職種 | 
                    IT/クリエイティブ | 
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仕事内容 | 
                    Azure上で稼働する自動車向けサービスの課題解決エンジニア <主な業務内容> ・サービス障害時のログ・ネットワーク解析による原因特定 ・開発ベンダー・テスト部隊との協働による恒久対策設計 ・リリース計画の策定と実装・検証のリード ・障害状況と対策進捗の日本語(必要に応じ英語)レポート作成 ・関係部門への状況説明 ・JiraでのチケットManagement ・Azure DevOpsとの連携による品質と納期の統制 ?技術力を活かせるポイント ?クラウド・ネットワーク・インフラの幅広い知識が身につく ?自動車業界の最先端技術に携われる  | 
                
アピールポイント | 
                    ・*:.。 。.:*・゚?.。.:*・゚ ?.。.:*・゚ ?.。.:*・゚ ◆事業所紹介◆ 株式会社イデアは最先端の自動車向けクラウドサービスを提供する企業として 「技術力で未来を創る」を モットーに革新的なソリューション開発を推進。 グローバルな視点で自動車業界のDX化をリードする存在を目指しています。 ・*:.。 。.:*・゚?.。.:*・゚ ?.。.:*・゚ ?.。.:*・゚ ?Azure基盤での自動車サービス運用という最先端技術に携われる環境 ?開発ベンダーやテスト部隊との協働でリーダーシップスキルが身につく職場 ?英語対応案件もあり国際的なコミュニケーション能力向上の機会  | 
                
雇用形態 | 
                    正社員 | 
必須資格・求める人材 | 
                    ■必須   ・クラウド、ネットワーク、インフラの知見 ・コミュニケーション能力 ※開発ベンダーとの調整がある為 ■尚可 ・システム開発経験 ・英語でのコミュニケーション能力 ・学歴不問 ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎  | 
                
勤務時間 | 
                    ・平日勤務 ・所定労働時間 8時間/日 ・勤務開始時期調整 ・残業月20時間以内  | 
                
休日・休暇 | 
                    ・年間休日日数 120日 ・週休2日制(カレンダーによる) ・祝日(カレンダーによる) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・特別休暇(慶弔休暇ほか) ・産前産後/育児休暇(いずれも多数の取得実績あり!) ・介護休暇 ・土日祝休み ・年間休日110日以上 ・長期休暇あり ・育休・育休取得実績あり  | 
                
アクセス | 
                    ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給  | 
                
勤務地 | 
                    神奈川県#N/A | 
給与 | 
                    月給 320,000円~400,000円 | 
待遇・福利厚生 | 
                    【固定残業代】 なし 【給与詳細】 <各種手当> ■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績2回/4ヶ月分 ■交通費支給(実費支給・社内規定による) ■社会保険完備 <各種手当> ■時間外手当 ■出張手当 ■帰省旅費手当(規定あり) ■役職手当 ■資格手当(毎月最大2万円) 《例》 ソフト/基本情報技術者:五千円 ソフト/Oracle認定Javaプログラマ Gold:8千円 ソフト/プロジェクトマネージャ:1万円 ※資格は全101種類。一部取得時のみ祝金あり。 【待遇・福利厚生】 ■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績2回/4ヶ月分 ■交通費支給(実費支給・社内規定による) ■社会保険完備 <各種待遇> ■退職金 ■表彰制度 ■寮/社宅完備 (家賃+共益費の50%を上限に補助) ■テーマパークの利用料金補助 (TDL、USJ、ナガスパ、なばなの里、富士急、他) ■インフルエンザ予防接種費用の補助 ■定期健康診断 ■婦人科検診、男性検診補助 ■メンタルヘルス委員会、産業医の設置 ■企業型確定拠出年金制度 ■企業主導型保育施設と提携 ■資格取得支援 └機械設計技術者など 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり(ボーナス有) ・寮・社宅あり ・資格・免許取得支援制度あり ・住宅手当あり ・引越し・転居費用負担 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)  | 
                
採用までの流れ | 
                    【応募について】 (1)応募フォームからまずはご応募下さい (2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###idea117###  | 
                
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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