職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
【募集条件】 ・雇用形態：正社員 ・勤務地：埼玉県越谷市川柳町1-166-1 ・給与：月給242,968円（基本給212,968円＋夜勤手当30,000円） ・勤務形態：シフト制 【募集ポジション】 小規模多機能ホーム川柳 介護スタッフ 【主な業務内容】 ・通いサービス：日中のみ施設利用者への食事、入浴、排泄等の生活支援 ・宿泊サービス：施設での宿泊利用者への起床から就寝までの生活全般サポート ・訪問サービス：利用者自宅への訪問による介護サービス提供 ・日常生活支援：食事介助、排泄介助、入浴介助、移乗・移動支援 ・記録業務：介護記録の作成および管理 【業務の特徴】 ・地域密着型サービスで利用者の在宅生活を継続的に支援 ・利用者一人ひとりの状態に応じた個別ケアの実践 ・通い・宿泊・訪問の3つのサービスを組み合わせた切れ目ない支援 ・認知症ケアにおける日常生活の維持・向上を重視 ・利用者の自立支援を基本とした介護の提供 【勤務時間】 ・日勤：9:00～18:00（休憩60分） ・遅番：11:00～20:00（休憩60分） ・夜勤：18:00～翌11:00（休憩180分） ・夜勤業務は月6回程度 【求める人物像】 ・無資格・未経験者歓迎（多くのスタッフが未経験で入社） ・介護の基礎資格保有者優遇（基本給223,076円） ・接客やサービス経験を活かしたい方 ・地域に根差したケアを学びたい方 【入社後のサポート】 ・入社後3日間の集中研修（介護基礎知識、高齢者心理、身体介助実技等） ・専門講師による座学と実技の組み合わせ研修 ・動画研修併用による知識習得支援 ・試用期間中の手厚いフォロー体制 ・OJT期間中の育成担当者による指導 |
アピールポイント |
■アピールポイント ■ 未経験者歓迎の研修制度 入社後3日間の集中研修で介護の基礎知識から実技まで習得可能。動画研修も併用し、試用期間中にしっかりとした知識を身につけることができます。 ■ 充実した給与・手当制度 基本給212,968円に夜勤手当5,000円/回（月6回）で月給242,968円。介護資格保有者は基本給223,076円にアップし、賞与年2回と昇給制度で将来の収入アップも期待できます。 ■ 豊富な休日・休暇制度 年間休日108日（月9日休み）、有給休暇、慶弔休暇に加え、最長3年間の育児休業制度を完備。男性育児休業実績もあり、ライフステージに応じた働き方が可能です。 ■ 健康管理・福利厚生の充実 定期健康診断、インフルエンザ予防接種助成、メンタルヘルスカウンセリングを実施。法人契約保養施設エクシブの利用や東京ドーム巨人戦チケットプレゼントなど特典も豊富です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者の方も歓迎します ※65歳定年制度 ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・ひげOK ・ミドル、中高年の方も歓迎します |
勤務時間 |
日勤9：00～18：00（休憩60分） 遅番11：00～20：00（休憩60分） 夜勤18：00～翌11：00（休憩180分） ※シフト制 ※勤務時間はご利用者状況により変動する場合があります。 |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） |
アクセス |
・JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」下車 徒歩約23分 ・東武スカイツリーライン「新越谷駅」、JR武蔵野線「南越谷駅」下車 徒歩約24分 ※車・バイク通勤可。「「南越谷駅」より自転車貸与（駐輪場代会社負担） 住所：埼玉県越谷市川柳町1-166-1 |
給与 |
月給 242,968円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給212,968円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む） ・介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士）をお持ちの方は基本給223,076円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給210,056円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 ※副業不可 【試用期間】 あり（給与補足欄に詳細記載） 3ヶ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【選考プロセス】 [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ✨入社日相談可能です！ 社内確認用ID###小多機_川柳【正社員】### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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