職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
正社員として、埼玉県越谷市の小規模多機能ホーム川柳で介護のプロフェッショナルを目指しませんか✨ 月給242,968円、充実した研修制度でキャリアアップをサポートします。 当施設では、ご利用者の生活を切れ目なく支えるサービスを提供しています。通い・宿泊・訪問の3つのサービスを組み合わせて、認知症になっても当たり前の日常生活を過ごしていただけるよう支援します。私たちの役割は「メガネ」のような存在として、ご利用者の生活を補完し、自立を促進することです⭐ 【キャリア成長の機会】 ・充実した入社時研修：3日間の集中研修で介護の基礎知識から高齢者の心理、制度理解、身体介助の実技まで、専門講師による座学と実技を組み合わせた充実のプログラム ・継続的な学び：動画研修も併用し、試用期間中に必要な知識をしっかり習得。「安心して現場に立てる」ことを大切にした手厚い研修制度 ・昇進制度：処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生）、昇給制度あり（年1回・規程あり） 【お任せする業務】 ・日常生活支援：起床支援、食事介助、排泄介助、入浴介助、就寝支援など、人が生きていくために必要な支援 ・個別ケア：ご利用者一人ひとりの状態に応じた適切な支援の提供 ・地域密着サービス：買い物同行、調理支援など、地域での生活継続を支える活動 【求める人物像】 成長意欲のある方：介護の基礎から学んで専門性を身につけたい、資格取得を目指したい方を応援します チームワークを大切にする方：多職種連携を通じて、ご利用者により良いサービスを提供したい方 長期的に働きたい方：退職金制度（在職3年以上・規程あり）、賞与あり（年2回・業績による）など、安定して働ける環境を整えています 未経験からでも介護のプロフェッショナルとして成長できる環境があります。あなたのキャリアを一緒に築いていきませんか✨ |
アピールポイント |
■アピールポイント ✅ **専門的な介護技術を基礎から習得** 入社後の研修では老人保健福祉制度や基礎医学、身体介助の正しい技術を専門講師から学習。移乗・移動時の腰痛予防や入浴・排泄介助の基礎まで、現場で必要な実践的スキルを確実に身につけられます。 ⭐ **安定した雇用と将来への備え** 65歳定年制度で長期安定雇用を実現。在職3年以上で退職金制度も利用でき、昇給制度年1回、賞与年2回（業績による）で頑張りが評価される職場です。処遇職務手当で役割に応じた適正な評価も受けられます。 ✨ **一人ひとりに寄り添う質の高いケア** 小規模多機能型居宅介護で、ご利用者の生活を切れ目なく支援。マニュアル通りではなく、その人らしい当たり前の日常生活を支援し、必要な分だけ手を差し伸べる質の高い介護を実践できます。 ⭕ **働きやすさを追求した職場づくり** 年間休日108日のシフト制で月9日休み、有給休暇や慶弔休暇に加え、子の看護休暇や介護休暇も完備。仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得で、様々なライフスタイルに対応した働き方が可能です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者の方も歓迎します ※65歳定年制度 ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・ひげOK ・ミドル、中高年の方も歓迎します |
勤務時間 |
日勤9：00～18：00（休憩60分） 遅番11：00～20：00（休憩60分） 夜勤18：00～翌11：00（休憩180分） ※シフト制 ※勤務時間はご利用者状況により変動する場合があります。 |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） |
アクセス |
・JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」下車 徒歩約23分 ・東武スカイツリーライン「新越谷駅」、JR武蔵野線「南越谷駅」下車 徒歩約24分 ※車・バイク通勤可。「「南越谷駅」より自転車貸与（駐輪場代会社負担） 住所：埼玉県越谷市川柳町1-166-1 |
給与 |
月給 242,968円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給212,968円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む） ・介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士）をお持ちの方は基本給223,076円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給210,056円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 ※副業不可 【試用期間】 あり（給与補足欄に詳細記載） 3ヶ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【選考プロセス】 [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ✨入社日相談可能です！ 社内確認用ID###小多機_川柳【正社員】### |
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