職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
越谷市の小規模多機能ホーム川柳で、ご利用者の日常生活を支える介護スタッフとして活躍しませんか✨ 正社員・月給242,968円・シフト制での募集です。 私たちの介護は「なんでもやってあげる」ことではありません。ご利用者が以前まで出来ていた生活を取り戻せるよう、必要な支援を必要な分だけ提供することを大切にしています。メガネが目を治すのではなく視力を補うように、私たちもご利用者の生活を補完する存在として寄り添います⭐ 【充実した職場環境】 ・健康管理バックアップ：定期健康診断、インフルエンザ予防接種助成金支給、外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングを実施しています ・育児支援制度：最長3年間の育児休業取得可能、男性職員も育児休業を取得実績あり、雇用形態の変更や配置転換、時短勤務など柔軟に対応できる体制を整えています ・福利厚生充実：法人契約会員制保養施設（エクシブ）利用可能、東京ドーム巨人戦ペアチケットプレゼント企画などもあります 【お任せする業務】 ・通いサービス：日中だけ施設へ来られるご利用者の食事、入浴、レクリエーション等の支援 ・宿泊サービス：施設にお泊りされるご利用者の起床から就寝まで、生活全般のサポート ・訪問サービス：ご自宅を訪問し、必要な介護サービスを提供 【こんな方を求めています】 無資格・未経験歓迎：多くのスタッフが未経験、無資格で入社しており、3日間の集中研修で安心してスタートできます 経験者も歓迎：より質の高いケアを追求したい方、地域密着型サービスを学びたい方にも最適な環境です 働きやすさ重視：年間休日108日、有給休暇も取得しやすく、プライベートとの両立を大切にしたい方にぴったりです あなたの経験やスキルを活かして、ご利用者の笑顔あふれる毎日を一緒に作りませんか✨ |
アピールポイント |
■アピールポイント ✨ **アクセス良好で通勤便利な立地** 越谷レイクタウン駅から徒歩23分、新越谷駅・南越谷駅からも徒歩24分。車・バイク通勤可能で、南越谷駅からは自転車貸与制度もあり（駐輪場代は会社負担）、通勤方法を自由に選択できます。 ⭐ **手厚い研修制度で確実にスキルアップ** 高齢者との接し方から身体介助の実技まで、座学と実技を組み合わせた充実のプログラム。感染症対策や職業倫理なども学べ、「安心して現場に立てる」ことを大切にした研修で、未経験でも確実に成長できます。 ✅ **多様な働き方を支援する職場環境** 育児支援では雇用形態の変更や配置転換、時短勤務など柔軟に対応し、多くの職員が職場復帰を実現。男性育児休業の実績もあり、ライフステージに応じて長く働き続けることができます。 ⭕ **健康管理を会社がしっかりサポート** 定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成金支給で身体面をケア。外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングやストレスチェックで精神面もサポートし、心身ともに健康で働き続けられます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者の方も歓迎します ※65歳定年制度 ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・ひげOK ・ミドル、中高年の方も歓迎します |
勤務時間 |
日勤9：00～18：00（休憩60分） 遅番11：00～20：00（休憩60分） 夜勤18：00～翌11：00（休憩180分） ※シフト制 ※勤務時間はご利用者状況により変動する場合があります。 |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） |
アクセス |
・JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」下車 徒歩約23分 ・東武スカイツリーライン「新越谷駅」、JR武蔵野線「南越谷駅」下車 徒歩約24分 ※車・バイク通勤可。「「南越谷駅」より自転車貸与（駐輪場代会社負担） 住所：埼玉県越谷市川柳町1-166-1 |
給与 |
月給 242,968円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給212,968円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む） ・介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士）をお持ちの方は基本給223,076円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給210,056円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 ※副業不可 【試用期間】 あり（給与補足欄に詳細記載） 3ヶ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【選考プロセス】 [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ✨入社日相談可能です！ 社内確認用ID###小多機_川柳【正社員】### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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