職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
✨大井町駅徒歩5分・小規模ユニットケアで働きやすい環境✨ CH東大井では、各フロアを小規模・小人数で運営し、ご入居者との馴染みの関係を大切にしています。集団生活でありながら、一人ひとりのペースを尊重した生活を実現しています。 【お任せすること】 ・日常生活支援：起床から就寝まで、ご入居者の生活リズムに寄り添います ・食事関連業務：調理補助から食事介助まで、食事の時間を豊かにします ・身体介護：排泄介助や入浴介助など、必要な分だけの支援を行います ・外出支援：買物や散歩を通じて、地域とのつながりを大切にします ・夜勤業務：安全で安心な夜間環境を提供します（月6回程度） ⭐職場環境の魅力⭐ アクセス良好：大井町駅徒歩5分、青物横丁駅徒歩10分の好立地 働きやすさ：年間休日108日、有給取得可能、育児休業最長3年まで 福利厚生：社会保険完備、エクシブリゾート利用可、メンタルヘルスカウンセリング ✅こんな方を歓迎します✅ ブランクOK：経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい方 ミドル・中高年：65歳定年制度で長く安心して働けます 自由な働き方：髪型・髪色自由、ひげOK、面接時マスク着用OKです 完全介護ではなく、ご入居者の「できないこと」を応援する、そんな介護を一緒に実践しましょう。 |
アピールポイント |
⭐一人ひとりの個性を大切にする介護を実践⭐ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ✨「完全介護ではなく、できないことを応援する」という理念 ご入居者の「できること」を大切にし、職員は黒子に徹して一緒に行う支援スタイル。単なる作業ではなく、お一人お一人の尊厳を大切にした介護で、深いやりがいを感じられます。 ⭕髪型・髪色自由の働きやすい職場 あなたらしさを大切にしながら働ける環境。ブランクOK、ミドル・中高年の方も歓迎で、多様な価値観を持つスタッフが活躍している温かい職場です。 ✅育児休業最長3年、男性育児休業実績あり 仕事と家庭の両立を真剣に考えている法人。介護休業制度も充実し「トモニン」マーク取得済み。長く安心して働き続けられる制度が整っています。 ❗処遇改善一時金と賞与のダブル支給 3ヶ月毎の処遇改善一時金に加え、年2回の賞与支給。昇給制度、退職金制度（在職3年以上）も完備し、長期的なキャリア形成をしっかりサポートします。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者の方も歓迎します ※65歳定年制度 ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・ひげOK ・ミドル、中高年の方も歓迎します |
勤務時間 |
・日勤9：00～18：00（休憩60分） ・遅番11：00～20：00（休憩60分） ・夜勤18：00～翌11：00（休憩180分） ※3交代シフト制 ※夜勤業務は2日勤務扱いです |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） |
アクセス |
"・京浜東北線、りんかい線、大井町線「大井町駅」下車 徒歩約5分 ・京急線「青物横丁駅」下車 徒歩約10分" |
給与 |
月給 232,174円～ |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 【給与】 基本給202,174円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む） ・介護資格をお持ちの方は基本給212,282円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給199,262円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します） ・別途3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給があり（業績による） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【選考プロセス】 [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ✨入社日相談可能です！ 社内確認用ID###CH東大井【正社員・特定施設_無資格未経験】### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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