老人ホーム/生活相談員/レクリエーション企画

有限会社 生陽会

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    正社員
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    月給 224,000円~253,000円
資格取得支援制度充実 介護業界でキャリアアップ 昇給昇格あり 社会保険完備 車通勤可能

職種

医療介護保育

仕事内容

【募集要項】
・職種:介護スタッフ
・施設:小規模多機能型居宅介護・住宅型有料老人ホーム
・雇用:正社員
・給与:月給224,000円~253,000円

【主な業務】
・日常生活介助(食事・排泄・入浴・更衣)
・運動サポート
・レクリエーション実施
・記録作成
・環境整備

【職場環境の特色】
・アクセス良好(静鉄ジャストライン「堀ノ内」徒歩5分)
・マイカー通勤可(駐車場料金3,000円/月)
・残業少なめ(月平均2時間)
・育休取得実績あり(現在育休中1名、育休明け職員5名)
・シフト制で働きやすい

【勤務シフト】
・早番:6:30~15:30、7:00~16:00
・日勤:11:30~20:30、12:00~21:00
・夜勤:16:00~翌9:00
・休憩60分

【休日制度】
・月9日以上の休日
・有給休暇
・慶弔休暇、特別休暇
・産休・育休制度
・生理日休暇、子の看護休暇、介護休暇

【応募条件】
・経験・学歴不問
・ブランクのある方歓迎
・フリーター、主婦・主夫歓迎
・U・Iターン歓迎
・有資格者優遇

【研修・サポート体制】
・未経験者向け基礎研修
・資格取得支援制度(費用会社負担)
・社内養成学校でのスキルアップ
・定期的な職員研修

アピールポイント

▼小規模多機能型居宅介護での専門性向上
小規模多機能型居宅介護・住宅型有料老人ホームでの介護業務全般を担当。食事、排泄、入浴、更衣、運動などの生活支援からレクリエーション企画まで幅広い業務を経験。
入居者様の自立支援を重視し、一人ひとりに寄り添った質の高いケアを提供できます。

▼安定した雇用条件と将来性
正社員雇用で定年65歳、再雇用70歳まで可能。退職金制度あり、永年勤続表彰制度で長期勤務を評価。
試用期間6ヶ月後は労働条件に変更なく、安定した雇用環境で長期キャリアを築けます。

▼育児との両立を支援する制度
産休・育休取得実績あり(現在産休・育休中1名、育休明け職員5名)。子の看護休暇、介護休暇、生理日休暇など、ライフステージに応じた休暇制度が充実。
家庭都合休もOKで、仕事と家庭の両立がしやすい環境です。

▼静岡市駿河区内での地域密着勤務
勤務地は静岡市駿河区大谷、転勤の可能性も静岡市駿河区内のみ。地域に根ざした安定した職場環境で働けます。
施設見学可能で事前に職場環境を確認でき、慶弔見舞金や職員親睦会補助など職員同士の絆を大切にする職場です。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

・経験不問
・学歴不問


・未経験OK
・学歴不問
・ブランクOK
・U・Iターン歓迎
・有資格者歓迎
・フリーター歓迎
・主婦・主夫歓迎
・制服貸与

勤務時間

①6:30~15:30
②7:00~16:00
③11:30~20:30
④12:00~21:00
⑤16:00~翌9:00
※①~⑤の交代制 休憩60分
※⑤のみの勤務不可
※時間外労働 月平均2時間

・残業なし
・勤務開始時期調整

休日・休暇

・休日 月9日以上(勤務シフトによる。)
・有給休暇(雇用条件により法定通り付与)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休、育休(令和7年1月現在 産休・育休中1名、育休明け職員5名)
・生理日休暇
・子の看護休暇
・介護休暇

・シフト制
・家庭都合休OK
・育休・育休取得実績あり

アクセス

静鉄ジャストライン美和大谷線「堀ノ内」徒歩5分

・駅近5分以内
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給

給与

月給 224,000円~253,000円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月給224,000円~253,000円

※給与情報には各種手当が含まれています。
※介護業務手当、資格手当は保有資格による。

基本給:177,000円~190,000円
職責手当:10,000円
介護業務手当:3,500円~10,000円
資格手当:2,000円~20,000円
夜勤手当:6,000円/回(③の勤務)
早遅手当:300円/回(①②の勤務)

【給与イメージ】夜勤5回、早番遅番12回
●保有資格なし/月給224,000円
●介護福祉士資格保有/月給253,000円

【待遇・福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

退職金制度あり
定年65歳、再雇用70歳まで

※車通勤可 駐車場料金負担3,000円/月
※施設見学可(事前に見学希望日をご連絡ください)

※業務内容の変更範囲:変更なし
※転勤の可能性:あり(静岡市駿河区内)

・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/7月、12月)
・交通費規定支給 上限20,000円/月
・制服貸与
・各種資格取得奨励制度
・職員同士の親睦会補助
・健康診断
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金

【試用期間】
あり

6ヶ月

変更なし

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・研修あり

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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