職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
【募集ポジション】 グループホーム介護スタッフ（正社員） 【基本条件】 ・勤務地：埼玉県春日部市 ・給与：月給232,174円（夜勤手当込み） ・雇用形態：正社員 ・勤務形態：3交代シフト制 【主な業務内容】 ・ご入居者との共同での生活支援（洗濯、掃除、買い物、調理） ・排泄介助、入浴介助 ・起床支援から就寝まで日常生活全般のサポート ・記録業務、申し送り業務 ・夜勤業務（月6回程度） 【業務の特徴】 ・認知症の方の「普通の暮らし」を支援するケア方針 ・完全介護ではなく自立支援重視のアプローチ ・少人数制グループホームでのきめ細やかなケア ・3交代シフト制による24時間体制の安心サポート ・メガネのような補助的役割でのプロフェッショナルな支援 【1日のスケジュール例（日勤）】 ・09:00 勤務開始、洗濯・掃除（ご入居者と共同） ・排泄介助、買い物同行 ・昼食準備（調理をご入居者と共同） ・12:00 昼食、13:00 休憩 ・14:00 洗濯取り込み、排泄介助、入浴介助 ・夕食準備（調理をご入居者と共同） ・18:00 勤務終了 【求める人物像】 ・無資格・未経験者歓迎（多くのスタッフが未経験からスタート） ・接客やサービス経験を活かしたい方 ・誰かの役に立ちたいという気持ちのある方 ・経験者で地域に根ざしたケアを学びたい方 ・マニュアル介護から脱却した介護を実践したい方 【入社後のサポート】 ・入社4日間の座学研修（介護業界全体の知識習得） ・個人に合わせたOJT研修 ・年間複数回の継続研修 ・社内研修、事業部研修、選択研修の3段階システム ・理学療法士による介護技術指導 |
アピールポイント |
■アピールポイント ■無資格・未経験者歓迎の充実サポート体制 入社後4日間の座学研修で介護の基礎知識を習得。高齢者との接し方、心理状態、基礎医学知識など幅広く学習。 個人のペースに合わせたOJT研修で実践的なスキルを段階的に習得できます。 ■年間休日108日とワークライフバランス 月9日休みのシフト制で年間休日108日を確保。有給休暇、慶弔休暇完備。 最長3年の育児休業制度、介護休暇制度で仕事と家庭の両立をサポートします。 ■専門性の高い認知症ケアを学習 グループホームで入居者と一緒に料理、掃除、買い物を行う生活支援型ケア。 認知症の方の自立支援に重点を置き、「普通の暮らし」を継続する専門的な介護技術を習得できます。 ■安定した給与体系と各種手当 基本給202,174円＋夜勤手当5,000円/回（月6回程度）で安定収入。 処遇職務手当、3ヶ月毎処遇改善一時金、年2回賞与、年1回昇給制度で将来的な収入アップも期待できます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者の方も歓迎します ※65歳定年制度 ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・ひげOK ・ミドル、中高年の方も歓迎します |
勤務時間 |
・日勤9：00～18：00（休憩60分） ・遅番11：00～20：00（休憩60分） ・夜勤18：00～翌11：00（休憩180分） ※3交代シフト制 ※夜勤業務は2日勤務扱いです |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） |
アクセス |
東武アーバンパークライン「南桜井駅」下車 徒歩約6分 |
給与 |
月給 232,174円～ |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 【給与】 基本給202,174円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む） ・介護資格をお持ちの方は基本給212,282円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給199,262円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します） ・別途3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給があり（業績による） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【選考プロセス】 [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ✨入社日相談可能です！ 社内確認用ID###GHなごみ米島【正社員・介護職】### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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