職種 |
レジャーイベントエンタメ |
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仕事内容 |
女性専用カプセルホテルのフロントスタッフ募集 「MAJA HOTEL KYOTO」は女性専用カプセルホテルです。 運営は愛媛・今治の老舗ホテル「今治国際ホテル」。 確かな実績を持つ企業が京都に新たに展開する注目施設です！ ━━ 担当する業務 ━━ フロントスタッフとして、宿泊客のチェックイン・チェックアウト対応と予約受付を担当します。 女性専用ホテルならではの落ち着いた空間の中で、国内外のゲストをお迎えする仕事です。 英語の日常会話レベルがあれば、海外ゲストとのやりとりにも活かせます（必須ではありません）。 ━━ 1日の勤務パターン ━━ シフト制で以下の3パターンから担当します。 ①早番：6:00〜14:40 ②中番：10:00〜18:40 ③遅番：14:30〜23:10 いずれも実働7時間40分・休憩1時間。 月8回の休日があり、産休・育休・介護休暇の取得実績もあります。 ━━ 入社後の流れ ━━ 入社後は先輩スタッフとバディを組んでのOJT研修がスタート。 「いきなり一人で対応」ではなく、先輩と一緒に業務を覚えていける安心の体制です。 年齢不問・未経験OKで、経験者は優遇されます。 残業は月平均20時間程度。残業代は別途支給されます。 「自由度の高い開放的な職場」として、スタッフがのびのびと働ける環境を大切にしています。 |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ 産休・育休・介護休暇の取得実績あり ◆･◆･◆･◆･ ライフイベントが変わっても長く働き続けられるのが、この職場の強みです。 産休・育休・介護休暇はいずれも取得実績あり。 「制度があるだけ」ではなく、実際に使われている環境です。 年間休日96日・月8回の休日に加え、6ヵ月後からは年次有給休暇も付与されます（初年度10日）。 ◆･◆･◆･◆･ 退職金・財形貯蓄で将来の安心を ◆･◆･◆･◆･ 正社員として長期就業を考えるなら、退職金制度と財形貯蓄制度の存在は大きなポイントです。 ・退職金制度あり ・財形貯蓄制度あり ・社会保険完備 老舗ホテルグループならではの安定した制度基盤が整っています。 ◆･◆･◆･◆･ 資格取得支援でキャリアアップも ◆･◆･◆･◆･ 資格取得支援制度があり、ホテル・接客・語学など、業務に関連するスキルを伸ばしながら働けます。 昇給・昇格制度とあわせて、長く働くほど自分の価値を高めていける環境です！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
未経験OK ※経験者優遇 【学歴】 不問 【語学】 日常会話レベルの英語力があれば望ましい。 ・未経験OK ・年齢不問 |
勤務時間 |
シフト制 ①6：00～14：40（実働7時間40分／休憩1時間） ②10：00～18：40（実働7時間40分／休憩1時間） ③14：30～23：10（実働7時間40分／休憩1時間） |
休日・休暇 |
シフト制 休憩時間：60分 休日等：勤務表によって異なる（月／８回） 年間休日数 96日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日、以降就業規則に準ずる。 他：取得実績あり ・有給休暇 ・産休育休休暇 ・介護休暇 ・シフト制 |
アクセス |
京都駅から地下鉄烏丸線「烏丸御池駅」から徒歩6分 京都駅から地下鉄東西線「京都市役所前駅」から徒歩6分 阪急京都線「烏丸駅」から徒歩8分 京阪本線「三条駅」から徒歩9分 |
勤務地 |
京都府京都府京都市京都府京都市中京区柳馬場通六角上る槌屋町92 MAJA HOTEL KYOTO（女性専用カプセルホテル） |
給与 |
月給 210,000円～320,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 【給与詳細】 《各種手当》 ・食事手当（月2200円） ・交通費支給（上限31,350円） 公共交通機関を使用の場合はご相談ください。 ・家族手当（月3000円～1万円） 健康保険の被扶養者人数による ・住宅手当（月3万円または5万円） 条件あり ・残業代別途支給 【待遇・福利厚生】 《各種制度》 ・社保完備 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 【試用期間】 あり 1ヶ月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：使用期間中は契約社員 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・食事補助あり ・空調完備 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###imabari-0009### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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