駿河区北丸子の介護スタッフ〇資格取得支援で成長

有限会社 生陽会

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    正社員
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    月給 224,000円~253,000円
✨未経験から始める介護のお仕事✨あなたの優しさを活かしませんか?静岡市駿河区で働きやすい環境が待っています⭐

職種

医療介護保育

仕事内容

✨駿河区北丸子の介護付き有料老人ホームで、未経験から始める介護のお仕事✨

正社員として月給224,000円~253,000円、賞与年2回で安定した生活を支えます。マイカー通勤OK、駐車場完備で通勤も楽々です。

介護業界が初めてでも大丈夫。入居者様の笑顔のために、一緒に成長していきませんか?

**✅お任せすること**
・食事、排泄、入浴、更衣のサポート業務
 入居者様ができることはお任せし、必要な部分のみお手伝いします
・レクリエーションの企画・進行
 季節行事や誕生会、おやつ作りなど楽しい企画を通じて入居者様との時間を大切にします
・入居者様とのコミュニケーション
 お一人おひとりの気持ちに寄り添い、理解を深めながら関わります

**⭐この仕事の魅力**
無料研修制度:グループ内の介護人材養成スクールで実務者研修が無料受講可能
成長環境:充実した研修制度で未経験からスキルアップが目指せます
働きやすさ:月平均残業2時間、シフト制で家庭との両立も可能

**〇こんな方にぴったり**
未経験歓迎:介護業界の経験は一切問いません
学歴不問:これまでの経歴よりもやる気を重視します
家庭重視:育休・産休取得実績あり、子の看護休暇など家庭都合の休みも取りやすい環境

入居者様の笑顔があなたのやりがいになります。一緒に温かい介護を提供しませんか?

アピールポイント

✨未経験でも安心してスタートできる環境
グループ内に介護人材養成スクールがあり、実務者研修が無料で受講可能です。充実した研修制度があるため、介護業界での勤務経験がなくても安心して働けてスキルアップが目指せます。

⭐月給224,000円~253,000円の安定収入
基本給に加え職責手当、介護業務手当、資格手当などの各種手当が充実。夜勤手当は6,000円/回、賞与は年2回(7月・12月)支給で、年収アップも期待できます。

✅ワークライフバランスが取りやすいシフト制
月9日以上の休日に加え、産休・育休制度も整備されており、現在も育休明け職員が5名在籍。家庭都合休や子の看護休暇など、プライベートとの両立をサポートする制度が豊富です。

〇アクセス良好で通勤ストレスフリー
静鉄ジャストライン中部国道線「北丸子金属団地入口」バス停より徒歩3分の好立地。マイカー・バイク通勤もOKで、交通費は上限20,000円まで支給されます。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

・経験不問
・学歴不問


・未経験OK
・学歴不問
・ブランクOK
・U・Iターン歓迎
・有資格者歓迎
・フリーター歓迎
・主婦・主夫歓迎
・制服貸与

勤務時間

①7:00~16:00
②12:00~21:00
③16:00~翌9:00
※①~③の交代制 休憩60分
※時間外労働 月平均2時間
※③のみの勤務不可
※各シフトの時間は変更になる場合があります。

・残業なし
・勤務開始時期調整

休日・休暇

・休日 月9日以上(勤務シフトによる。)
・有給休暇(雇用条件により法定通り付与)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休、育休(令和7年1月現在 産休・育休中1名、育休明け職員5名)
・生理日休暇
・子の看護休暇
・介護休暇

・シフト制
・家庭都合休OK
・育休・育休取得実績あり

アクセス

静鉄ジャストライン中部国道線「北丸子金属団地入口」バス停より徒歩3分

・駅近5分以内
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給

給与

月給 224,000円~253,000円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月給224,000円~253,000円

※給与情報には各種手当が含まれています。
※介護業務手当、資格手当は保有資格による。

基本給:177,000円~190,000円
職責手当:10,000円
介護業務手当:3,500円~10,000円
資格手当:2,000円~20,000円
夜勤手当:6,000円/回(③の勤務)
早遅手当:300円/回(①②の勤務)

【給与イメージ】夜勤5回、早番遅番12回
●保有資格なし/月給224,000円
●介護福祉士資格保有/月給253,000円

【待遇・福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

退職金制度あり
定年65歳、再雇用70歳まで

※車通勤可 駐車場料金負担3,000円/月
※施設見学可(事前に見学希望日をご連絡ください)

※業務内容の変更範囲:変更なし
※転勤の可能性:あり(静岡市駿河区内)

・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/7月、12月)
・交通費規定支給 上限20,000円/月
・制服貸与
・各種資格取得奨励制度
・職員同士の親睦会補助
・健康診断
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金 等

【試用期間】
あり

6ヶ月

変更なし

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・研修あり

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。