職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
「普通に暮らす」を支える介護職として、新しいキャリアをスタートしませんか✨ 杉並区高井戸のグループホームで、認知症の方の自立支援に携わる正社員を募集中です。 私たちが目指すのは、認知症になっても可能な限り当たり前の日常生活を過ごしていただくこと⭐ ご入居者が自分の力で料理を作り、買い物に出かけ、生活を楽しめるよう、そっと寄り添い支援することが私たちの役割です。 【お任せすること】 ・起床から就寝まで、ご入居者一人ひとりの生活リズムに合わせたサポートを提供します。食事の準備、身体介助、外出支援など、その方が必要とする場面で適切な手助けを行います。 ・「一緒に」を大切にしながら、料理、洗濯、掃除、買い物など日常的な活動を支援します。完璧にできなくても、その方のペースを尊重し、できることを最大限に活かします。 ・3交代制（日勤9:00-18:00、遅番11:00-20:00、夜勤18:00-翌11:00）で、24時間安心して過ごせる環境を提供します。 【この仕事の魅力】 ✨成長機会：未経験から介護のプロへ成長できる教育体制とOJT期間での丁寧な指導 ✨安定収入：基本給に加え夜勤手当、処遇改善一時金、賞与など充実した給与体系 ✨ワークライフバランス：年間休日108日、育児休業最長3年、男性育児休業実績ありの働きやすい環境 【こんな方にぴったり】 〇成長志向：無資格・未経験から始めて、介護のプロフェッショナルを目指したい方 〇人間性重視：マニュアル通りではなく、一人ひとりの個性を大切にしたケアを実践したい方 〇長期キャリア：65歳定年制度で長く安定して働き続けたい方 あなたの優しさと成長への意欲を、ご入居者の笑顔につなげてください。私たちと一緒に、意義深い介護の仕事を始めませんか。 |
アピールポイント |
■アピールポイント ✨人の尊厳を大切にする介護哲学に触れられる職場✨ どんな状態になっても特別な生活ではなく、可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらう。この理念のもと、起床支援から食事、排泄、入浴、買物、就寝まで、人が生きていくことを支援する本質的な介護を学べます。 ⭐ブランクOKで復職をサポート⭐ 長期間介護の現場から離れていた方も歓迎し、入社日相談可能で面接時のマスク着用もOK。復職への不安を取り除き、一人ひとりのペースに合わせて現場復帰をサポートする温かい職場環境が整っています。 〇手厚い研修制度で着実にスキルアップ〇 入社時OJT期間では育成担当者とともに業務を覚え、夜勤も段階的に慣れていけます。経験豊富なスタッフからの指導により、介護の専門知識と技術を身につけながら自信を持って業務に取り組めます。 ✅社会保険完備で将来の安心を確保✅ 社会保険完備に加え、定期健康診断で健康管理もバッチリ。在職3年以上で退職金制度も利用でき、交通費支給など働く環境を整える各種制度が充実し、長期的なキャリア形成をしっかりサポートします。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者の方も歓迎します ※65歳定年制度 ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・ひげOK ・ミドル、中高年の方も歓迎します |
勤務時間 |
・日勤9：00～18：00（休憩60分） ・遅番11：00～20：00（休憩60分） ・夜勤18：00～翌11：00（休憩180分） ※3交代シフト制 ※夜勤業務は2日勤務扱いです |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） |
アクセス |
井の頭線：高井戸駅 下車徒歩4分 |
給与 |
月給 232,174円～ |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 【給与】 基本給202,174円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む） ・介護資格をお持ちの方は基本給212,282円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給199,262円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します） ・別途3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給があり（業績による） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【選考プロセス】 [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ✨入社日相談可能です！ 社内確認用ID###GHなごみ高井戸【正社員・認知対応型】### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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