住宅型有料老人ホーム\利用者様の日常生活お手伝い

有限会社 生陽会

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    静岡県静岡市駿河区大谷406-2
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    正社員
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    月給 224,000円~253,000円
賞与年2回&昇給あり♪小規模多機能型で働こう!介護職員 / 有料老人ホーム / 交通費支給 / 育休取得実績 / 駅徒歩5分

職種

医療介護保育

仕事内容

駿河区大谷の介護施設で正社員募集!
未経験歓迎・資格取得サポートあり!

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✅入居者様の生活全般をサポート
✅レクリエーション企画で楽しさ創造
✅コミュニケーション重視の職場環境
✅スキルアップを目指せる研修制度

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【介護スタッフ】

【主なお仕事について】
・食事介助、排泄介助、入浴介助
・更衣や運動などの生活支援
・フロア清掃や環境整備
・レクリエーション活動の企画・進行
・入居者様との会話やコミュニケーション
・各種記録の記入や申し送り業務

入居者様ができることはお任せし、必要な部分のみサポートする自立支援型の介護です。誕生会や季節行事、おやつ作りなど楽しい企画も定期的に実施し、入居者様と一緒に笑顔あふれる時間を作っていきましょう。

⭐勤務例(日勤の場合)⭐
・7:00 朝食準備・食事介助開始
・9:00 申し送り・清掃業務
・10:00 アクティビティ・散歩付き添い
・12:00 休憩時間
・14:00 体操指導・おやつ準備
・15:30 おやつ提供・記録作業
・16:00 勤務終了

静鉄バス「堀ノ内」徒歩5分、マイカー通勤も可能な働きやすい立地です。

アピールポイント

【静岡市駿河区の安定介護施設】
小規模多機能型居宅介護・住宅型有料老人ホームで入居者様一人ひとりの気持ちに寄り添う介護業務を担当。フロア飾りつけ・誕生会・季節行事・おやつ作りなど楽しい企画も定期開催し、やりがい十分✨

≪働きやすい環境が整っています≫

▼充実のサポート体制
未経験OK・研修制度完備で安心スタート。各種資格取得奨励制度で無料スキルアップ支援。

▼好立地・通勤便利
静鉄ジャストライン「堀ノ内」徒歩5分。マイカー・バイク通勤可能で交通費上限20,000円支給。

▼安定待遇・福利厚生
月給224,000円~253,000円・賞与年2回・昇給年1回。月9日以上休日・産休育休取得実績豊富で長く働ける環境。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

・経験不問
・学歴不問


・未経験OK
・学歴不問
・ブランクOK
・U・Iターン歓迎
・有資格者歓迎
・フリーター歓迎
・主婦・主夫歓迎
・制服貸与

勤務時間

①6:30~15:30
②7:00~16:00
③11:30~20:30
④12:00~21:00
⑤16:00~翌9:00
※①~⑤の交代制 休憩60分
※⑤のみの勤務不可
※時間外労働 月平均2時間

・残業なし
・勤務開始時期調整

休日・休暇

・休日 月9日以上(勤務シフトによる。)
・有給休暇(雇用条件により法定通り付与)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休、育休(令和7年1月現在 産休・育休中1名、育休明け職員5名)
・生理日休暇
・子の看護休暇
・介護休暇

・シフト制
・家庭都合休OK
・育休・育休取得実績あり

アクセス

静鉄ジャストライン美和大谷線「堀ノ内」徒歩5分

・駅近5分以内
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給

勤務地

静岡県静岡市駿河区大谷406-2

給与

月給 224,000円~253,000円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月給224,000円~253,000円

※給与情報には各種手当が含まれています。
※介護業務手当、資格手当は保有資格による。

基本給:177,000円~190,000円
職責手当:10,000円
介護業務手当:3,500円~10,000円
資格手当:2,000円~20,000円
夜勤手当:6,000円/回(③の勤務)
早遅手当:300円/回(①②の勤務)

【給与イメージ】夜勤5回、早番遅番12回
●保有資格なし/月給224,000円
●介護福祉士資格保有/月給253,000円

【待遇・福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

退職金制度あり
定年65歳、再雇用70歳まで

※車通勤可 駐車場料金負担3,000円/月
※施設見学可(事前に見学希望日をご連絡ください)

※業務内容の変更範囲:変更なし
※転勤の可能性:あり(静岡市駿河区内)

・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/7月、12月)
・交通費規定支給 上限20,000円/月
・制服貸与
・各種資格取得奨励制度
・職員同士の親睦会補助
・健康診断
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金

【試用期間】
あり

6ヶ月

変更なし

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・研修あり

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。

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