職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
月給242,968円の正社員募集✨越谷市川柳町での介護のお仕事です。 私たちが大切にしているのは、ご入居者の日常生活を支えること。介護職員の役割は「メガネ」のような存在になることです。メガネは目を治すものではなく、見えにくい状態を補って日常生活を送れるようにする道具。私たちも同じように「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことを心がけています。 【お任せすること】 ・起床から就寝まで、ご入居者の生活リズムに合わせた支援 各フロアを小規模・小人数でユニットケアを行い、馴染みの関係を大切にしながら、一人ひとりのペースに合わせた生活支援を行います。 ・食事・排泄・入浴などの日常生活介助 認知症になっても当たり前の日常生活を過ごしていただけるよう、ご入居者が以前まで出来ていた時のような状態に近づけるお手伝いをします。 ・ご入居者の自立支援 「なんでもしてあげる」のではなく、ご入居者の残存能力を活かしながら、できることは見守り、必要な部分のみサポートを行います。 【この仕事の魅力】 ⭐小規模ケア：各フロアが小人数制なので、ご入居者一人ひとりとじっくり向き合える環境 ✨成長サポート：3日間の集中研修＋動画研修で未経験でも安心スタート ⭐働きやすさ：年間休日108日、最長3年の育児休業制度で長く働ける職場 【1日のスケジュール例】 ・8:00～17:00（早番） ・9:00～18:00（日勤） ・11:00～20:00（遅番） ・18:00～翌10:00（夜勤） ※4交代シフト制 【こんな方にぴったり】 ✅未経験・無資格：多くのスタッフが未経験からスタートしており、充実した研修制度でしっかりサポート ✅誰かの役に立ちたい：接客やサービス経験を活かして高齢者支援に携わりたい方 ✅経験者歓迎：マニュアル的なケアから脱却し、より個別性を重視した介護を実践したい方 あなたの想いを大切にしながら、一緒に質の高いケアを目指しませんか。入社日相談可能です⭐ |
アピールポイント |
■アピールポイント ✨ユニットケアで一人ひとりに寄り添う介護 小規模・小人数でのユニットケアを実施しているため、ご入居者との馴染みの関係を大切にできます。集団生活でありながらも、お一人お一人のペースに合わせた支援ができるやりがいのある環境です。 ⭐未経験から安心スタート！充実の3日間研修 入社後3日間の集中研修で、介護の基礎知識から身体介助の実技まで専門講師が丁寧に指導します。動画研修も併用し、試用期間中にしっかりと知識を習得できるため、未経験の方でも安心して現場に立てます。 ✅働きやすさを支える手厚い福利厚生 最長3年間の育児休業（男性実績あり）、メンタルヘルスカウンセリング、法人契約保養施設の利用など、心身の健康をサポートする制度が充実。長く安心して働ける環境が整っています。 〇柔軟なシフト制で働きやすい勤務体制 4交代シフト制により、早番・日勤・遅番・夜勤から選択可能。年間休日108日で月9日休みが確保されており、プライベートとの両立もしやすい職場です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者の方も歓迎します ※65歳定年制度 ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・ひげOK ・ミドル、中高年の方も歓迎します |
勤務時間 |
・早番8：00～17：00（休憩60分） ・日勤9：00～18：00（休憩60分） ・遅番11：00～20：00（休憩60分） ・夜勤18：00～翌10：00（休憩120分） ※4交代シフト制 ※夜勤業務は2日勤務扱いです |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） |
アクセス |
・JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」下車 徒歩約23分 ・東武スカイツリーライン「新越谷駅」、JR武蔵野線「南越谷駅」下車 徒歩約24分 ※車・バイク通勤可。「「南越谷駅」より自転車貸与（駐輪場代会社負担） 住所：埼玉県越谷市川柳町1-166-1 |
給与 |
月給 242,968円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給212,968円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む） ・介護資格をお持ちの方は基本給223,076円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給210,056円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 ※副業不可 【試用期間】 あり（給与補足欄に詳細記載） 3ヶ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【選考プロセス】 [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ✨入社日相談可能です！ 社内確認用ID###越谷なごみ苑【正社員】### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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