仕事内容 |
✨正社員として、埼玉県越谷市で月給242,968円からスタート。4交代シフト制でライフスタイルに合わせて働けます。 私たちが目指すのは、ご入居者の方が「当たり前の日常生活」を過ごしていただくこと。介護職員の役割は「メガネ」のような存在です。目を治すのではなく、見えにくい状態を補って日常生活を送れるようにする自助具のように、必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行うことが私たちの大切な使命です。 【お任せすること】 ・起床から就寝まで、人が生きていくための生活全般をサポート 小規模なユニットケアで馴染みの関係を大切にしながら、ご入居者のペースに合わせた支援を行います。集団生活の中でも、お一人おひとりの個性や想いを尊重したケアを実践します。 ・食事、排泄、入浴などの身体介護 認知症になっても、どんな状態になっても特別な生活ではなく、以前まで出来ていた時のような当たり前の日常を取り戻すお手伝いをします。 ・ご入居者との馴染みの関係づくり 小規模・小人数のユニットケアだからこそ、お一人おひとりとじっくり向き合い、信頼関係を築いていけます。 ⭐この仕事の魅力⭐ ✨成長支援：入社時4日間の座学研修とOJTで、未経験でも安心してスタートできます ✨働きやすさ：最長3年間の育児休業制度や時短勤務など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能 ✨健康サポート：定期健康診断やメンタルヘルスカウンセリングなど、心身の健康をバックアップ 【1日のスケジュール例】 ・早番：8:00～17:00（休憩60分） ・日勤：9:00～18:00（休憩60分） ・遅番：11:00～20:00（休憩60分） ・夜勤：18:00～翌10:00（休憩120分） こんな方にぴったり✨ ✅未経験者：接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい方 ✅経験者：流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方 ✅ライフワークバランス重視：育児や介護と両立しながら働きたい方 あなたの温かい気持ちと笑顔で、ご入居者の皆様の日常に寄り添ってみませんか。多くのスタッフが未経験からスタートし、やりがいを感じながら成長しています。 |
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アピールポイント |
⭐地域に根差した温かなユニットケア⭐ 小規模・小人数でのユニットケアを実施し、馴染みの関係を大切にした介護を行います。集団生活でありながら、ご入居者一人ひとりのペースを尊重し、当たり前の日常生活を支える温かな職場環境です。 ✨充実した研修制度でスキルアップ✨ 入社時4日間の座学研修とその後のOJTで、未経験の方も安心してスタートできます。介護業界が初めての方にも丁寧にサポートし、長期で働ける環境づくりを目指しています。経験を活かしてより質の高いケアを学びたい方にも最適です。 〇健康とワークライフバランスを重視〇 定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成、外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングなど、職員の心身の健康をしっかりサポート。最長3年間の育児休業取得可能で、多くの職員が職場復帰している実績があります。 ✅多彩な福利厚生で充実のプライベート✅ 法人契約会員制保養施設（エクシブ）の利用や東京ドーム巨人戦ペアチケットプレゼントなど、楽しい福利厚生が充実。仕事とプライベートの両方を豊かにする環境が整っています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者の方も歓迎します ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・ひげOK |
勤務時間 |
・早番8：00～17：00（休憩60分） ・日勤9：00～18：00（休憩60分） ・遅番11：00～20：00（休憩60分） ・夜勤18：00～翌10：00（休憩120分） ※4交代シフト制 ※夜勤業務は2日勤務扱いです |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） |
アクセス |
・JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」下車 徒歩約23分 ・東武スカイツリーライン「新越谷駅」、JR武蔵野線「南越谷駅」下車 徒歩約24分 ※車・バイク通勤可。「「南越谷駅」より自転車貸与（駐輪場代会社負担） 住所：埼玉県越谷市川柳町1-166-1 |
給与 |
月給 242,968円～ |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 基本給212,968円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む） ・介護資格をお持ちの方は基本給223,076円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給210,056円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 ※副業不可 【求人の特徴】 |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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