職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
あなたの成長を全力でサポートする介護のお仕事✨越谷市の特定施設入居者生活介護でのお仕事です。 私たちが目指すのは、ご入居者にとって特別な生活ではなく、可能な限り当たり前の日常生活を過ごしていただくこと。認知症になっても、どんな状態になっても、一人ひとりの尊厳を大切にしたケアを実践しています。介護職員には「メガネ」のような存在になってもらいたいと考えています。 【お任せすること】 ・個別性を重視したケアの提供 各フロアを小規模・小人数でユニットケアを行い、ご入居者のペースに合わせた生活支援を心がけています。 ・生活全般にわたる支援業務 起床から就寝まで、食事・排泄・入浴など人が生きていく上で必要な全ての場面でのサポートを行います。 ・自立支援を基本とした介助 「なんでもやってあげる」のではなく、必要な支援を必要な分だけ行い、ご入居者の残存能力を最大限活かします。 【キャリア成長の魅力】 ⭐充実の研修制度：入社後3日間の集中研修で基礎から実技まで専門講師が指導 ✨資格取得支援：介護資格をお持ちの方は基本給アップ、無資格からでもキャリアアップ可能 ⭐昇進の機会：処遇職務手当制度で役割に応じた評価、年1回の昇給制度も完備 【研修内容例】 ・高齢者との接し方・心理理解 ・老人保健福祉制度の基礎 ・感染症・虐待防止・法令遵守 ・基礎医学、身体介助（移乗・移動・腰痛予防） ・入浴・排泄介助の基礎 ・介護記録、職業倫理、メンタルヘルス など 【こんな方にぴったり】 ✅学ぶ意欲がある：動画研修も併用した充実のプログラムで着実にスキルアップ ✅長期的に働きたい：退職金制度（在職3年以上）、賞与年2回で安定したキャリア形成 ✅プライベートも大切：年間休日108日、有給取得しやすい環境で仕事と生活のバランス重視 未経験から始めて、専門性を身につけながら長く活躍できる環境が整っています。あなたの成長を私たちが全力でサポートします⭐ |
アピールポイント |
■アピールポイント ✅心身の健康を大切にする職場環境 定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用支給、外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングなど、職員の健康管理を全面的にバックアップ。安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 ⭐無資格・未経験大歓迎の成長型職場 多くのスタッフが未経験・無資格からスタートしており、接客やサービス経験を活かして高齢者支援に携われます。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、知識や経験は入社後に身につけられます。 ✨特別な福利厚生でリフレッシュ 法人契約の会員制保養施設（エクシブ）利用や、年2回の東京ドーム巨人戦ペアチケット抽選など、他にはない特別な福利厚生が充実。仕事の疲れを癒すリフレッシュの機会が豊富です。 〇ブランク・中高年も歓迎の多様性職場 入社日相談可能、ブランクOK、髪型・髪色自由など、個性を尊重する職場風土。65歳定年制度で中高年の方も歓迎しており、様々な背景を持つ方が活躍できる環境です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者の方も歓迎します ※65歳定年制度 ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・ひげOK ・ミドル、中高年の方も歓迎します |
勤務時間 |
・早番8：00～17：00（休憩60分） ・日勤9：00～18：00（休憩60分） ・遅番11：00～20：00（休憩60分） ・夜勤18：00～翌10：00（休憩120分） ※4交代シフト制 ※夜勤業務は2日勤務扱いです |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） |
アクセス |
・JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」下車 徒歩約23分 ・東武スカイツリーライン「新越谷駅」、JR武蔵野線「南越谷駅」下車 徒歩約24分 ※車・バイク通勤可。「「南越谷駅」より自転車貸与（駐輪場代会社負担） 住所：埼玉県越谷市川柳町1-166-1 |
給与 |
月給 242,968円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給212,968円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む） ・介護資格をお持ちの方は基本給223,076円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給210,056円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 ※副業不可 【試用期間】 あり（給与補足欄に詳細記載） 3ヶ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【選考プロセス】 [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ✨入社日相談可能です！ 社内確認用ID###越谷なごみ苑【正社員】### |
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