職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
【募集条件】 ・雇用形態：正社員 ・勤務地：埼玉県越谷市 ・月給：242,968円 ・勤務：シフト制（日勤・遅番・夜勤） 【募集職種】 小規模多機能型居宅介護 介護職員 【主な業務内容】 ・利用者の日常生活支援（食事・排泄・入浴・移乗等） ・通いサービス業務（日中利用者への支援） ・宿泊サービス業務（宿泊利用者への24時間支援） ・訪問サービス業務（利用者宅での介護サービス提供） ・介護記録作成・管理業務 【職場環境の特徴】 ・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇取得可能（試用期間終了後） ・健康管理サポート（定期健康診断、インフルエンザ予防接種助成） ・メンタルヘルスカウンセリング実施 ・法人契約保養施設利用可能 ・車・バイク通勤可、自転車貸与制度あり 【求める人材】 ・無資格・未経験者歓迎 ・介護資格保有者優遇 ・髪型・髪色自由、ひげOK ・ブランクOK、入社日相談可能 【育児・介護支援制度】 ・育児休業最長3年取得可能 ・男性育児休業取得実績あり ・雇用形態変更・配置転換対応可能 ・時短勤務制度あり ・子の看護休暇制度 ・介護休業・介護休暇制度（トモニンマーク取得） 【給与・待遇】 ・基本給212,968円＋夜勤手当5,000円/回 ・資格保有者は基本給223,076円 ・処遇職務手当あり ・賞与年2回（業績による） ・昇給制度年1回 ・退職金制度（在職3年以上） ・交通費支給 【研修制度】 ・入社後3日間集中研修 ・高齢者心理・制度理解・身体介助実技 ・感染症・虐待防止・法令遵守研修 ・動画研修併用による知識習得 ・OJT期間中育成担当者による指導 |
アピールポイント |
■アピールポイント ▼ 交通アクセスの利便性 越谷レイクタウン駅徒歩23分、新越谷駅・南越谷駅徒歩24分の好立地。車・バイク通勤可能で、南越谷駅からの自転車貸与制度（駐輪場代会社負担）も利用できます。 ▼ 小規模多機能型の専門サービス 通い・宿泊・訪問を組み合わせた切れ目のないサービス提供。ご利用者の当たり前の日常生活を支援し、流れ作業ではない質の高い介護を実践できる職場環境です。 ▼ キャリアアップ支援体制 処遇職務手当で役割に応じた評価制度を導入。介護資格取得により基本給アップの仕組みもあり、スキルと経験に応じたキャリア形成が可能です。 ▼ 働きやすい職場環境 髪型・髪色自由、ブランクOKど多様性を重視。面接時マスク着用可能で、入社日も相談に応じる柔軟な採用体制を整えています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者の方も歓迎します ※65歳定年制度 ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・ひげOK ・ミドル、中高年の方も歓迎します |
勤務時間 |
日勤9：00～18：00（休憩60分） 遅番11：00～20：00（休憩60分） 夜勤18：00～翌11：00（休憩180分） ※シフト制 ※勤務時間はご利用者状況により変動する場合があります。 |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） |
アクセス |
・JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」下車 徒歩約23分 ・東武スカイツリーライン「新越谷駅」、JR武蔵野線「南越谷駅」下車 徒歩約24分 ※車・バイク通勤可。「「南越谷駅」より自転車貸与（駐輪場代会社負担） 住所：埼玉県越谷市川柳町1-166-1 |
給与 |
月給 242,968円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給212,968円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む） ・介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士）をお持ちの方は基本給223,076円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給210,056円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 ※副業不可 【試用期間】 あり（給与補足欄に詳細記載） 3ヶ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【選考プロセス】 [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ✨入社日相談可能です！ 社内確認用ID###小多機_川柳【正社員】### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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