職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
【募集要項】 ・職種：グループホーム介護職員（正社員） ・勤務地：杉並区高井戸西2-5-1 ・給与：基本給202,174円＋夜勤手当30,000円 ・資格者：基本給212,282円 【募集ポジション】 認知症対応型グループホーム介護スタッフ 【主な業務内容】 ・日常生活支援（食事・排泄・入浴・起床・就寝） ・生活技能支援（料理・洗濯・掃除） ・外出支援（買い物同行） ・見守り・安全確保 【業務の特徴】 ・「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ」の理念 ・ご入居者の自立支援を最優先 ・個別ケア重視、マニュアルに頼らない支援 ・リスクを伴う活動も見守りながら継続支援 ・急募につき早期入社歓迎 【勤務条件】 ・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇、慶弔休暇完備 ・育児休業最長3年取得可 ・介護休業制度あり（トモニンマーク取得） ・65歳定年制度 【求める人物像】 ・介護未経験・無資格の方歓迎 ・地域に根差したケアを学びたい経験者 ・髪型・髪色自由 ・ミドル・中高年の方歓迎 ・面接時マスク着用OK |
アピールポイント |
■アピールポイント ✓充実した休暇制度で仕事と家庭の両立 育児休業は最長3年まで取得可能で男性育児休業実績もあり、産前産後休暇、子の看護休暇も完備。 仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得企業として介護休業・休暇制度があり、ライフステージに応じて働き続けられます。 ✓多彩な福利厚生制度 法人契約会員制保養施設エクシブの利用、東京ドーム巨人戦ペアチケット抽選プレゼント、メンタルヘルスカウンセリングサービス。 インフルエンザ予防接種費用一部支給、定期健康診断など健康面でのサポートも万全です。 ✓個別ケア重視の介護理念 ご入居者が包丁を握り料理をし、街へ買い物に出かける日常生活を支援する理念のもと、完全介護ではなくできないことを応援するスタイル。 黒子に徹し、必要な支援を必要な人へ必要な分だけ行う専門性の高い介護を実践できます。 ✓柔軟な働き方への配慮 入社日相談可能、面接時マスク着用OK、ブランクOK、髪型・髪色自由、ひげOKなど個人の事情に配慮した職場環境。 試用期間は3ヶ月で段階的にスキルを身につけられ、処遇職務手当により役割に応じた適正な評価を受けられます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者の方も歓迎します ※65歳定年制度 ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・ひげOK ・ミドル、中高年の方も歓迎します |
勤務時間 |
・日勤9：00～18：00（休憩60分） ・遅番11：00～20：00（休憩60分） ・夜勤18：00～翌11：00（休憩180分） ※3交代シフト制 ※夜勤業務は2日勤務扱いです |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） |
アクセス |
井の頭線：高井戸駅 下車徒歩4分 |
給与 |
月給 232,174円～ |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 【給与】 基本給202,174円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む） ・介護資格をお持ちの方は基本給212,282円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給199,262円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します） ・別途3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給があり（業績による） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【選考プロセス】 [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ✨入社日相談可能です！ 社内確認用ID###GHなごみ高井戸【正社員・認知対応型】### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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