仕事内容 |
✨埼玉県越谷市の特定施設で、月給242,968円からスタートする正社員募集。無資格・未経験者大歓迎、あなたの成長をしっかりサポートします。 介護職員には「メガネ」の存在になることが求められます。目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具のように、ご入居者の生活を支える大切な役割を担います。 【お任せすること】 ・ユニットケアでの個別支援 小規模な生活単位で馴染みの関係を大切にし、ご入居者のペースで生活していただけるよう支援します。流れ作業ではない、心のこもったケアを実践できます。 ・日常生活全般のサポート 起床支援、食事介助、排泄介助、入浴介助、就寝支援など、人が生きていくための基本的な生活を支えるお仕事。認知症の方でも、当たり前の日常生活を過ごせるよう寄り添います。 ・ご入居者の自立支援 「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」理念のもと、ご入居者が持っている力を活かしながら、できることはご自分でしていただけるよう支援します。 ⭐キャリア成長の魅力⭐ ✨充実の研修体制：入社時4日間の座学研修で介護業界全体のことを学べます ✨OJT制度：経験豊富な先輩職員がしっかりとサポート、安心して成長できます ✨資格取得支援：介護資格をお持ちの方は基本給アップ、資格取得も応援します 【勤務パターン】 ・早番：8:00～17:00（休憩60分） ・日勤：9:00～18:00（休憩60分） ・遅番：11:00～20:00（休憩60分） ・夜勤：18:00～翌10:00（休憩120分） ※4交代シフト制、年間休日108日 【待遇・福利厚生】 ・賞与年2回（業績による） ・昇給制度年1回 ・退職金制度（在職3年以上） ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）利用可能 こんな方の成長を応援します✨ ✅未経験からの挑戦：接客やサービス経験を活かして新しい分野にチャレンジしたい方 ✅スキルアップ：経験を活かしてより質の高いケアを学びたい方 ✅長期キャリア：65歳定年制度で長く安定して働きたい方 あなたの想いと成長意欲を、ご入居者の皆様の豊かな生活につなげませんか。多くの職員が未経験からスタートし、やりがいを感じながらキャリアを積んでいます。 |
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アピールポイント |
✅安心して長く働ける環境✅ 65歳定年制度で長期的なキャリア形成が可能。無資格・未経験者も大歓迎で、多くのスタッフが未経験・無資格からスタートしています。ブランクOKで髪型・髪色自由、ひげOKなど、働きやすい職場環境が整っています。 ⭐充実した給与・賞与制度⭐ 基本給212,968円に夜勤手当5,000円/回を加算。介護資格をお持ちの方はさらに基本給アップ。年2回の賞与や年1回の昇給制度、在職3年以上で退職金制度もあり、安定した収入を確保できます。 〇手厚いサポート体制〇 OJT期間中は育成担当者とともに業務を行い、夜勤時も手当3,000円/回でサポート。処遇職務手当により役割に応じた適正な評価も受けられ、モチベーション高く働ける環境です。 ✨豊富なキャリアパス✨ 接客やサービス経験を活かした高齢者サポートから、流れ作業やマニュアルケアから脱却した介護の実践まで、それぞれの経験や目標に応じたキャリア形成が可能です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者の方も歓迎します ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・ひげOK |
勤務時間 |
・早番8：00～17：00（休憩60分） ・日勤9：00～18：00（休憩60分） ・遅番11：00～20：00（休憩60分） ・夜勤18：00～翌10：00（休憩120分） ※4交代シフト制 ※夜勤業務は2日勤務扱いです |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） |
アクセス |
・JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」下車 徒歩約23分 ・東武スカイツリーライン「新越谷駅」、JR武蔵野線「南越谷駅」下車 徒歩約24分 ※車・バイク通勤可。「「南越谷駅」より自転車貸与（駐輪場代会社負担） 住所：埼玉県越谷市川柳町1-166-1 |
給与 |
月給 242,968円～ |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 基本給212,968円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む） ・介護資格をお持ちの方は基本給223,076円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給210,056円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 ※副業不可 【求人の特徴】 |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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