職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
✨温かな環境で働く介護スタッフ募集✨ グループホームなごみ米島で、認知症の方々の生活を支える仕事をしませんか？ ⭐アットホームな職場環境で成長できる⭐ メディアでも注目の和田行男部長のもと、職員一人ひとりを大切にする職場づくりを実践。健康管理からメンタルヘルスまで、しっかりとしたサポート体制が整っています。育児休業制度では男性職員の取得実績もあり、子育て中の方も安心して働けます。 【お任せすること】 ・ご入居者との共同生活サポート 料理、洗濯、掃除、買い物など、日常生活のあらゆる場面でご入居者と一緒に活動。「やってあげる」のではなく「一緒に行う」ことを大切にし、ご入居者の自立を支援します。 ・3交代シフトでの24時間ケア 日勤（9:00-18:00）、遅番（11:00-20:00）、夜勤（18:00-翌11:00）の3交代制。夜勤は月6回程度で、しっかりとした手当も支給されます。 ・チームワークを活かしたケア提供 少人数のグループホームだからこそ、スタッフ同士の連携が重要。温かなチームワークの中で、質の高いケアを提供します。 【この仕事の魅力】 専門知識の習得：理学療法士によるスキル向上研修で専門性アップ 充実した福利厚生：保養施設利用、東京ドーム観戦チケットプレゼントなど楽しい特典 柔軟な働き方：雇用形態変更、配置転換、時短勤務など個人の事情に合わせて対応 【こんな方にぴったり】 チームで働きたい方：協力的な同僚と一緒に成長したい方 プライベート重視：年間休日108日でワークライフバランス重視の方 長期キャリア志向：資格取得支援制度で介護福祉士、ケアマネジャーを目指したい方 職員目線で職員が伝えたいことを発信できる選択研修など、自分らしく成長できる環境があります。一緒に温かなケアを実践しませんか？ |
アピールポイント |
■アピールポイント ⭐南桜井駅徒歩6分の好立地⭐ 東武アーバンパークライン南桜井駅から徒歩約6分の通いやすい立地。交通費支給もあるため、通勤負担を軽減しながら安定して働けます。毎日の通勤ストレスが少ないのは長く働く上で大きなメリットです。 ✨認知症ケアの本質を学べる環境✨ グループホームで一人ひとりに寄り添うケアを実践。料理、掃除、買い物などを入居者と一緒に行い、「普通の暮らし」を支える介護を学べます。スタッフは黒子に徹し、入居者の自立を支援する専門性の高いケアが身につきます。 〇充実の研修制度でスキルアップ〇 社内研修年間計画、事業部別研修、選択研修など多様な学習機会を提供。介護技術だけでなくマネジメントスキルも習得可能。講師経験を通じてコミュニケーション力やプレゼンテーション力も磨けます。 ✅健康管理とメンタルケアが万全✅ 定期健康診断、ストレスチェック、外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングで心身の健康をサポート。プライバシーが守られた相談体制で、安心して長期間働ける環境が整っています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者の方も歓迎します ※65歳定年制度 ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・ひげOK ・ミドル、中高年の方も歓迎します |
勤務時間 |
・日勤9：00～18：00（休憩60分） ・遅番11：00～20：00（休憩60分） ・夜勤18：00～翌11：00（休憩180分） ※3交代シフト制 ※夜勤業務は2日勤務扱いです |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） |
アクセス |
東武アーバンパークライン「南桜井駅」下車 徒歩約6分 |
給与 |
月給 232,174円～ |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 【給与】 基本給202,174円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む） ・介護資格をお持ちの方は基本給212,282円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給199,262円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します） ・別途3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給があり（業績による） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【選考プロセス】 [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ✨入社日相談可能です！ 社内確認用ID###GHなごみ米島【正社員・介護職】### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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