仕事内容 |
職場について ・北海道札幌市手稲区曙7条2丁目 株式会社いろはなケアサービス ・正社員（短時間勤務） ・月給176,000円～（基本給153,000円＋処遇改善手当14,000円＋資格手当8,000円～＋住宅手当1,000円～） ・交通費規定支給（月2万円迄） ・子ども手当（18歳以下の子ども1人につき3,000円） 募集ポジション 高齢者施設における看護業務を担当する看護師・准看護師 主な業務内容 ・利用者さんのバイタル確認、体調管理、健康管理業務 ・利用者さんの状態変化時の応急処置、医療機関との連携 ・ケアスタッフとの連携・情報共有、チームマネジメント ・料理、洗濯、掃除などの家事全般と介護業務 勤務条件 ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・実働8時間のシフト制（休憩1時間） ・31日/月の場合、月155時間の勤務（正社員の8割程度） ・残業ほぼなし 勤務シフト例 ・早番：7時00分～16時00分（休憩1時間） ・遅番：10時00分～20時00分（休憩1時間） ・日勤：8時30分～17時30分（休憩1時間） 業務の特徴 ・施設看護未経験者も歓迎。実務経験がなくても一から丁寧に指導 ・残業ほぼなく、プライベート時間を確保できる ・正社員の8割程度の勤務時間で、短時間勤務を実現 ・看護師としての専門性を活かしながら、介護業務も担当 ・ライフステージの変化に対応する福利厚生が充実 求める人物像 ・看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・施設看護未経験でも、意欲を持って学べる方 ・利用者さんの生活全般をサポートしたいという想いのある方 ・チームの一員として、他職種と協力できる方 ・短時間勤務でプライベートを大切にしたい方 入社後のサポート ・利用者さんとの接し方や言葉遣いなど、一から丁寧に指導 ・先輩職員による実践的なサポート体制を完備 ・資格取得応援制度により、スキルアップを支援 待遇・福利厚生 ・賞与あり（年2回、6月・12月）※昨年度実績2.7～3.5ヶ月分 ・昇給・昇格制度あり ・社会保険完備 ・食事補助制度（1食270円） ・子連れ出勤OK ・髪色髪型自由 ・退職金制度あり ・慶弔金制度（祝い金、弔慰金など） ・育児休業（男性も3ヶ月の取得実績有） ・産前産後休業、介護休業あり ・有給休暇（法定通り） ・車通勤OK（無料??車場完備）、自転車通勤OK |
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アピールポイント |
■ ライフイベント対応の手厚い福利厚生 育児休業（男性も3ヶ月の取得実績有）、産前産後休業、介護休業など、人生のステージに寄り添う制度が整備。子連れ出勤OKで、親の両立を応援する職場です。 ■ 施設看護未経験から始められる充実のサポート 実務経験がなくても、利用者さんへの関わり方から医療知識まで、丁寧に指導いたします。新しいキャリアをスタートさせるのに最適な環境です。 ■ 正社員で短時間勤務。安定と自由時間の両立 実働8時間のシフト制で、正社員の8割程度の勤務時間。安定した雇用と賞与を受けながら、プライベートの時間を大切にできます。 ■ 昇給・賞与あり。成長と評価が確実な職場 年2回の賞与（昨年度実績2.7～3.5ヶ月分）と昇給制度で、あなたの頑張りが給与に反映されます。看護師として長期的にキャリアを積み重ねられます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
＜必須資格＞ ・看護師・准看護師いずれか |
勤務時間 |
＜勤務時間＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 8：00〜18：00の間で実働8時間のシフト制（休憩1時間） ※31日/月の場合、月155時間の勤務。正社員の8割程度の勤務時間です。 ・残業ほぼなし ＜シフト例＞ 早番／7:00～16:00(休憩1時間) 遅番／10:00～20:00(休憩1時間) 日勤／8:30～17:30(休憩1時間) |
休日・休暇 |
・シフトによる ・有給休暇 法定通り ・育児休業（男性も3ヶ月の取得実績有） ・産前産後休業 ・介護休業 |
アクセス |
・車通勤ＯＫ（無料駐車場完備） ・自転車通勤ＯＫ |
勤務地 |
北海道北海道札幌市北海道札幌市手稲区曙7条2丁目7−38 「株式会社いろはなケアサービス」 |
給与 |
月給 153,000円～175,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 176,000円～ ー内訳ー ・基本給 153,000円 ・処遇改善手当 14,000円 ・資格手当 8,000円～ ・住宅手当 1,000円～ ー別途支給ー ・交通費規定支給（月2万円迄） ・子ども手当 18歳以下の子ども1人につき3000円 【待遇・福利厚生】 ・賞与あり 年2回有（6月、12月）※昨年度実績2.7～3.5カ月分 ・昇給・昇格あり ・社会保険完備 ・休憩室充実 ・食事補助制度（1食270円） ・子連れ出勤OK ・髪色髪型自由 ・退職金制度有 ・慶弔金（祝い金、弔慰金など） ・資格取得応援制度 【試用期間】 あり 6か月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###irohana23### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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