職種 |
販売接客 |
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仕事内容 |
ホテルリステル猪苗代で、人事・総務のスペシャリストを募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ Q. どんな仕事をするの？ ━━━━━━━━━━━━━━ リゾートホテルの総務・労務全般を担当します。 採用活動から日々の労務管理、社内規程の整備、部門間の調整まで、ホテル運営の基盤を作る仕事です。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・人事・採用管理 ・労務管理・給与計算 ・社会保険業務管理 ・安全衛生・労働環境改善 ・社内規程管理・コンプライアンス推進 ・総務部門マネジメント ・社内教育・人材育成 ・各部門との連携・調整 ━━━━━━━━━━━━━━ Q. どんなやりがいがあるの？ ━━━━━━━━━━━━━━ 「ホテル全体を支える重要な役割を担える」「人材育成や制度構築など幅広い経験を活かせる」という点が、このポジションの大きな魅力です。 経営陣と現場をつなぐ架け橋として、組織の成長に直接関わることができます。 総務の専門家として、ホテル全体の組織力を高める仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ Q. 職場環境は？ ━━━━━━━━━━━━━━ 総務課はホテル運営を支える重要なポジション。 人事・労務・採用・安全衛生・施設管理など幅広い業務を、情報共有しながらチームで進めます。 自ら課題を見つけ、改善に取り組める方が活躍できる環境です。 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 休日・休暇について ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 年間休日107日（シフト制）。 2月は月8日、その他の月は月9日の休日が確保されています。 6か月経過後には年次有給休暇が10日付与され、休暇を計画的に使いやすい環境です◎ 勤務時間は9:00〜18:00（休憩60分）の固定。 固定残業代なしのため、残業が発生しても別途支払われる安心感があります。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 安定の社会保障・年金制度 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・確定拠出型年金制度あり 確定拠出型年金制度は、将来の資産形成を自分でコントロールできる制度。 長期的なキャリアを見据えて働きたい方にとって、大きな安心材料になります！ 試用期間は3か月ですが、条件の変更はありません。 入社直後から同じ待遇で働けます⭕ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・学歴：高卒以上 ・総務職の実務経験5年以上 ・総務管理職の経験あれば尚可 ・ホテル業務の経験あれば尚可 ・人と組織の成長に喜びを感じる方 ・現場とのコミュニケーションを大切にできる方 ・自ら課題を見つけ改善に取り組める方 |
勤務時間 |
9時から18時まで（内休憩60分） |
休日・休暇 |
シフト制 年間休日107日 2月のみ8日、その他の月は9日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
アクセス |
最寄り駅 磐越西線 川桁駅 ・マイカー通勤OK ・駐車場の有無：あり |
勤務地 |
福島県耶麻郡猪苗代町大字川桁字天王坂２４１４ |
給与 |
月給 220,000円～320,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給＋各種手当：220,000円から320,000円※ご経験とスキル、採用時の役職による 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） ・確定拠出型年金制度あり ・入居可能住宅（単身用） ・手当充実 ・給与詳細 ＊福利手当 １０，０００円 ＊家族手当 ０～１６，０００円 ＊住宅手当 ０～１５，０００円 ＊調整手当 ０～３０，０００円 ＊深夜割増 ＊資格手当 ０～３０，０００円 ＊賃金は能力・経験・資格を考慮して決定いたします。 ＊通勤手当：実費支給（上限あり）月額31,600円 ・試用期間あり（3か月同条件） 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###hotellistel019### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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