仕事内容 |
✨越谷市川柳町の特定施設入居者生活介護で、月給242,968円からスタート。無資格・未経験の方も大歓迎の正社員募集です。 介護の仕事は、ご入居者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的。私たちは「なんでもやってあげる」のではなく、ご入居者の一人の力では難しい日常生活の行動に手を差し伸べ、以前まで出来ていた時のように取り戻すお手伝いをします。 【お任せすること】 ・小規模ユニットケアでの生活支援 各フロアを小規模・小人数で運営しているため、ご入居者との馴染みの関係を大切にできます。集団生活の中でも、お一人おひとりのペースを尊重した支援が可能です。 ・起床支援から就寝まで、生活全般のサポート 食事、排泄、入浴、就寝など、人が生きていくことを支援するお仕事。認知症になっても、当たり前の日常生活を過ごしてもらえるよう心を込めてケアします。 ・ご入居者の個性を活かした支援 「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」という理念のもと、お一人おひとりの状態や想いに寄り添った個別ケアを実践します。 ⭐働く環境の魅力⭐ ✨充実の研修制度：入社時4日間の座学とOJTで、介護業界が初めての方も安心 ✨育児支援：最長3年間の育児休業制度、男性職員の取得実績もあり ✨健康管理：定期健康診断、インフルエンザ予防接種助成、メンタルヘルスカウンセリング 【勤務時間】 ・早番：8:00～17:00（休憩60分） ・日勤：9:00～18:00（休憩60分） ・遅番：11:00～20:00（休憩60分） ・夜勤：18:00～翌10:00（休憩120分） ※4交代シフト制、夜勤は月6回程度 こんな方を歓迎します✨ ✅人の役に立ちたい：誰かの役に立ちたいという想いをお持ちの方 ✅成長意欲：地域に根差したケアを学びたい方 ✅ライフステージ対応：育児や介護と両立しながら長く働きたい方 あなたの優しさと成長意欲を、ご入居者の皆様の笑顔につなげませんか。髪型・髪色自由、ブランクOKなど、働きやすい環境でお待ちしています。 |
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アピールポイント |
✨一人ひとりに寄り添う介護の実現✨ 「メガネ」のような存在として、ご入居者の日常生活を支える意義深い仕事です。必要な支援を必要な人へ必要な分だけ行い、認知症になっても当たり前の日常生活を過ごしていただく、やりがいのある介護を実践できます。 ⭐働きやすい4交代シフト制⭐ 早番・日勤・遅番・夜勤の4交代シフト制で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。夜勤は月6回程度で無理のないペースです。年間休日108日で月9日休みのシフト制により、しっかりとプライベートの時間も確保できます。 〇通勤しやすい立地とサポート〇 最寄り駅から徒歩圏内のアクセスに加え、車・バイク通勤も可能。南越谷駅からは自転車貸与（駐輪場代会社負担）のサービスもあり、通勤方法を選べる便利な環境です。 ✅育児・介護との両立を全面支援✅ 最長3年間の育児休業取得可能で男性職員の実績もあり。仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得企業として、雇用形態の変更や配置転換、時短勤務など柔軟な対応が可能です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者の方も歓迎します ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・ひげOK |
勤務時間 |
・早番8：00～17：00（休憩60分） ・日勤9：00～18：00（休憩60分） ・遅番11：00～20：00（休憩60分） ・夜勤18：00～翌10：00（休憩120分） ※4交代シフト制 ※夜勤業務は2日勤務扱いです |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） |
アクセス |
・JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」下車 徒歩約23分 ・東武スカイツリーライン「新越谷駅」、JR武蔵野線「南越谷駅」下車 徒歩約24分 ※車・バイク通勤可。「「南越谷駅」より自転車貸与（駐輪場代会社負担） 住所：埼玉県越谷市川柳町1-166-1 |
給与 |
月給 242,968円～ |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 基本給212,968円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む） ・介護資格をお持ちの方は基本給223,076円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給210,056円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 ※副業不可 【求人の特徴】 |
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