仕事内容 |
「メガネ」のような存在になって、ご利用者の日常生活を支えませんか✨ 埼玉県越谷市の小規模多機能ホーム川柳で、正社員の介護職員を募集しています。月給242,968円、無資格・未経験者も歓迎です。 私たちが目指すのは、ご利用者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えること⭐ 介護職員は「メガネ」のような自助具の役割を果たします。目を治すのではなく、見えにくい部分を補って日常生活を送れるようにサポートする、そんな大切な存在です。 ✅キャリア成長のステップ ・入社初日から4日間の充実した座学研修で、介護業界全体の知識をしっかり習得できます。高齢者の心理状態や基礎医学知識まで幅広く学べる環境です ・配属後は個人に合わせたOJTで実践的なスキルを段階的に習得。自分のペースで確実に成長していけるサポート体制があります ・介護の基礎資格取得者には基本給アップの制度があり、スキルアップが収入に直結する仕組みです ⭐長期で働ける環境 安心の福利厚生：社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用支給、退職金制度（在職3年以上）など充実した制度 ユニークな特典：エクシブなどリゾート施設利用、年2回の東京ドーム巨人戦ペアチケットプレゼント抽選など楽しみもあります 仕事と介護の両立：介護休業・介護休暇制度で「トモニン」マーク取得、職員の人生ステージに合わせた柔軟な働き方を支援します こんな成長意欲のある方へ✨ 学習意欲：座学研修で全職種共通の幅広い知識を学び、専門分野以外の領域にも興味を持って取り組める方 実践志向：配属後のOJTで実践的なスキルを身につけ、ご利用者一人ひとりに合わせたケアを提供したい方 長期的視点：資格取得やキャリアアップを通じて、介護のプロフェッショナルとして成長したい方 通い・宿泊・訪問の3つのサービスで、ご利用者の生活を切れ目なく支える小規模多機能型居宅介護。あなたの成長意欲と学習力を活かして、介護のプロフェッショナルを目指してみませんか🌟 |
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アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐【研修制度でしっかり成長】介護のプロを目指せる環境⭐ 入社後4日間の座学研修で介護業界全体の知識を習得し、その後は個人のペースに合わせたOJT研修で実践的なスキルを身につけます。全職種共通の研修なので専門分野以外の領域も学べ、総合的な介護力を育成できます。 ✨【仕事と介護の両立支援】家族を大切にできる職場✨ 「トモニン」マーク取得企業として介護休業・介護休暇制度を完備し、仕事と介護の両立を全面的にサポート。家族の介護が必要になった際も安心して働き続けられる環境が整っています。 ✅【安心のサポート体制】未経験者も安心スタート✅ 多くのスタッフが未経験・無資格で入社している実績があり、接客やサービス経験を活かして高齢者サポートに挑戦できます。入社日相談可能で面接時マスク着用OKなど、応募しやすい環境も整備しています。 ❗【やりがいのある介護】利用者の日常生活を支える重要な役割❗ 通い・宿泊・訪問サービスを通じてご利用者の生活を切れ目なく支え、認知症になっても当たり前の日常生活を過ごしてもらうことが使命。人が生きていくことを支援する、社会的意義の高いお仕事です。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者の方も歓迎します ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・ひげOK |
勤務時間 |
日勤9：00～18：00（休憩60分） 遅番11：00～20：00（休憩60分） 夜勤18：00～翌11：00（休憩180分） ※シフト制 ※勤務時間はご利用者状況により変動する場合があります。 |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） |
アクセス |
・JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」下車 徒歩約23分 ・東武スカイツリーライン「新越谷駅」、JR武蔵野線「南越谷駅」下車 徒歩約24分 ※車・バイク通勤可。「「南越谷駅」より自転車貸与（駐輪場代会社負担） 住所：埼玉県越谷市川柳町1-166-1 |
給与 |
月給 242,968円～ |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 基本給212,968円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む） ・介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士）をお持ちの方は基本給223,076円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給210,056円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 ※副業不可 【求人の特徴】 |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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