職種 |
医療介護保育 |
|---|---|
仕事内容 |
埼玉県越谷市の小規模多機能ホームで、時給1,243円からのアルバイト・パート介護職員を募集しています。週2日から働けるので、ライフスタイルに合わせて無理なく続けられます。 ✨ご利用者の「当たり前の日常」を一緒に支えませんか✨ 私たちの介護の目標は、ご利用者が認知症になっても特別な生活ではなく、一緒に買い物へ行き、調理をするなど、可能な限り当たり前の日常生活を過ごしていただくことです。介護職員は「メガネ」のような存在として、ご利用者の生活を自然にサポートします。 【お任せするお仕事】 ・起床支援から就寝まで、人が生きていくための基本的な生活支援 ・通いサービス（日中だけ施設で過ごされる方のケア） ・宿泊サービス（施設にお泊りされる方の夜間ケア） ・訪問サービス（ご自宅での生活支援） ・食事、排泄、入浴などの身体介助（必要な分だけ適切に） ・ご利用者との日常会話や見守り業務 【この仕事の魅力】 ✅切れ目のない支援：通い・宿泊・訪問を組み合わせて、ご利用者の生活を総合的にサポート ✅やりがい実感：「なんでもしてあげる」のではなく、その方の力を引き出すケアが学べる ✅アットホーム：小規模だからこそ、ご利用者一人ひとりとじっくり向き合える環境 【こんな方にぴったり】 ⭐未経験歓迎：多くのスタッフが未経験・無資格でスタートしています ⭐週2日から：ライフスタイルに合わせて勤務日数を調整できます ⭐成長志向：流れ作業ではない、本当にやりたい介護を実践したい方 入社後3日間の集中研修で、介護の基礎から身体介助の実技まで丁寧に指導します。未経験の方も安心してスタートできる環境が整っています。 |
アピールポイント |
■アピールポイント ✨一人ひとりに寄り添う介護の本質を学べる職場 ご利用者の日常生活を支える「メガネ」のような存在として、必要な支援を必要な分だけ提供する介護の真髄を実践できます。認知症の方でも当たり前の日常生活を過ごせるよう、一緒に買い物や調理を行うなど、人としての尊厳を大切にしたケアを学べる環境です。 ⭐充実した3日間の入社時研修で安心スタート 未経験でも専門講師による座学と実技を組み合わせた集中研修で、介護の基礎から身体介助まで丁寧に指導します。高齢者との接し方や心理理解、感染症対策など現場で必要な知識をしっかり習得でき、動画研修も併用して「安心して現場に立てる」手厚いサポート体制が整っています。 〇心身の健康を大切にする職場環境 定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成金に加え、外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングも実施。職員の心身の健康をバックアップする体制が整っており、ストレスチェックも行って安心して働き続けられる環境を提供しています。 ✅最長3年の育児休業と柔軟な働き方 男性職員の育児休業取得実績もあり、雇用形態の変更や配置転換、時短勤務など柔軟に対応可能。多くの職員が職場復帰している実績があり、ライフステージに応じた働き方ができる職場です。仕事と育児の両立を全力でサポートします。 |
雇用形態 |
アルバイト・パート |
必須資格・求める人材 |
・週2日～5日勤務が出来る方 ・無資格・未経験者の方も歓迎します ・65歳定年制度 ※同業界でのダブルワーク及び同業界以外でも複数社あわせての週40時間以上の勤務は不可になりますのでご了承ください。 ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却し、本当に自分がやりたい介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・ひげOK ・ミドル、中高年の方も歓迎します |
勤務時間 |
日勤09：00～18：00（休憩60分） 遅番11：00～20：00（休憩60分） ※シフト制 ※勤務時間はご利用者状況により変動する場合があります |
休日・休暇 |
＜勤務日数＞ 週2日～5日、勤務出来る方 ＜休日＞ ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） |
アクセス |
・JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」下車 徒歩約23分 ・東武スカイツリーライン「新越谷駅」、JR武蔵野線「南越谷駅」下車 徒歩約24分 ※車・バイク通勤可。「「南越谷駅」より自転車貸与（駐輪場代会社負担） 住所：埼玉県越谷市川柳町1-166-1 |
給与 |
時給 1,243円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 ・時給1,243円＋処遇職務手当 ※介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士）をお持ちの方は時給1,302円 ・試用期間（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は時給1,226円 ※処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・交通費支給（規程あり） ※夜勤業務を実施した場合は5,000円／回（入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回） ＜夜勤1回あたり＞ 無資格者：22,402円（1,243円×14時間＋5,000円） 介護の基礎資格をお持ちの方：23,228円（1,302円×14時間＋5,000円） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 【試用期間】 あり（給与補足欄に詳細記載） 3ヶ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【選考プロセス】 [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ✨入社日相談可能です！ 社内確認用ID###小多機_川柳【アルバイト・パート】### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
