老人ホーム/入居者ケア担当/マイカー・バイク通勤可

有限会社 生陽会

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    正社員
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    月給 224,000円~253,000円
無料で実務者研修受講可能|資格取得支援制度充実|介護業界でのスキルアップを本格的にサポートします

職種

医療介護保育

仕事内容

・正社員採用
・月給224,000円~253,000円
・駿河区北丸子の介護施設
・3交代シフト制

【ポジション】
介護付き有料老人ホームでの介護業務全般

【具体的な業務】
・日常生活支援(食事・排泄・入浴・更衣)
・レクリエーション活動の企画・実施
・入居者様との日常的なコミュニケーション
・介護記録の作成・管理

【職場環境の特徴】
・未経験者積極採用、経験不問
・充実した教育研修システム
・残業月平均2時間の働きやすい環境
・マイカー通勤可能(駐車場完備)
・バス停から徒歩3分の好立地

【勤務条件】
・休日:月9日以上
・有給休暇、慶弔休暇完備
・産休・育休取得実績あり
・子の看護休暇、介護休暇制度

【こんな方を求めています】
・人と接することが好きな方
・責任感を持って業務に取り組める方
・学習意欲があり向上心のある方
・家庭と仕事の両立を希望する方

【教育・研修制度】
・実務者研修無料受講可能
・各種資格取得奨励制度
・グループ内スクールでの専門研修
・先輩職員によるOJT研修

アピールポイント

■介護付き有料老人ホームでの専門的業務経験
食事・排泄・入浴介助から生活動作のサポートまで幅広い介護技術を習得。
レクリエーション企画・進行により、入居者様との豊かなコミュニケーションスキルも身につきます。

■長期安定雇用を支える福利厚生制度
退職金制度、定年65歳(再雇用70歳まで)、永年勤続表彰制度を完備。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険の社会保険完備で安心です。

■資格取得支援による継続的なキャリア開発
各種資格取得奨励制度により、専門性向上をバックアップ。
介護福祉士資格取得により資格手当最大20,000円の支給が可能です。

■多様な働き方に対応した柔軟なシフト制
7:00~16:00、12:00~21:00、16:00~翌9:00の3交代制。
副業・Wワーク可能、勤務開始時期調整により個々の事情に配慮した働き方を実現します。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

・経験不問
・学歴不問


・未経験OK
・学歴不問
・ブランクOK
・U・Iターン歓迎
・有資格者歓迎
・フリーター歓迎
・主婦・主夫歓迎
・制服貸与

勤務時間

①7:00~16:00
②12:00~21:00
③16:00~翌9:00
※①~③の交代制 休憩60分
※時間外労働 月平均2時間
※③のみの勤務不可
※各シフトの時間は変更になる場合があります。

・残業なし
・勤務開始時期調整

休日・休暇

・休日 月9日以上(勤務シフトによる。)
・有給休暇(雇用条件により法定通り付与)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休、育休(令和7年1月現在 産休・育休中1名、育休明け職員5名)
・生理日休暇
・子の看護休暇
・介護休暇

・シフト制
・家庭都合休OK
・育休・育休取得実績あり

アクセス

静鉄ジャストライン中部国道線「北丸子金属団地入口」バス停より徒歩3分

・駅近5分以内
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給

給与

月給 224,000円~253,000円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月給224,000円~253,000円

※給与情報には各種手当が含まれています。
※介護業務手当、資格手当は保有資格による。

基本給:177,000円~190,000円
職責手当:10,000円
介護業務手当:3,500円~10,000円
資格手当:2,000円~20,000円
夜勤手当:6,000円/回(③の勤務)
早遅手当:300円/回(①②の勤務)

【給与イメージ】夜勤5回、早番遅番12回
●保有資格なし/月給224,000円
●介護福祉士資格保有/月給253,000円

【待遇・福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

退職金制度あり
定年65歳、再雇用70歳まで

※車通勤可 駐車場料金負担3,000円/月
※施設見学可(事前に見学希望日をご連絡ください)

※業務内容の変更範囲:変更なし
※転勤の可能性:あり(静岡市駿河区内)

・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/7月、12月)
・交通費規定支給 上限20,000円/月
・制服貸与
・各種資格取得奨励制度
・職員同士の親睦会補助
・健康診断
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金 等

【試用期間】
あり

6ヶ月

変更なし

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・研修あり

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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