職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
【雇用形態】正社員 【勤務地】東京都杉並区松ノ木1-12-50 【給与】月給262,968円 【勤務形態】シフト制（3交代制） ■職場環境 グループホームなごみ松ノ木は、認知症を含む様々な状態のご入居者が、家庭的な環境の中で日常生活を送る施設です。スタッフは介護専門家というより、ご入居者の日々の暮らしを一緒に過ごす仲間としての役割を大切にしています。 ■サポート体制 ・未経験・無資格の方も多く在籍しており、職場全体で新人育成に当たっています ・先輩スタッフとのOJTで実践的なスキルを習得 ・動画研修も併用し、個人のペースでの学習が可能 ・疑問や不安があれば、いつでも相談できる環境 ■勤務シフト例（日勤の場合） ・09:00 勤務開始 ・洗濯、掃除（ご入居者と一緒に） ・排泄介助 ・買い物（ご入居者と一緒に） ・昼食準備・調理（ご入居者と一緒に） ・12:00 昼食 ・13:00 休憩 ・14:00 洗濯取り込み、排泄介助、入浴介助 ・夕食準備・調理（ご入居者と一緒に） ・18:00 勤務終了 ■職場の雰囲気 流れ作業的ではなく、ご入居者一人ひとりに寄り添った支援を実践。ご入居者の「ありがとう」「嬉しい」という言葉が職場のやりがいになっています。 |
アピールポイント |
■3交代シフト制で柔軟な働き方を実現 日勤9:00～18:00、遅番11:00～20:00、夜勤18:00～翌11:00の勤務時間。夜勤は月6回程度で2日勤務扱い、OJT期間中は育成担当者同行で夜勤手当3,000円/回を支給します。 ■無資格・未経験者歓迎の多様な採用方針 髪型・髪色自由、ひげOK、学歴不問、ブランクOK、フリーター・主婦主夫歓迎。65歳定年制度でミドル・中高年も活躍でき、面接時マスク着用OKなど配慮も充実した職場環境です。 ■資格取得支援制度でキャリアアップを促進 介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士等の資格取得を支援。基礎資格取得後は基本給アップ、昇給制度年1回、賞与年2回、退職金制度（在職3年以上）でキャリア形成をサポートします。 ■アクセス良好な立地と交通費支給制度 丸ノ内線新高円寺駅から自転車貸与（駐輪場代会社負担）、井の頭線永福町駅、中央線・総武線からバス利用も可能。交通費支給制度により通勤費の負担を軽減します。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者の方も歓迎します ※65歳定年制度 ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・ひげOK ・ミドル、中高年の方も歓迎します ・未経験OK ・髪型・髪色自由 ・学歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・服装自由 |
勤務時間 |
・日勤9：00～18：00（休憩60分） ・遅番11：00～20：00（休憩60分） ・夜勤18：00～翌11：00（休憩180分） ※3交代シフト制 ※夜勤業務は2日勤務扱いです ＜1日の勤務イメージ(日勤業務)＞ 9：00 勤務開始 ・洗濯 ※ご入居者と一緒に ・掃除 ※ご入居者と一緒に ・排泄介助 ・買い物 ※ご入居者と一緒に ・昼食準備(調理) ※ご入居者と一緒に 12：00 昼食 13：00 休憩 14：00 ・洗濯取り込み ※ご入居者と一緒に ・排泄介助 ・お風呂介助 ・夕食準備(調理) ※ご入居者と一緒に 18：00 勤務終了 |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・シフト制 ・年間休日100～110日 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
・丸ノ内線:「新高円寺駅」下車 徒歩約17分※「新高円寺駅」より自転車貸与（駐輪場代会社負担） ・井の頭線「永福町駅」下車 徒歩約26分 ・中央線・総武線「中野駅」よりバス(「吉祥寺駅北口」行き)松の木停留所下車 徒歩約10分 ・中央線・総武線「高円寺駅」よりバス(五日市街道営業所または永福町行き)松ノ木公園停留所下車 徒歩約6分 ・交通費支給 |
給与 |
月給 262,968円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給262,968円～ 基本給212,968円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む）＋居住支援特別手当20,000円 ・介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士）をお持ちの方は基本給223,076円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給210,056円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとしております。 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） ・遠方者用寮制度あり（独身用）※社内規程あり 他、お年玉企画等。 ※副業不可 【試用期間】 あり（給与補足欄に詳細記載） 3ヶ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【選考プロセス】 [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ✨入社日相談可能です！ 社内確認用ID###GHなごみ松ノ木【正社員・介護職】### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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