仕事内容 |
埼玉県越谷市の小規模多機能ホーム川柳で、ご利用者の日常生活を支える介護職員を募集しています✨ 正社員・月給242,968円、無資格・未経験者も大歓迎の職場です。 私たちの職場では「なんでもやってあげる」のではなく、ご利用者が自分らしく生活できるよう必要な部分だけをサポートする、そんな介護を実践しています⭐ 認知症になっても特別な生活ではなく、一緒に買い物に行き、調理をするなど、可能な限り当たり前の日常を過ごしていただくことを大切にしています。 ✅働きやすい環境づくり ・年間休日108日のシフト制で、プライベートとのバランスを取りながら働けます。有給休暇も試用期間終了後から取得可能です ・育児支援制度が充実しており、最長3年間の育児休業取得可能。男性職員の育児休業実績もあり、雇用形態変更や配置転換、時短勤務など柔軟な対応で多くの職員が職場復帰しています ・車・バイク通勤可能で、南越谷駅からは自転車貸与（駐輪場代会社負担）もあり通勤の選択肢が豊富です ⭐充実の研修・サポート体制 入社後の成長：4日間の座学研修で高齢者との接し方、心理状態、制度、基礎医学知識など幅広く学べます 個別対応：各個人に合わせた研修内容で自分のペースで成長でき、介護業界が初めての方も安心です メンタルサポート：外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングやストレスチェックで精神面もしっかりサポートします こんな方を求めています✨ 想い重視：接客やサービス経験を活かして誰かの役に立ちたい方、経験や知識がなくても大歓迎です スキルアップ志向：経験者の方は流れ作業やマニュアルケアから脱却した真の介護を実践したい方を歓迎します 多様性尊重：ブランク、髪型・髪色・ひげも自由で個性を大切にした職場です 通い・宿泊・訪問の3つのサービスを通じて、ご利用者の生活を切れ目なく支える小規模多機能型居宅介護。あなたの人生経験と想いを活かして、新しいキャリアをスタートしてみませんか🌟 |
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アピールポイント |
✨【育児支援制度が充実】働く女性・男性を応援✨ 最長3年間の育児休業取得可能で男性職員の取得実績もあり、雇用形態の変更や配置転換、時短勤務など柔軟な対応体制を整備。多くの職員が職場復帰している実績があり、家庭と仕事の両立が実現できます。 ⭐【働き方の自由度が高い職場】個性を大切にする環境⭐ 髪型・髪色自由、ひげOKなど個人の個性を尊重し、多様性のある職場。65歳定年制度で長く安心して働ける環境が整っています。 ✅【充実した福利厚生】プライベートも豊かに✅ 法人契約会員制保養施設（エクシブ）でリゾートホテルを利用でき、年2回東京ドーム巨人戦ペアチケットの抽選プレゼントなど、仕事以外の時間も充実させられる特典が豊富です。 〇【シフト制で働きやすい勤務体系】〇 日勤・遅番・夜勤のシフト制で年間休日108日を確保。有給休暇や慶弔休暇、介護休業など各種休暇制度も充実しており、プライベートな時間もしっかりと取れる働きやすい環境です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者の方も歓迎します ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・ひげOK |
勤務時間 |
日勤9：00～18：00（休憩60分） 遅番11：00～20：00（休憩60分） 夜勤18：00～翌11：00（休憩180分） ※シフト制 ※勤務時間はご利用者状況により変動する場合があります。 |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） |
アクセス |
・JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」下車 徒歩約23分 ・東武スカイツリーライン「新越谷駅」、JR武蔵野線「南越谷駅」下車 徒歩約24分 ※車・バイク通勤可。「「南越谷駅」より自転車貸与（駐輪場代会社負担） 住所：埼玉県越谷市川柳町1-166-1 |
給与 |
月給 242,968円～ |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 基本給212,968円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む） ・介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士）をお持ちの方は基本給223,076円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給210,056円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 ※副業不可 【求人の特徴】 |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
