職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 日浦病院の仕事環境について ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 医療法人外海弘仁会 日浦病院は、長崎市に位置する急性期・療養・包括ケア・特殊疾患の4病棟を持つ総合病院です。 准看護師として、患者さん一人ひとりに丁寧に関わる看護を実践できます。 ◆ 担当業務 患者さんへの基本的な看護ケア、バイタルサインの測定・記録、医療機器の準備や管理サポート、医師・正看護師の指示に基づく業務全般をお任せします。患者さんや家族への説明・日常サポートも大切な業務のひとつです。 ◆ 病棟の規模 急性期（一般）56床・療養53床・包括ケア50床・特殊疾患40床の計4病棟。 多様な患者層と関わりながら、幅広い看護の経験を積める環境です。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ スタッフの声（社員インタビューより） ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 「スタッフの方々はとても温かく優しい雰囲気があり、わからないことも丁寧に教えてくれます。 安心して働きながら日々学ぶことができる環境であり、とても働きやすい職場だと実感しています。」 「患者さんと関わる中で、不安を抱えて来院された方が安心した表情に変わったり、笑顔で帰られる姿を見た時にやりがいを感じます。また『ありがとう』と声をかけていただいた時に、この仕事をやっていて良かったと思います。」 実際に働くスタッフが感じる「温かい職場」と「患者さんとの関わりのやりがい」が、日浦病院の魅力です。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 日勤スタッフも大歓迎！ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 日勤・夜勤の2交代制を基本としており、日勤のみを希望する方も歓迎しています。 シフトは個人の希望を尊重しながら組まれるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 勤務時間の例： ・日勤 8:00〜17:00 / 9:30〜18:30 ・日勤半日 8:00〜12:00 ・夜勤（2交代）16:00〜翌9:00 ・準夜（3交代）15:00〜23:00 ・深夜（3交代）23:00〜翌9:00 残業なしで、メリハリのある働き方が実現できます。 |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ 年間休日と特別休暇の充実 ◆･◆･◆･◆･ 日浦病院の年間休日は114日。 さらに以下の特別休暇が加わります。 ・誕生日休暇：1日 ・忌引休暇：3日〜5日 ・結婚休暇：5日 自分の誕生日に休めるのは、「記念日を大切にしたい」方にとって嬉しいポイントです。 冠婚葬祭にも対応した特別休暇があり、プライベートの大切な場面でも安心です。 ◆･◆･◆･◆･ 産休・育休の取りやすさ ◆･◆･◆･◆･ ・産休・育休取得率：100% ・復職率：100% 取得実績が100%という数字は、制度があるだけでなく、実際に職場全体で育休を取りやすい文化があることを示しています。 復職率も100%のため、出産後も同じ職場でキャリアを続けられる安心感があります。 家庭の都合に合わせた休暇取得もOKです。 ◆･◆･◆･◆･ 有給休暇の使いやすさ ◆･◆･◆･◆･ ・入社月が4月〜9月：入社月に10日付与 ・入社月が10月〜3月：入社月に5日付与、翌4月に繰越 ・有給40時間分（5日分）は1時間単位で取得可能 1時間単位での取得ができるため、「ちょっとした用事のために半日休む必要がない」という柔軟さが魅力です！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
准看護師免許：必須 経験不問 ・学歴不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
日勤： 8:00～17:00 9:30～18:30 日勤半日： 8:00～12:00 夜勤： （2交替制）16:00～翌9:00 （3交替制）準夜15:00～23:00 （3交替制）深夜23:00～翌9:00 ・残業なし |
休日・休暇 |
年間休日114日 誕生日休暇1日 特別休暇（忌引3日～5日 結婚休暇5日） ※産休・育休取得率100％ 復職率100％ ・シフト制 ・年間休日110日以上 ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
勤務地 |
長崎県長崎県長崎市〒851-2326 長崎県長崎市下黒崎町1402 |
給与 |
月給 196,600円～226,600円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給： 155,000円～185,000円※経験年数により加算あり 総支給： 196,600円～226,600円 手当内訳 職務手当：10,000円 処遇改善手当： 12,000円 ベースアップ手当： 19,600円 その他手当 夜勤手当： 14,000/回（2交代制） 住宅手当： 20,000円（当院規定に準ずる） 寡婦（夫）手当： 20,000円（子供1名に付き+3,000円） 昇給： 年1回（7月） 賞与： 年2回（7月・12月）昨年実績3,5ヶ月分 初年度賞与： 入社月が7月・12月の場合支給なし 上記以外の場合支給あり（当院規定に準ずる） 【待遇・福利厚生】 ・通勤費 上限なし マイカー通勤可 駐車場無料 ・定年制有（一律65歳） ・職員給食 有 1食あたり300円 ・加入保険 雇用 労災 健康 厚生 ・退職金 退職金制度あり（3年以上勤務者に支給） ・有給休暇 入社月が4月～9月の場合には入社月に10日付与、 入社月が10月～3月の場合は入社月に5日付与、翌4月に繰越 保有日数のうち40時間（5日分）は1時間単位で利用可 【選考フロー】 書類選考 ↓ 面接1回 ※状況に応じて変更となる場合がございます ↓ 内定！ 最短1週間での内定が可能です！ 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・食事補助あり ・社員食堂あり ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり ・住宅手当あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###hiura002### |
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