職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
藤枝市にある認定こども園で、0歳～5歳児の保育業務をお任せします⭐正社員として月給190,659円～、充実した福利厚生で安心して働ける環境です。 毎日子どもたちの成長を感じながら、保育のプロフェッショナルとしてやりがいを実感できるお仕事。一人ひとりの個性を大切にしながら、子どもたちが安心して過ごせる環境作りに携わっていただきます。 【お任せすること】 ✨日常の保育業務：園児のお食事サポート、お昼寝の見守り、お散歩での安全確保など、子どもたちの基本的な生活習慣をサポートします。毎日の小さな成長に立ち会える喜びがあります。 ✨計画・記録業務：保育計画の立案から、連絡帳や日誌、発達記録の記入まで、保護者との連携を大切にした業務を行います。専門性を活かして、一人ひとりに合わせたアプローチを考えていただきます。 ✨行事・イベント企画：季節の行事や園の特別なイベントの企画・実施を通して、子どもたちの豊かな体験作りをサポートします。 【働く環境の魅力】 ⭐プライベート重視：年間休日120日、有給消化率80％で、仕事とプライベートのバランスを大切にできます ⭐充実の待遇：賞与4.45ヶ月分、処遇改善手当、退職金制度など、長期的に安心して働ける条件が整っています ⭐通勤の便利さ：車通勤OK、駐車場完備で通勤ストレスなく働けます 【こんな方を歓迎します】 ✅子育て経験を活かしたい方：育児休業取得実績があり、子育てと仕事の両立をサポートします ✅スキルアップしたい方：研修制度があり、保育士としての専門性を高められます ✅安定した環境で働きたい方：定年65歳、転勤なしで長く働ける環境です あなたの保育士としての経験と愛情で、子どもたちの明るい未来を一緒に育んでいきませんか。 |
アピールポイント |
✨0歳から5歳児の成長を間近で見守る喜び 乳児から幼児まで幅広い年齢の子どもたちと関わることで、発達段階に応じた保育スキルを身につけられます。一人ひとりの成長を実感できるやりがいあふれる仕事です。 ⭕髪型・髪色自由で自分らしく働ける環境 服装も自由でオフィスカジュアルOK。ひげもOKなど、個性を尊重する職場風土があり、自然体で子どもたちと接することができます。 ✅残業月10時間以内で無理のない働き方 シフト制で効率的な業務運営を行っているため、残業は最小限に抑制。プライベートとのバランスを取りながら、保育の質を維持できる職場です。 ⭐ブランクOKで復職をしっかりサポート 保育園勤務経験があれば尚良いですが、ブランクがあっても大丈夫。研修制度も充実しており、久しぶりの職場復帰でも安心してスタートできます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須】幼稚園教諭・保育士 ・短大卒以上 ・幼稚園・保育園勤務経験あれば尚可 ・シニアOK ・髪型・髪色自由 ・オフィスカジュアルOK ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・服装自由 ・ひげOK |
勤務時間 |
8時00分～17時00分 早番：7時～16時 遅番：9時～18時 ※シフトにより土曜日出勤がある場合も有 ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
・土曜・日曜・祝日休み （園で定めた休日：夏期休暇・年末年始休暇等） ・年間休日120日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・シフト制 ・年間休日110日以上 ・平日のみの勤務OK ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
藤枝駅から車15分 ・マイカー通勤OK ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
月給 190,659円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給：190,659円～ 通勤手当：上限10,000円 処遇改善手当あり ■賞与：4.45ヶ月（入社一年目：3.45ヶ月） ■昇給あり 【待遇・福利厚生】 ・社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・退職金制度あり ・育児休業取得実績あり ・介護休業あり ・マイカー通勤OK ・定年65歳 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###inabakodomo001### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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