越谷市◯ユニットケア介護職員/正社員

株式会社大起エンゼルヘルプ

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    正社員
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    月給 242,968円~
無資格から介護のプロへ|4交代シフト制|年間休日108日|昇給・賞与あり

仕事内容

【募集ポジション】
特定施設入居者生活介護スタッフ

【基本条件】
・正社員雇用
・埼玉県越谷市勤務
・月給242,968円~(介護資格者は基本給223,076円)
・年間休日108日

【担当業務】
・ご入居者の日常生活支援全般
・小規模ユニットでの個別ケア
・身体介護(食事・排泄・入浴・移動支援)
・生活リハビリテーション支援
・環境整備・記録業務

【職場環境の特徴】
・小規模・小人数制のユニットケア
・馴染みの関係を大切にする支援体制
・ご入居者のペースを尊重した運営
・個別性を重視したケアプラン
・チームワークを活かした連携体制

【シフト体制】
・早番:8:00~17:00
・日勤:9:00~18:00
・遅番:11:00~20:00
・夜勤:18:00~翌10:00
※4交代制、夜勤手当5,000円/回

【歓迎する方】
・介護業界未経験の方
・無資格からスタートしたい方
・接客・サービス業経験者
・ブランクがあっても意欲のある方
・髪型・髪色自由、ひげOK

【研修・支援制度】
・入社時4日間の座学研修
・OJTによる実践的指導
・育成担当者によるサポート体制
・外部機関メンタルヘルスカウンセリング
・ストレスチェック実施
・定期健康診断・予防接種助成

【福利厚生】
・育児休業制度(最長3年間)
・男性育児休業取得実績あり
・時短勤務・配置転換対応
・法人契約保養施設利用可
・東京ドーム巨人戦チケット抽選
・交通費支給・車通勤可

アピールポイント

▼アクセス良好な立地条件
JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」から徒歩23分、「南越谷駅」から徒歩24分の便利な立地。車・バイク通勤可能で、南越谷駅からは自転車貸与(駐輪場代会社負担)のサービスもあり、通勤方法を自由に選択できます。

▼小規模ユニットケアの職場環境
各フロアを小規模・小人数でユニットケアを実施し、馴染みの関係を大切にした介護を提供。ご入居者のペースに合わせた個別ケアが可能で、一人ひとりに寄り添った質の高い介護業務に従事できます。

▼健康管理・メンタルケアの充実
定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成による身体面のサポートに加え、外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングを完備。職員の心身の健康を総合的にバックアップする体制が整っています。

▼多様な人材への門戸開放
無資格・未経験者歓迎で多くのスタッフが未経験からスタート。ブランクOK、髪型・髪色自由、ひげOKなど、多様な背景を持つ人材が活躍できる包容力のある職場環境です。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

無資格・未経験者の方も歓迎します

*未経験の方
接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。

*経験者の方
経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。

<その他>
・入社日相談可能です
・面接時マスク着用OK
・ブランクOK
・髪型・髪色自由
・ひげOK

勤務時間

・早番8:00~17:00(休憩60分)
・日勤9:00~18:00(休憩60分)
・遅番11:00~20:00(休憩60分)
・夜勤18:00~翌10:00(休憩120分)
※4交代シフト制
※夜勤業務は2日勤務扱いです

休日・休暇

・年間休日108日(月9日休み・シフト制)
・有給休暇(試用期間終了後より取得可)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業(最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり)
・子の看護休暇
・介護休業(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)
・介護休暇(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)

アクセス

・JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」下車 徒歩約23分
・東武スカイツリーライン「新越谷駅」、JR武蔵野線「南越谷駅」下車 徒歩約24分
※車・バイク通勤可。「「南越谷駅」より自転車貸与(駐輪場代会社負担)
住所:埼玉県越谷市川柳町1-166-1

給与

月給 242,968円~

待遇・福利厚生

【給与詳細】
基本給212,968円+夜勤手当1回あたり5,000円(月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む)
・介護資格をお持ちの方は基本給223,076円
・試用期間中(入社日より3ヶ月経過後の20日まで)は基本給210,056円
・夜勤業務は月に6回程度
・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回
・処遇職務手当あり(役割に応じて手当が発生します)
・賞与あり(年2回・業績による)
・昇給制度あり(年1回・規程あり)
・退職金制度(在職3年以上・規程あり)
・交通費支給(規程あり)

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用一部支給
・法人契約会員制保養施設(エクシブ)※箱根離宮等
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。
・東京ドーム(巨人戦)
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
・メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
(相談した方のプライバシーや個人情報は護られます)
他、お年玉企画等。

※副業不可

【求人の特徴】
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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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