職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
東京都杉並区のグループホームで正社員として働きませんか✨ 月給232,174円からスタート、夜勤手当や処遇改善一時金もしっかり支給されます。 認知症になっても、その人らしい普通の暮らしを支える。それが私たちの大切な使命です⭐ ご入居者が包丁を握り、火を使って料理をし、街へ買い物に出かける。そんな当たり前の日常を一緒に支えていく、とても意義深いお仕事です。 【お任せすること】 ・起床から就寝まで、ご入居者の日常生活全般をサポートします。食事の準備、排泄介助、入浴介助、買い物同行など、生活に必要なすべての場面でそっと手を差し伸べます。 ・完全介護ではなく、ご入居者ができることは見守り、できないことだけを応援する姿勢を大切にしています。スタッフは黒子に徹し、率先して行うのではなく「一緒に」行います。 ・認知症の方でも可能な限り以前のような生活を取り戻せるよう、一人ひとりの状態に合わせたケアを提供します。 【この仕事の魅力】 ✨やりがい：認知症になっても普通の暮らしを続けられるよう支える、社会的意義の高い仕事 ✨成長環境：未経験から始められ、多くの先輩が無資格・未経験で入社している安心感 ✨働きやすさ：年間休日108日、育児休業最長3年取得可能など充実した福利厚生 【こんな方にぴったり】 〇未経験者：接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい方、誰かの役に立ちたい方 〇経験者：流れ作業やマニュアルのケアから脱却し、より地域に根差したケアを学びたい方 〇多様な働き方：ブランクOK、髪型・髪色自由、ミドル・中高年の方も歓迎 私たちと一緒に、ご入居者の「普通の暮らし」を支えていきませんか。あなたの温かい気持ちをお待ちしています。 |
アピールポイント |
■アピールポイント ✨認知症になっても普通の暮らしを支える意義深いお仕事✨ ご入居者が包丁を握り料理を作り、街へ買い物に出かける。そんな当たり前の日常を一緒に支えるお仕事です。完全介護ではなく、できないことを応援する黒子として寄り添い、人として大切な生活を取り戻すお手伝いができます。 ⭕未経験・無資格から始められる安心の職場環境⭕ 多くのスタッフが未経験・無資格で入社しており、接客やサービス経験を活かして高齢者サポートの道へ進めます。65歳定年制度でミドル・中高年の方も歓迎し、髪型・髪色自由など働きやすい環境が整っています。 〇充実した休暇制度で仕事と家庭の両立が可能〇 年間休日108日に加え、育児休業は最長3年まで取得可能で男性育児休業実績もあります。仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得企業として、介護休業・休暇制度も完備し、ライフステージに合わせて長く働けます。 ✅高井戸駅徒歩4分の好立地で通勤ラクラク✅ 井の頭線高井戸駅から徒歩4分の抜群のアクセス。毎日の通勤ストレスを軽減し、プライベートな時間も有効活用できます。東京都杉並区の落ち着いた住宅街で、穏やかな環境の中で働けるのも魅力です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者の方も歓迎します ※65歳定年制度 ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・ひげOK ・ミドル、中高年の方も歓迎します |
勤務時間 |
・日勤9：00～18：00（休憩60分） ・遅番11：00～20：00（休憩60分） ・夜勤18：00～翌11：00（休憩180分） ※3交代シフト制 ※夜勤業務は2日勤務扱いです |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） |
アクセス |
井の頭線：高井戸駅 下車徒歩4分 |
給与 |
月給 232,174円～ |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 【給与】 基本給202,174円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む） ・介護資格をお持ちの方は基本給212,282円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給199,262円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します） ・別途3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給があり（業績による） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【選考プロセス】 [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ✨入社日相談可能です！ 社内確認用ID###GHなごみ高井戸【正社員・認知対応型】### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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