職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
✨人が「普通に暮らす姿」を支える、意味深いお仕事始めませんか✨ 東京都台東区浅草・正社員・月給262,968円～・3交代シフト制 認知症になっても、身体が不自由になっても、その方らしい人生は続いています。私たちの使命は、ご入居者の「できること」を大切にし、「できないこと」だけを優しく支えることです。 【あなたの成長を支える環境】 ・専門性を高める充実の研修制度 入社後3日間の集中研修では、高齢者心理から身体介助の実技まで、専門講師による座学と実技で基礎をしっかり習得。動画研修も併用し、安心して現場に立てるまでサポートします。 ・「技術」と「考え方」両方が学べる職場 介護技術だけでなく、なぜその支援が必要なのか、どのような想いで行うべきなのかという考え方も大切にしています。長期的なキャリア形成を見据えた成長環境です。 ・多様な働き方を支援する制度 育児休業最長3年、男性職員の取得実績あり。雇用形態変更、配置転換、時短勤務など柔軟な対応で、ライフステージの変化にも寄り添います。 【日々のお仕事内容】 ・共同作業による生活支援 ご入居者と一緒に洗濯、掃除、買い物、調理を行います。主導するのではなく、一緒に取り組むことで、ご入居者の自立性と生きがいを大切にします。 ・個別性を重視した身体介護 排泄、入浴、食事の介助では、一人ひとりの状態とペースに合わせたケアを提供。マニュアル通りではない、その方に最適な支援方法を見つけていきます。 【キャリアアップの道筋】 ⭐資格取得支援：介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士の取得をサポート ⭐昇給・昇格制度：年1回の昇給、処遇職務手当による役割評価 ⭐長期的成長：経験を積みながら、地域密着型ケアの専門性を深められます 【こんな方の成長を応援します】 〇学習意欲：介護の本質を理解し、専門性を高めたい方 〇協調性：ご入居者やチームメンバーと良好な関係を築ける方 〇柔軟性：個別性を大切にし、一人ひとりに合わせた対応ができる方 あなたの想いと成長への意欲を、ご入居者の豊かな暮らしを支える力に変えていきませんか。 |
アピールポイント |
✨ 一人ひとりに寄り添う質の高いケア ✨ 認知症になっても当たり前の日常生活を過ごしてもらう支援を大切にしており、スタッフは黒子に徹して「一緒に」取り組むスタイル。人としての尊厳を重視した介護を学べます。 ⭐ 充実の手当制度で安定収入 ⭐ 基本給に加えて夜勤手当5,000円/回、居住支援特別手当20,000円、処遇職務手当など各種手当が充実。年2回の賞与と昇給制度で、頑張りがしっかり評価される職場です。 〇 ワークライフバランスの充実 〇 月9日休みのシフト制で、有給休暇や慶弔休暇、子の看護休暇など各種休暇制度が完備。介護休業制度も整備され、仕事と介護の両立支援「トモニン」マークを取得しています。 ✅ 長く働ける安心の制度 ✅ 試用期間終了後の有給休暇取得、在職3年以上で退職金制度、社会保険完備など、長期的に安心して働ける制度が整っています。多くの職員が職場復帰している実績も魅力です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者の方も歓迎します ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・ひげOK ・ミドル、中高年の方も歓迎します 弊社では入社時の研修やその後のOJTに力をいれていて、長期で働ける環境づくりを目指しています。 ・未経験OK ・髪型・髪色自由 ・学歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・服装自由 |
勤務時間 |
・日勤9：00～18：00（休憩60分） ・遅番11：00～20：00（休憩60分） ・夜勤18：00～翌11：00（休憩180分） ※3交代シフト制 ※夜勤業務は2日勤務扱いです ＜1日の勤務イメージ(日勤業務)＞ 9：00 勤務開始 ・洗濯 ※ご入居者と一緒に ・掃除 ※ご入居者と一緒に ・排泄介助 ・買い物 ※ご入居者と一緒に ・昼食準備(調理) ※ご入居者と一緒に 12：00 昼食 13：00 休憩 14：00 ・洗濯取り込み ※ご入居者と一緒に ・排泄介助 ・お風呂介助 ・夕食準備(調理) ※ご入居者と一緒に 18：00 勤務終了 |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） 最長3年間の育児休業取得可能な制度を設けています。男性職員も育児休業を取得しております。 また育児休業だけでなく雇用形態の変更や、配置転換、時短勤務など、柔軟に対応できる体制を整えています。 その為、多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。 ・シフト制 ・年間休日100～110日 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
・東武スカイツリーライン、銀座線「浅草駅」下車 徒歩約12分 ・都営浅草線「浅草駅」下車 徒歩約16分 ・つくばエクスプレス線「浅草駅」下車 徒歩約21分 ・交通費支給 |
給与 |
月給 262,968円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給262,968円～ 基本給212,968円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む）＋居住支援特別手当20,000円 ・介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士）をお持ちの方は基本給223,076円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給210,056円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとしております。 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 職員は心身ともに健康でなくてはなりませんから、弊社では健康管理をバックアップしています。 ◆身体面 定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成金支給等を実施しています。 ◆精神面 外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングを実施しています。また社内にてストレスチェックも実施しております。 ※副業不可 【試用期間】 あり（給与補足欄に詳細記載） 3ヶ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【選考プロセス】 [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ✨入社日相談可能です！ 社内確認用ID###GHなごみ浅草【正社員・介護職】### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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