職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
正社員・日勤のみで月給19万円～27万円、静岡県富士宮市の医療法人での正看護師募集です✨ 子育てと仕事を両立したい方、プライベートを大切にしながら看護師として活躍したい方へ。当院では残業を極力抑え、スタッフ一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりを心がけています。 【お任せする業務内容】 ・病棟での看護業務全般：患者様の日常的なケアから専門的な医療処置まで、幅広い看護スキルを活かしていただけます ・各種検査の説明と補助：患者様に分かりやすく説明し、安心して検査を受けていただけるようサポートします ・与薬業務と患者説明：正確な与薬と丁寧な説明で、患者様の治療をしっかりとサポートします ・リハビリ訓練の説明・補助：患者様の回復に向けた訓練を専門スタッフと連携してサポートします 【この仕事の魅力】 ⭐ワークライフバランス：日勤のみ(08:30～17:00)で残業少なめ、家庭との両立がしやすい環境です ⭐安定した待遇：賞与年2回(計4.0ヶ月分)、昇給制度、退職金制度(勤続3年以上)で長期的な安心があります ⭐充実した休日：年間休日101日、年末年始6日間・夏季3日間の連休、お誕生日休暇もあります ⭐子育て支援：産休・育休制度完備で、育児休業取得実績もあり、子育て世代をしっかりサポートします 【こんな方にぴったり】 ✅看護師資格をお持ちの方：年齢・学歴・経験不問で、あなたのやる気を重視します ✅家庭と仕事を両立したい方：日勤のみ・残業少なめで、プライベート時間をしっかり確保できます ✅安定した環境で働きたい方：医療法人運営の安定基盤で、長期的にキャリアを築けます ✅チームワークを大切にする方：スタッフ同士の連携を重視し、協力しながら患者様をケアします あなたの看護師としての経験やスキルを、働きやすい環境で活かしませんか。まずはお気軽にご相談ください。 |
アピールポイント |
✨働きやすさを追求した職場環境✨ ⭕残業少なめで家庭との両立を実現 日勤のみ（08:30～17:00）の勤務体制で、プライベートや家庭との時間をしっかり確保できます。残業が少ないため、お子さんのお迎えや家事にも余裕を持って取り組めます。 ⭕充実の休暇制度で心身ともにリフレッシュ 年間休日101日に加えて、年末年始休暇6日間、夏季休暇3日間、さらにお誕生日休暇1日間という特別な制度があります。有給休暇10日間と合わせて、計画的に休暇を取得できる環境です。 ⭕安心の産休・育休制度で長期キャリアをサポート 産休・育休制度が整っており、実際に取得実績もあります。子育て中の看護師さんも安心して長く働き続けることができ、復帰後も働きやすい環境が整っています。 ⭕賞与年2回・退職金制度で安定した将来設計 賞与は年2回で計4.00ヶ月分の支給実績があり、勤続3年以上で退職金制度も利用できます。65歳定年、70歳まで再雇用可能で、長期的な安定を考えた働き方ができます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・看護師資格をお持ちの方 ・年齢不問 ・学歴不問 ・経験不問 ・年齢不問 |
勤務時間 |
08:30～17:00（日勤のみ） |
休日・休暇 |
年間休日101日、公休(月2回)、年末年始休暇(6日間 12/29～1/3)、夏季休暇(3日間)、有給休暇（10日間）、お誕生日休暇（1日間）、慶弔休暇、産育休暇 ・年間休日100～110日 |
アクセス |
富士宮駅（最寄り駅） |
給与 |
月給 190,659円～278,100円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：190,659円～270,000円 ■手当：あり 調整手当：5,400～8,100円 通勤手当：実費支給（上限あり） 20,000円/月 賞与：あり 年2回 賞与月数 計 4.00ヶ月分（前年度実績） 昇給：あり 2,000円～3,000円/月 （前年度実績） 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険加入 ・労災保険加入 ・健康保険加入 ・厚生年金加入 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・定年制あり（65歳） ・再雇用制度あり（上限70歳まで） ・育児休業取得実績あり ・マイカー通勤可能（駐車場あり） ・通勤手当：実費支給（上限：月額20,000円） ・住宅手当あり（該当者） ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ・応募書類返却あり（選考後） 【試用期間】 あり 2ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###hoyukai001### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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