職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
【募集職種】 グループホーム介護職員（正社員） 【勤務条件】 ・月給262,968円以上 ・西武国分寺線「鷹の台駅」徒歩8分 ・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・3交代シフト制（日勤・遅番・夜勤） 【主な業務内容】 ・認知症高齢者の日常生活支援（ご入居者と協働で実施） ・身体介護（排泄介助、入浴介助） ・生活援助（洗濯、掃除、買い物同行、調理補助） ・記録作成、関係機関との連絡調整 ・ご入居者の自立支援（できる力を活かす支援） 【勤務時間】 ・日勤：09:00～18:00（休憩60分） ・遅番：11:00～20:00（休憩60分） ・夜勤：18:00～翌11:00（休憩180分） 【業務の特徴】 ・完全介護ではなく、ご入居者の「できること」を活かす支援 ・スタッフは黒子に徹し、ご入居者と「一緒に」活動 ・認知症の方が普通の日常生活を継続できるよう支援 ・少人数制のグループホームでの個別ケア ・メディア出演多数の和田行男部長による指導体制 【入社後のサポート】 ・入社時4日間の座学研修（高齢者との接し方、基礎医学知識など） ・個人に合わせたOJT研修 ・年間複数回の社内研修制度 ・理学療法士による介護技術指導 ・資格取得支援制度完備 【求める人物像】 ・未経験者：接客・サービス経験を活かして高齢者支援に挑戦したい方 ・経験者：流れ作業から脱却し、個別ケアを実践したい方 ・学歴不問、髪型・髪色自由、服装自由 ・ブランク、フリーター、主婦・主夫歓迎 ・65歳定年制度（ミドル・中高年も歓迎） |
アピールポイント |
■充実した研修制度 入社時4日間の座学研修で高齢者との接し方や基礎医学知識を習得。 個人のペースに合わせたOJT研修で、未経験者も安心してスタートできます。 ■安定した給与体系 月給262,968円から、夜勤手当5,000円/回、居住支援特別手当20,000円支給。 年2回賞与、年1回昇給制度、3年以上在職で退職金制度あり。 ■働きやすい職場環境 年間休日108日のシフト制、最長3年間育児休業取得可能。 髪型・髪色自由、服装自由で個性を尊重した職場です。 ■専門性向上のサポート メディア出演多数の和田行男部長、理学療法士スペシャリスト在籍。 年間複数回の研修、事業部研修、選択研修で継続的にスキルアップ。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者の方も歓迎します ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・ひげOK ・未経験OK ・髪型・髪色自由 ・学歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・服装自由 ・ひげOK |
勤務時間 |
・日勤9：00～18：00（休憩60分） ・遅番11：00～20：00（休憩60分） ・夜勤18：00～翌11：00（休憩180分） ※3交代シフト制 ※夜勤業務は2日勤務扱いです ＜1日の勤務イメージ(日勤業務)＞ 9：00 勤務開始 ・洗濯 ※ご入居者と一緒に ・掃除 ※ご入居者と一緒に ・排泄介助 ・買い物 ※ご入居者と一緒に ・昼食準備(調理) ※ご入居者と一緒に 12：00 昼食 13：00 休憩 14：00 ・洗濯取り込み ※ご入居者と一緒に ・排泄介助 ・お風呂介助 ・夕食準備(調理) ※ご入居者と一緒に 18：00 勤務終了 |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・シフト制 ・年間休日100～110日 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
西武国分寺線「鷹の台駅」下車 徒歩約8分 ・交通費支給 |
給与 |
月給 262,968円～ |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 月給262,968円～ 基本給212,968円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む）＋居住支援特別手当20,000円 ・介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士）をお持ちの方は基本給223,076円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給210,056円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとしております。 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 ※副業不可 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【選考プロセス】 [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ✨入社日相談可能です！ 社内確認用ID###GHなごみ国分寺北町【正社員・介護職】### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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