ 社内確認用ID###練馬CC_訪問【正社員】### |
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