入居者様の日常生活支援業務/車・バイク通勤対応

株式会社大起エンゼルヘルプ

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    正社員
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    月給 242,968円~
越谷市の特定施設入居者生活介護|月給242,968円|夜勤手当5,000円/回

仕事内容

【募集ポジション】
介護職員(特定施設入居者生活介護)

【勤務条件】
・雇用形態:正社員
・勤務地:埼玉県越谷市川柳町
・給与:月給242,968円~
・勤務時間:4交代シフト制

【主な業務内容】
・起床支援から就寝支援までの生活全般サポート
・食事介助、排泄介助、入浴介助
・小規模ユニットケアでの個別支援
・認知症の方への専門的ケア
・ご入居者の自立支援
・生活環境の整備

【業務の特徴】
・小規模・小人数のユニットケア体制
・ご入居者との馴染みの関係を重視
・個別ケア中心の支援体制
・「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ」の理念
・流れ作業ではない心のこもったケア

【勤務時間】
・早番:8:00~17:00(休憩60分)
・日勤:9:00~18:00(休憩60分)
・遅番:11:00~20:00(休憩60分)
・夜勤:18:00~翌10:00(休憩120分)
※夜勤は月6回程度、2日勤務扱い

【求める人物像】
・無資格・未経験者歓迎
・接客やサービス経験のある方
・誰かの役に立ちたいという想いのある方
・地域に根差したケアを学びたい方
・ブランクのある方も歓迎
・65歳定年制度により中高年の方も歓迎

【入社後のサポート】
・入社時4日間の座学研修
・OJT制度による実践的指導
・育成担当者による夜勤同行指導
・長期で働ける環境づくりを重視
・メンタルヘルスカウンセリング制度

アピールポイント

■充実した給与・待遇制度
基本給212,968円+夜勤手当5,000円/回で安定した収入を確保。介護資格者は基本給223,076円にアップし、年2回の賞与や年1回の昇給制度も完備。在職3年以上で退職金制度もあり、長期的な安定性を提供します。

■多様な働き方への対応
4交代シフト制(早番・日勤・遅番・夜勤)で個人のライフスタイルに合わせた勤務が可能。年間休日108日で月9日休みを確保し、最長3年間の育児休業や時短勤務など柔軟な働き方をサポートしています。

■手厚い研修・サポート体制
入社時4日間の座学研修とOJTによる実践的な指導で未経験者も安心。育成担当者による丁寧な指導と、夜勤時の手厚いサポート(OJT期間中は特別手当3,000円/回)により着実なスキル習得が可能です。

■豊富な福利厚生制度
社会保険完備に加え、定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成を実施。法人契約保養施設の利用や東京ドーム巨人戦ペアチケットプレゼントなど、プライベートを充実させる特典も多数用意しています。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

無資格・未経験者の方も歓迎します

*未経験の方
接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。

*経験者の方
経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。

<その他>
・入社日相談可能です
・面接時マスク着用OK
・ブランクOK
・髪型・髪色自由
・ひげOK

勤務時間

・早番8:00~17:00(休憩60分)
・日勤9:00~18:00(休憩60分)
・遅番11:00~20:00(休憩60分)
・夜勤18:00~翌10:00(休憩120分)
※4交代シフト制
※夜勤業務は2日勤務扱いです

休日・休暇

・年間休日108日(月9日休み・シフト制)
・有給休暇(試用期間終了後より取得可)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業(最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり)
・子の看護休暇
・介護休業(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)
・介護休暇(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)

アクセス

・JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」下車 徒歩約23分
・東武スカイツリーライン「新越谷駅」、JR武蔵野線「南越谷駅」下車 徒歩約24分
※車・バイク通勤可。「「南越谷駅」より自転車貸与(駐輪場代会社負担)
住所:埼玉県越谷市川柳町1-166-1

給与

月給 242,968円~

待遇・福利厚生

【給与詳細】
基本給212,968円+夜勤手当1回あたり5,000円(月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む)
・介護資格をお持ちの方は基本給223,076円
・試用期間中(入社日より3ヶ月経過後の20日まで)は基本給210,056円
・夜勤業務は月に6回程度
・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回
・処遇職務手当あり(役割に応じて手当が発生します)
・賞与あり(年2回・業績による)
・昇給制度あり(年1回・規程あり)
・退職金制度(在職3年以上・規程あり)
・交通費支給(規程あり)

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用一部支給
・法人契約会員制保養施設(エクシブ)※箱根離宮等
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。
・東京ドーム(巨人戦)
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
・メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
(相談した方のプライバシーや個人情報は護られます)
他、お年玉企画等。

※副業不可

【求人の特徴】
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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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