職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
看護師として新たなステップを踏み出しませんか✨ 静岡県富士宮市の医療法人フジヤマ病院で、あなたのキャリアを大切に育てていける環境をご提案します。 私たちが目指すのは、スタッフ一人ひとりが長く働き続けられる職場づくりです。日勤のみの勤務体制で残業を抑え、プライベートと仕事のバランスを大切にしながら、質の高い看護を提供しています。 【成長できるお仕事内容】 ・総合的な病棟看護：一般病床と療養病床での多様な患者様への看護を通じて、幅広いスキルが身につきます ・専門的な医療処置：医師の指示のもと、安全で確実な処置技術を習得できます ・患者教育とコミュニケーション：検査や与薬の説明を通じて、患者様との信頼関係を築く力が向上します ・チーム医療の実践：多職種との連携により、総合的な視点での看護を学べます ・リハビリ支援業務：患者様の回復過程に寄り添い、やりがいを感じられる業務です 【キャリア形成の魅力】 ⭐多様な経験機会：一般・療養病床に加え、併設の介護老人保健施設での経験も積めます ⭐スキルアップ支援：年齢・経験不問で、あなたのペースに合わせた成長をサポートします ⭐安定したキャリア：退職金制度(勤続3年以上)、再雇用制度(70歳まで)で長期的な安心があります ⭐働きやすい環境：産休・育休制度完備で、ライフステージの変化にも対応できます 【こんな未来を描きたい方へ】 ✅看護師として幅広い経験を積みたい方：様々な患者様との関わりを通じて成長できます ✅ワークライフバランスを重視したい方：残業少なめ・日勤のみで、プライベート時間も確保できます ✅安定した環境でキャリアを築きたい方：医療法人の安定基盤で、長期的な成長が可能です ✅地域医療に貢献したい方：富士宮市の地域医療を支える一員として活躍できます あなたの看護師人生を、私たちと一緒に豊かに築いていきませんか。まずはお気軽にお話を聞かせてください。 |
アピールポイント |
✅安心のサポート体制で成長をバックアップ✅ ⭐試用期間2ヶ月で丁寧な導入研修 試用期間2ヶ月を設けており、新しい環境にしっかりと慣れていただけるよう丁寧にサポートします。条件変更なしで安心してスタートできる環境です。 ⭐昇給制度でモチベーション維持 年1回の昇給制度があり、前年度実績では月額2,000円～3,000円の昇給がありました。頑張りが評価され、モチベーションを維持しながら働くことができます。 ⭐充実の福利厚生で生活をサポート 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の各種社会保険に加入し、住宅手当（該当者）もあります。受動喫煙対策も完備され、健康的な職場環境が整っています。 ⭐医療法人としての安定基盤 医療法人社団鵬友会フジヤマ病院として長年地域医療に貢献しており、安定した経営基盤があります。将来にわたって安心して働き続けることができる職場です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・看護師資格をお持ちの方 ・年齢不問 ・学歴不問 ・経験不問 ・年齢不問 |
勤務時間 |
08:30～17:00（日勤のみ） |
休日・休暇 |
年間休日101日、公休(月2回)、年末年始休暇(6日間 12/29～1/3)、夏季休暇(3日間)、有給休暇（10日間）、お誕生日休暇（1日間）、慶弔休暇、産育休暇 ・年間休日100～110日 |
アクセス |
富士宮駅（最寄り駅） |
給与 |
月給 190,659円～278,100円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：190,659円～270,000円 ■手当：あり 調整手当：5,400～8,100円 通勤手当：実費支給（上限あり） 20,000円/月 賞与：あり 年2回 賞与月数 計 4.00ヶ月分（前年度実績） 昇給：あり 2,000円～3,000円/月 （前年度実績） 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険加入 ・労災保険加入 ・健康保険加入 ・厚生年金加入 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・定年制あり（65歳） ・再雇用制度あり（上限70歳まで） ・育児休業取得実績あり ・マイカー通勤可能（駐車場あり） ・通勤手当：実費支給（上限：月額20,000円） ・住宅手当あり（該当者） ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ・応募書類返却あり（選考後） 【試用期間】 あり 2ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###hoyukai001### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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