職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
①病棟での各種検査説明と補助業務 ②医療処置の実施と患者ケア ③与薬業務と患者様への丁寧な説明 ④リハビリ等各種訓練の説明・補助 ⑤看護記録など付随する業務全般 ◆こんな方にオススメ◆ ・残業少なめで家庭との両立を重視したい方 ・賞与年2回、昇給制度でしっかり評価されたい方 ・年齢不問・経験不問でチャレンジしたい方 ・無料駐車場完備でマイカー通勤希望の方 |
アピールポイント |
１.多様な医療現場での経験獲得 病棟業務に加え併設の介護老人保健施設での勤務も可能。医療処置から検査補助、各種訓練サポートまで幅広いスキルを身につけられます。法人内異動制度で自分に合った働き方を選択できます。 ２.働きやすさを追求した勤務環境 社員食堂完備で食事補助制度もあり、日々の負担を軽減。受動喫煙対策も徹底され、清潔で快適な職場で集中して業務に取り組めます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・看護師資格をお持ちの方 ・学歴不問 ・経験不問 ・年齢18歳～64歳（定年年齢を上限、深夜勤務があるため） ・普通自動車運転免許（あれば尚可） ・年齢不問 |
勤務時間 |
交代制（シフト制） 08：30～17：00 16：30～09：00 |
休日・休暇 |
年間休日101日、公休(月2回)、年末年始休暇(6日間 12/29～1/3)、夏季休暇(3日間)、有給休暇（10日間）、お誕生日休暇（1日間）、慶弔休暇、産育休暇 ・年間休日100～110日 |
アクセス |
富士宮駅（最寄り駅） |
勤務地 |
静岡県富士宮市原683-1 |
給与 |
月給 200,000円～278,100円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：200,000円～270,000円 ■手当：あり 夜勤手当：10,500～11,375円/日 調整手当：6,000～8,100円 通勤手当：実費支給（上限あり） 20,000円/月 賞与：あり 年2回 賞与月数 計 4.00ヶ月分（前年度実績） 昇給：あり 2,000円～3,000円/月 （前年度実績） 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険加入 ・労災保険加入 ・健康保険加入 ・厚生年金加入 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・定年制あり（65歳） ・再雇用制度あり（上限70歳まで） ・育児休業取得実績あり ・マイカー通勤可能（駐車場あり） ・通勤手当：実費支給（上限：月額20,000円） ・住宅手当あり（該当者） ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ・応募書類返却あり（選考後） 【試用期間】 なし 2ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・食事補助あり ・社員食堂あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###hoyukai002### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
