家庭両立支援制度完備〇高齢者ケアワーカー〇年休108日

株式会社大起エンゼルヘルプ

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    正社員
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    月給 232,174円~
介護資格取得支援・昇給制度・賞与年2回・退職金制度完備でキャリア形成可能

職種

医療介護保育

仕事内容

【勤務条件】
・正社員雇用
・月給232,174円(基本給202,174円+夜勤手当30,000円)
・東京都品川区東大井(大井町駅徒歩5分)
・3交代シフト制

【募集職種】
介護職員(特定施設入居者生活介護)

【具体的な業務】
・日常生活支援(起床、食事、排泄、入浴、就寝)
・外出支援(買物、散歩)
・夜間見守り業務
・介護記録作成

【職場環境の特徴】
・小規模ユニットケアでアットホームな環境
・ご入居者との馴染みの関係を重視
・個別ケアによる質の高い介護
・チームワークを大切にした職場
・急募につき入社日相談可能

【福利厚生】
・年間休日108日(月9日休み)
・社会保険完備
・有給休暇、慶弔休暇
・育児休業(最長3年)、介護休業
・退職金制度(在職3年以上)
・エクシブリゾート利用可
・東京ドーム巨人戦チケット抽選
・メンタルヘルスカウンセリング

【歓迎する方】
・髪型・髪色自由、ひげOK
・ミドル
・面接時マスク着用OK
・介護資格者は基本給212,282円
・経験者は地域密着ケアを学びたい方

アピールポイント

■アピールポイント

▼小規模ユニットケアによる質の高い介護
各フロアを小規模・小人数でユニットケアを実施。ご入居者との馴染みの関係を大切にし、お一人お一人のペースに合わせた支援を行います。集団ケアではない個別性の高い介護を実践できます。

▼未経験者への充実したサポート体制
多くのスタッフが未経験・無資格で入社している実績あり。入社時OJT期間中は育成担当者が夜勤も同行し、夜勤手当3,000円/回を支給。丁寧な指導体制で安心してスキルアップできます。

▼仕事と家庭の両立支援制度
育児休業最長3年、男性育児休業実績あり、介護休業・介護休暇制度で「トモニン」マーク取得済み。子の看護休暇、産前産後休暇も完備し、ライフステージの変化に対応した働き方が可能です。

▼メンタルヘルス対応とプライバシー保護
専門カウンセラーによるメンタルヘルスカウンセリング制度あり。相談者のプライバシーや個人情報は厳格に保護され、安心して相談できる環境が整備されています。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

無資格・未経験者の方も歓迎します
※65歳定年制度

*未経験の方
接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。

*経験者の方
経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。

<その他>
・入社日相談可能です
・面接時マスク着用OK
・ブランクOK
・髪型・髪色自由
・ひげOK
・ミドル、中高年の方も歓迎します

勤務時間

・日勤9:00~18:00(休憩60分)
・遅番11:00~20:00(休憩60分)
・夜勤18:00~翌11:00(休憩180分)
※3交代シフト制
※夜勤業務は2日勤務扱いです

休日・休暇

・年間休日108日(月9日休み・シフト制)
・有給休暇(試用期間終了後より取得可)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業(最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり)
・子の看護休暇
・介護休業(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)
・介護休暇(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)

アクセス

"・京浜東北線、りんかい線、大井町線「大井町駅」下車 徒歩約5分
・京急線「青物横丁駅」下車 徒歩約10分"

給与

月給 232,174円~

待遇・福利厚生

【給与詳細】
【給与】
基本給202,174円+夜勤手当1回あたり5,000円(月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む)
・介護資格をお持ちの方は基本給212,282円
・試用期間中(入社日より3ヶ月経過後の20日まで)は基本給199,262円
・夜勤業務は月に6回程度
・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回
・処遇職務手当あり(役割に応じて手当が発生します)
・別途3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給があり(業績による)
・賞与あり(年2回・業績による)
・昇給制度あり(年1回・規程あり)
・退職金制度(在職3年以上・規程あり)
・交通費支給(規程あり)



【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用一部支給
・法人契約会員制保養施設(エクシブ)※箱根離宮等
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。
・東京ドーム(巨人戦)
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
・メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
(相談した方のプライバシーや個人情報は護られます)
他、お年玉企画等。

【求人の特徴】

採用までの流れ

【選考プロセス】

[1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます



[2] 面接実施(仕事内容の説明を含めた面接実施)



[3] 採用決定のご連絡



[4] 入社 ✨入社日相談可能です!


社内確認用ID###CH東大井【正社員・特定施設_無資格未経験】###
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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。