職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
⭐キャリアアップも叶う介護職⭐ グループホームなごみ米島で、あなたの成長をサポートします！ ✨スキルアップ・キャリアアップが叶う環境✨ 年間複数回の研修制度で確実にスキルアップ。社内研修、事業部研修、選択研修と段階的に学べるシステムで、介護技術からマネジメントまで幅広く成長できます。現在活躍中の先輩も、多くが無資格・未経験からスタートしています。 【お任せすること】 ・認知症ケアのスペシャリストとしての業務 グループホームは認知症高齢者ケアの最も効果的な形態。ここで学ぶ認知症の方との接し方や関わり方は、介護職としての大きな財産になります。 ・ご入居者の「できる力」を引き出すサポート メガネのように、治すのではなく補って日常生活を送れるようにする支援。必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行うプロフェッショナルな介護を実践します。 ・将来のリーダー候補としての経験積み重ね 統括施設長として活躍する先輩のように、将来的には施設運営やマネジメントにも携われるキャリアパスがあります。 【この仕事の魅力】 着実な成長：年間研修計画で1年後の姿が明確、確実にスキルアップ 多様な学び：事業部研修で専門性、選択研修で幅広い知識を習得 キャリアの選択肢：介護福祉士、ケアマネジャー、社会福祉士など資格取得支援 【先輩からのメッセージ】 統括施設長として活躍する金子さんは、介護一筋で10年以上勤務。現在は「仕事のストレスケア」の講師も務め、職員目線でのサポートを行っています。 【こんな方にぴったり】 成長意欲の高い方：研修制度を活用してスキルアップしたい方 将来性重視：安定した会社で長期的なキャリアを築きたい方 学習好きな方：座学から実践まで様々な学びの機会を活用したい方 あなたの「誰かの役に立ちたい」という想いを、プロフェッショナルなスキルに変えていきませんか？成長を全力でサポートします！ |
アピールポイント |
■アピールポイント ✨髪型・髪色自由で自分らしく働ける✨ 髪型・髪色自由の働きやすい環境。65歳定年制度でミドル・中高年の方も歓迎し、多様な世代が活躍しています。入社日相談可能で面接時マスク着用もOKと、応募しやすい配慮が行き届いています。 ⭐3交代制で生活リズムに合わせた働き方⭐ 日勤、遅番、夜勤の3交代制で、ライフスタイルに応じた勤務時間を選択可能。夜勤は月6回程度で2日勤務扱いとなり、効率的に収入を得られます。シフト制で柔軟な働き方ができます。 〇手厚い処遇で安定した将来設計〇 基本給に加え夜勤手当、処遇職務手当、3ヶ月毎の処遇改善一時金、年2回賞与、年1回昇給制度を完備。退職金制度（在職3年以上）もあり、キャリア構築と安定した収入が期待できます。 ✅充実の育児支援で家庭との両立✅ 最長3年の育児休業、子の看護休暇、事業所によっては子どもの職場同伴も可能。雇用形態変更や時短勤務など柔軟な対応で、多くの職員が職場復帰を実現。家庭と仕事の両立を全力でサポートします。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者の方も歓迎します ※65歳定年制度 ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・ひげOK ・ミドル、中高年の方も歓迎します |
勤務時間 |
・日勤9：00～18：00（休憩60分） ・遅番11：00～20：00（休憩60分） ・夜勤18：00～翌11：00（休憩180分） ※3交代シフト制 ※夜勤業務は2日勤務扱いです |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） |
アクセス |
東武アーバンパークライン「南桜井駅」下車 徒歩約6分 |
給与 |
月給 232,174円～ |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 【給与】 基本給202,174円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む） ・介護資格をお持ちの方は基本給212,282円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給199,262円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します） ・別途3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給があり（業績による） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【選考プロセス】 [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ✨入社日相談可能です！ 社内確認用ID###GHなごみ米島【正社員・介護職】### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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