駿河区大谷・ケア職員・駅チカ・車通勤可・正社員

有限会社 生陽会

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    正社員
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    月給 300,000円~300,000円
アットホームな職場・充実サポート・駅近・産休育休実績あり

職種

医療介護保育

仕事内容

◆ 雇用条件
・雇用形態:正社員
・勤務地:静岡県静岡市駿河区大谷406-2(静鉄ジャストライン美和大谷線「堀ノ内」徒歩5分)
・月給:300,000円(基本給177,000円~190,000円+各種手当)
・賞与:年2回
・昇給:年1回

◆ 主な業務内容
・グループホームでの介護業務全般
・食事、排泄、入浴、更衣、運動などの生活動作サポート
・入居者様の自立支援
・フロアの飾りつけ、誕生会、季節行事の企画・運営
・おやつ作りなどのアクティビティ補助
・入居者様とご家族とのコミュニケーション

◆ 給与詳細(月給300,000円の内訳)
・基本給:177,000円190,000円
・職責手当:10,000円
・介護業務手当:3,500円10,000円
・資格手当:2,000円~20,000円
・夜勤手当:6,000円/回
・早遅手当:300円/回

◆ 給与イメージ(夜勤5回、早番遅番7回の場合)
・保有資格なし:月給222,000円
・介護福祉士資格保有:月給252,000円

◆ 研修・キャリア支援
・充実した研修制度で未経験者も安心
・各種資格取得奨励制度あり
・介護福祉士などの資格取得を支援
・資格取得後は資格手当が付与される

◆ 求める人物像
・未経験から介護の仕事に挑戦したい方
・スキルアップを目指したい方
・長期的に安定して働きたい方
・入居者様の想いを大切にできる方

アピールポイント

■ 手厚い福利厚生制度
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入しており、退職金制度もあります。定年は65歳、再雇用は70歳までと、長期的に安定して働けます。健康診断、永年勤続表彰、慶弔見舞金などの制度も充実しています。

■ 長く働ける環境
産休・育休中のスタッフが1名、育休明けのスタッフが5名在籍しており、ライフステージの変化にも対応できます。子の看護休暇や介護休暇もあり、家庭と両立しながら働けます。

■ キャリアアップを支援
各種資格取得奨励制度があり、介護福祉士などの資格取得を目指せます。資格取得後は資格手当(2,000円~20,000円)が付与され、給与アップにつながります。充実した研修制度もあり、スキルを高められます。

■ プライベートも充実
月9日以上のお休みがあり、年間休日は108日です。有給休暇、慶弔休暇、特別休暇などの休暇制度が整っており、時間外労働は月平均2時間と少なめです。ワークライフバランスを保ちながら働けます。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

【内容】
月収例/30万円(フォトグラファー経験7年・マネジメント5年目安)
※記載の給与はあくまで目安になります。面接やスキル、前歴などによりオファー給与は上下いたします

勤務時間

①7:00~16:00
②8:30~17:30
③12:30~21:30
④16:00~翌9:00
※①~④の交代制 休憩60分
※④のみの勤務不可
※時間外労働 月平均2時間

・残業なし

休日・休暇

・休日 月9日以上(勤務シフトによる。)
・有給休暇(雇用条件により法定通り付与)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休、育休(令和7年1月現在 産休・育休中1名、育休明け職員5名)
・生理日休暇
・子の看護休暇
・介護休暇

・シフト制

アクセス

静鉄ジャストライン美和大谷線「堀ノ内」徒歩5分

・駅近5分以内

給与

月給 300,000円~300,000円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月給300,000円

※給与情報には各種手当が含まれています。
※介護業務手当、資格手当は保有資格による。

基本給:177,000円~190,000円
職責手当:10,000円
介護業務手当:3,500円~10,000円
資格手当:2,000円~20,000円
夜勤手当:6,000円/回(④の勤務)
早遅手当:300円/回(①③の勤務)

【給与イメージ】夜勤5回、早番遅番7回
●保有資格なし/月給222,000円
●介護福祉士資格保有/月給252,000円

【待遇・福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金制度あり
定年65歳、再雇用70歳まで

※車通勤可 駐車場料金負担3,000円/月
※施設見学可(事前に見学希望日をご連絡ください)

※業務内容の変更範囲:変更なし
※転勤の可能性:あり(静岡市駿河区内)

・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/7月、12月)
・交通費規定支給 上限20,000円/月
・制服貸与
・各種資格取得奨励制度
・職員同士の親睦会補助
・健康診断
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金

【試用期間】
あり

6ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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