職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
高井戸駅徒歩4分の好立地✨ グループホームなごみ高井戸で、認知症の方の生活を支える正社員スタッフを募集しています。月給232,174円、夜勤手当や賞与もあり安定した収入が期待できます。 介護職員は「メガネ」のような存在です⭐ 目を治すのではなく、見えにくい状態を補って日常生活を送れるようにする自助具。私たちも同じように「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことを大切にしています。 【お任せすること】 ・ご入居者の日常生活における起床支援、食事介助、排泄介助、入浴介助、買い物同行、就寝支援など、生活全般のサポートを行います。何でもやってあげるのではなく、その方の力を引き出すお手伝いをします。 ・包丁を使った料理や火を使った調理、洗濯、掃除など、時にはリスクを伴う活動も見守りながら一緒に行います。安全に配慮しつつ、できるだけ普通の生活を続けられるよう支援します。 ・3交代シフト制（日勤・遅番・夜勤）で、24時間体制でご入居者の生活をサポートします。 【この仕事の魅力】 ✨働く環境：井の頭線高井戸駅から徒歩4分の通いやすい立地 ✨キャリア形成：無資格・未経験から始められ、介護資格取得で基本給アップの仕組みあり ✨充実の待遇：年2回の賞与、昇給制度、退職金制度、リゾートホテル利用など福利厚生が充実 【こんな方にぴったり】 〇学習意欲：経験や知識がなくても、誰かの役に立ちたいという気持ちがある方 〇柔軟性：マニュアル通りではなく、一人ひとりに合わせたケアを実践したい方 〇多様性：65歳まで働ける職場で、年齢や見た目に関係なく活躍したい方 認知症になっても特別な生活ではなく、当たり前の日常を過ごしてもらう。そんな温かい介護を一緒に実践しませんか。 |
アピールポイント |
■アピールポイント ⭐一人ひとりに寄り添う個別ケアの実践⭐ マニュアル通りの流れ作業ではなく、ご入居者の「できること」を見つけ、一緒に行うケアスタイル。メガネのように必要な支援を必要な分だけ提供し、その人らしい生活を支える専門性の高いお仕事に取り組めます。 ✨豊富な福利厚生で働く喜びを実感✨ エクシブなど法人契約会員制保養施設の利用、東京ドーム巨人戦ペアチケット抽選プレゼント、メンタルヘルスカウンセリングなど充実の福利厚生。インフルエンザ予防接種費用一部支給もあり、心身ともに安心して働けます。 〇月給23万円台から始められる安定収入〇 基本給20万円台に夜勤手当5千円×6回で月給23万円台からスタート。介護資格をお持ちの方は基本給が上がり、処遇改善一時金や賞与、昇給制度、退職金制度など将来にわたって安定した収入を得られます。 ⭕3交代シフト制でライフスタイルに合わせて勤務⭕ 日勤・遅番・夜勤の3交代シフト制で、プライベートとの両立がしやすい勤務体制。夜勤は2日勤務扱いで休日が多く取れ、育成担当者と一緒の夜勤では手当3千円と段階的にスキルアップできます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者の方も歓迎します ※65歳定年制度 ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・ひげOK ・ミドル、中高年の方も歓迎します |
勤務時間 |
・日勤9：00～18：00（休憩60分） ・遅番11：00～20：00（休憩60分） ・夜勤18：00～翌11：00（休憩180分） ※3交代シフト制 ※夜勤業務は2日勤務扱いです |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） |
アクセス |
井の頭線：高井戸駅 下車徒歩4分 |
給与 |
月給 232,174円～ |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 【給与】 基本給202,174円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む） ・介護資格をお持ちの方は基本給212,282円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給199,262円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します） ・別途3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給があり（業績による） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【選考プロセス】 [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ✨入社日相談可能です！ 社内確認用ID###GHなごみ高井戸【正社員・認知対応型】### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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