職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
✨未経験から始められる介護のお仕事・充実の研修制度でキャリアアップ✨ 「誰かの役に立ちたい」「高齢者のサポートがしたい」そんな想いがあれば、経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験・無資格で入社し、現在活躍しています。 【お任せすること】 ・基本的な介護業務：起床支援、食事介助、排泄介助、入浴介助を段階的に習得 ・生活支援業務：調理補助、買物同行、散歩付き添いなど日常的なサポート ・見守り業務：夜間の安全確認と緊急時対応（しっかりとした研修後に実施） ・記録業務：ご入居者の様子や変化を記録し、チーム間で情報共有 ⭐成長できる環境⭐ OJT制度：育成担当者と一緒に夜勤業務から学べます（夜勤手当3,000円/回） 資格取得支援：介護資格取得後は基本給212,282円にアップ 昇給制度：年1回の昇給制度で成長を評価します ✅キャリアを積みたい方へ✅ 処遇職務手当：役割に応じた手当で責任ある仕事にチャレンジできます 長期安定雇用：退職金制度（在職3年以上）で将来も安心です ワークライフバランス：育児休業実績あり、仕事と家庭の両立を支援します 必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う。そんな理念のもと、あなたも介護のプロフェッショナルとして成長していきませんか。 |
アピールポイント |
〇温かい人間関係の中で成長できる職場〇 ◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･ ⭐メガネのような存在として支援する深い介護観 「なんでもしてあげる」のではなく、必要な支援を必要な分だけ行う専門性の高い介護。目を治すのではなく、見えるように補助するメガネのような存在として、ご入居者の自立を支える意義深い仕事です。 ✨入社日相談可能で面接時マスク着用OK あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な対応。面接でも安心して臨める配慮があり、働きやすさを重視した職場環境が整っています。 ✅3交代シフト制で多様な働き方が可能 日勤、遅番、夜勤の3交代制で、ライフスタイルに合わせた勤務が選択可能。夜勤は2日勤務扱いで月6回程度と、バランスの取れたシフト体制です。 ⭕年間休日108日でプライベートも充実 月9日のシフト制休日に加え、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇など、しっかりと休める環境。仕事とプライベートの両立を大切にした職場です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者の方も歓迎します ※65歳定年制度 ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・ひげOK ・ミドル、中高年の方も歓迎します |
勤務時間 |
・日勤9：00～18：00（休憩60分） ・遅番11：00～20：00（休憩60分） ・夜勤18：00～翌11：00（休憩180分） ※3交代シフト制 ※夜勤業務は2日勤務扱いです |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） |
アクセス |
"・京浜東北線、りんかい線、大井町線「大井町駅」下車 徒歩約5分 ・京急線「青物横丁駅」下車 徒歩約10分" |
給与 |
月給 232,174円～ |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 【給与】 基本給202,174円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む） ・介護資格をお持ちの方は基本給212,282円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給199,262円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します） ・別途3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給があり（業績による） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【選考プロセス】 [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ✨入社日相談可能です！ 社内確認用ID###CH東大井【正社員・特定施設_無資格未経験】### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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