職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
このお仕事、一言で言うと？ 「ご入居者の日常を、一緒に生きること」です。 時間割通りに動くのではなく、ご入居者がその日したいこと・できることを中心に 1日の流れを組み立てていく。そんなケアを実践しているのが、グループホームなごみ西落合です。 .・*・..・*・ 担当する業務の範囲 .・*・..・*・ 起床から就寝まで、生活のあらゆる場面でサポートします。 ・起床支援 ・調理のサポート・食事介助（食事は自炊！） ・排泄介助 ・入浴介助 ・買い物・お散歩への同行 ・就寝支援 ・夜間の見守り 「何時になったら何をする」という固定ルールはありません。 ご入居者の状況に合わせて柔軟に動くため、時間に追われるプレッシャーが少ない環境です。 .・*・..・*・ 「自炊」という独自スタイル .・*・..・*・ 食事は施設から提供されるのではなく、ご入居者と一緒に作ります。 「今日のお昼ご飯は何にしましょうか？」と献立を一緒に考え、 スーパーへ買い物に行き、調理して、食べて、片付ける。 人として当たり前の日常を、ご入居者が主体的に送れるよう職員が共にします。 この一連の流れを支えることが、このお仕事のやりがいのひとつです。 .・*・..・*・ グループホームとは .・*・..・*・ 認知症の高齢者を少人数でケアする施設で、現在最も効果の高い認知症ケアとされています。 介護の基本である「認知症の方との接し方・関わり方」をゼロから学べるため、 介護職としての土台をしっかり作れる職場です。 .・*・..・*・ 研修制度の流れ .・*・..・*・ 入社後3日間の集中研修でスタート。 専門講師による座学と実技を組み合わせたプログラムで、動画研修も活用します。 研修で学ぶ内容の一例 ・高齢者との接し方・心理理解 ・老人保健福祉制度の基礎 ・感染症・虐待防止・法令遵守 ・基礎医学、身体介助（移乗・移動・腰痛予防） ・入浴・排泄介助の基礎 ・介護記録、職業倫理、メンタルヘルス 研修後は育成担当者がOJTでそばについてサポート。 「安心して現場に立てる」ことを大切にした体制です。 .・*・..・*・ 勤務時間 .・*・..・*・ 3交代シフト制 ・日勤 9:00〜18:00（休憩60分） ・遅番 11:00〜20:00（休憩60分） ・夜勤 18:00〜翌11:00（休憩180分・2日勤務扱い） ※夜勤は月6回程度 |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ 休日・休暇のしっかり感 ◆･◆･◆･◆･ 年間休日108日（月9日休み・シフト制） シフト制のため曜日固定ではありませんが、月9日の休日が確保されています。 有給休暇は試用期間終了後から取得可能です。 さらに、ライフイベントに対応できる休暇制度が充実しています。 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可） ・男性育休取得実績あり ・子の看護休暇 ・介護休業・介護休暇（「トモニン」マーク取得） ・慶弔休暇 「トモニン」マークは、仕事と介護の両立支援に取り組む企業として認定されたもの。 プライベートの事情が変わっても、長く続けやすい職場です。 ◆･◆･◆･◆･ 社会保険・健康管理のサポート ◆･◆･◆･◆･ ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保??・雇用保険） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用の一部支給 ・専門カウンセラーによるメンタルヘルスカウンセリング 体と心の両方をサポートする体制が整っています。 カウンセリングは相談者のプライバシーや個人情報が守られます。 ◆･◆･◆･◆･ 選考・入社の流れ ◆･◆･◆･◆･ ① 面接日程の調整 ② 面接実施（仕事内容の説明も含む） ③ 採用決定のご連絡 ④ 入社（入社日は相談可能！） 面接時のマスク着用OK。 入社日は相談に応じるので、現職中の方や準備に時間が必要な方も安心して応募できます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者の方も歓迎します ※65歳定年制度 ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・ひげOK ・ミドル、中高年の方も歓迎します ・未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・服装自由 |
勤務時間 |
・日勤9：00～18：00（休憩60分） ・遅番11：00～20：00（休憩60分） ・夜勤18：00～翌11：00（休憩180分） ※3交代シフト制 ※夜勤業務は2日勤務扱いです ＜1日の勤務イメージ(日勤業務)＞ 9：00 勤務開始 ・洗濯 ※ご入居者と一緒に ・掃除 ※ご入居者と一緒に ・排泄介助 ・買い物 ※ご入居者と一緒に ・昼食準備(調理) ※ご入居者と一緒に 12：00 昼食 13：00 休憩 14：00 ・洗濯取り込み ※ご入居者と一緒に ・排泄介助 ・お風呂介助 ・夕食準備(調理) ※ご入居者と一緒に 18：00 勤務終了 |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・シフト制 ・年間休日100～110日 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
・西武池袋線「東長崎駅」下車 徒歩約9分 ・都営大江戸線「落合南長崎駅」下車 徒歩約11分 ・交通費支給 |
勤務地 |
東京都東京都 新宿区東京都新宿区西落合4-8-19 |
給与 |
月給 272,220円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給272,220円～ 基本給220,220円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む）＋居住支援特別手当20,000円 ・介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格）をお持ちの方は基本給232,328円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給219,308円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとしております。 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 ※副業不可 【試用期間】 あり（給与補足欄に詳細記載） 3ヶ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【選考プロセス】 [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ✨入社日相談可能です！ 社内確認用ID###GH西落合【正社員・介護職員】### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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