静岡市駿河区/グループホーム介護職/経験を活かす

有限会社 生陽会

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    正社員
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    月給 300,000円~300,000円
資格取得支援・研修充実・介護福祉士・キャリアアップ・駿河区・賞与年2回

職種

医療介護保育

仕事内容

◆ 主な業務内容
・食事、排泄、入浴、更衣、運動など生活に関わる動作の介助
・入居者様の自立支援(できることはご自身で行っていただく)
・フロアの飾りつけや誕生会、季節行事の企画・実施
・おやつ作りなどのレクリエーション補助
・入居者様とのコミュニケーション
・ご家族との連携、共同生活のサポート

◆ 勤務時間
・①7:0016:00
・②8:3017:30
・③12:3021:30
・④16:00翌9:00
※①~④の交代制、休憩60分
※④のみの勤務不可
※時間外労働:月平均2時間

◆ 1日の流れ(例)
・7:00~ 起床介助、朝食準備、食事介助
・8:00~ 朝食片付け、申し送り、洗濯・布団干し・掃除
・10:00~ アクティビティ補助、昼食準備
・12:00~ 昼食・食事介助、休憩1時間
・13:30~ 体操・散歩
・15:00~ おやつ介助
・16:00 業務終了

◆ 求める人物像
・未経験の方も歓迎(充実した研修制度あり)
・入居者様とのコミュニケーションを大切にできる方
・チームワークを大切にできる方
・長期的に働きたい方

◆ 入社後のサポート
・充実した研修制度で基礎からしっかり学べる
・先輩スタッフによる丁寧な指導
・各種資格取得奨励制度あり

アピールポイント

■ 安定した給与と充実の待遇
月給300,000円からのスタートで、賞与は年2回(7月、12月)、昇給は年1回(4月)実施しています。夜勤手当は1回6,000円、早番遅番手当は300円付与されます。介護福祉士資格保有者は月給252,000円以上になります。

■ 資格取得支援制度
各種資格取得奨励制度があり、介護福祉士などの資格取得を目指せます。資格取得後は資格手当が付与され、キャリアアップにつながります。充実した研修制度もあり、未経験の方も安心して成長できます。

■ 働きやすい職場環境
アットホームな雰囲気で明るく楽しい職場です。産休・育休中のスタッフが1名、育休明けのスタッフが5名在籍しており、長く働ける環境が整っています。職員同士の親睦会補助もあります。

■ 通勤便利な好立地
静鉄ジャストライン美和大谷線「堀ノ内」から徒歩5分の駅近です。マイカー通勤も可能で、駐車場料金は月3,000円です。交通費は規定に基づき月20,000円まで支給されます。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

【内容】
月収例/30万円(フォトグラファー経験7年・マネジメント5年目安)
※記載の給与はあくまで目安になります。面接やスキル、前歴などによりオファー給与は上下いたします

勤務時間

①7:00~16:00
②8:30~17:30
③12:30~21:30
④16:00~翌9:00
※①~④の交代制 休憩60分
※④のみの勤務不可
※時間外労働 月平均2時間

・残業なし

休日・休暇

・休日 月9日以上(勤務シフトによる。)
・有給休暇(雇用条件により法定通り付与)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休、育休(令和7年1月現在 産休・育休中1名、育休明け職員5名)
・生理日休暇
・子の看護休暇
・介護休暇

・シフト制

アクセス

静鉄ジャストライン美和大谷線「堀ノ内」徒歩5分

・駅近5分以内

給与

月給 300,000円~300,000円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月給300,000円

※給与情報には各種手当が含まれています。
※介護業務手当、資格手当は保有資格による。

基本給:177,000円~190,000円
職責手当:10,000円
介護業務手当:3,500円~10,000円
資格手当:2,000円~20,000円
夜勤手当:6,000円/回(④の勤務)
早遅手当:300円/回(①③の勤務)

【給与イメージ】夜勤5回、早番遅番7回
●保有資格なし/月給222,000円
●介護福祉士資格保有/月給252,000円

【待遇・福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金制度あり
定年65歳、再雇用70歳まで

※車通勤可 駐車場料金負担3,000円/月
※施設見学可(事前に見学希望日をご連絡ください)

※業務内容の変更範囲:変更なし
※転勤の可能性:あり(静岡市駿河区内)

・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/7月、12月)
・交通費規定支給 上限20,000円/月
・制服貸与
・各種資格取得奨励制度
・職員同士の親睦会補助
・健康診断
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金

【試用期間】
あり

6ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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