職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ 日浦病院の准看護師として働く ＝＝＝＝＝＝ 医療法人外海弘仁会が運営する日浦病院で、准看護師業務全般をお任せします。 急性期・療養・包括ケア・特殊疾患と、4つの病棟を持つ病院で、多様な患者さんと関わることができる環境です。 ◆ 担当する主な業務 ・患者さんへの基本的な看護ケアの提供 ・医師や正看護師の指示に基づく業務の遂行 ・バイタルサインの測定と記録 ・医療機器の準備や管理のサポート ・患者さんや家族への説明・日常サポート ◆ 病棟構成 ・急性期病棟（一般病棟）：56床（4階） ・療養病棟：53床（3階東） ・包括ケア病棟：50床（3階西） ・特殊疾患病棟：40床（5階） 日勤希望の方も大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝ 1日の流れ（日勤） ＝＝＝＝＝＝ ▶ 8:00 出勤 申し送りをチェックして業務を開始。 ▶ 10:00 午前の業務 患者さんの検温・観察・ケア・記録を行います。 ▶ 12:00 お昼休み 食堂のランチは300円。バランスよく美味しいと好評です♪ ▶ 14:00 午後の業務 医師・看護師・コメディカルでのカンファレンス、回診・記録・勉強会を実施。 ▶ 17:00 業務終了 申し送りを完了して、1日のお仕事が終了！ ＝＝＝＝＝＝ 1日の流れ（夜勤） ＝＝＝＝＝＝ ▶ 16:30 出勤 申し送り・カンファレンスで患者さんの状況を把握。 ▶ 18:00 夕食時間 患者さんの食事誘導・配膳を担当。 ▶ 21:00 イブニングケア 消灯後は病室の巡視を交代で実施。就寝前の配薬・点滴管理を行います。 ▶ 6:00 患者さん起床 バイタルチェックなどを担当。 ▶ 9:00 業務終了 日勤スタッフへの申し送りが完了したら終了！ ＝＝＝＝＝＝ シフトの考え方 ＝＝＝＝＝＝ 「日勤」「夜勤」の2交代制を基本としながら、個人個人を尊重してシフトを組んでいます。 希望が通りやすく、働きやすい環境づくりを大切にしています。 夏季休暇・冬季休暇に加え、お誕生日休暇も用意！ 独身寮（女性専用）も完備しており、U・Iターンの方も安心してスタートできます。 |
アピールポイント |
＝＝＝＝＝＝ 充実した手当で、収入をしっかり確保 ＝＝＝＝＝＝ 日浦病院では基本給に加え、複数の手当が毎月の給与に上乗せされます。 ・職務手当：10,000円 ・処遇改善手当：12,000円 ・ベースアップ手当：19,600円 ・夜勤手当：14,000円/回（2交代制） ・住宅手当：20,000円（当院規定に準ずる） 総支給は196,600円〜226,600円。 経験年数による基本給の加算もあるため、これまでのキャリアをそのまま収入に反映できます◎ ＝＝＝＝＝＝ 賞与・昇給の安心感 ＝＝＝＝＝＝ ・賞与：年2回（7月・12月）昨年実績3.5か月分 ・昇給：年1回（7月） 毎年しっかり賞与が支給される実績があり、長く勤めるほど収入が安定していきます。 「賞与がどれくらいもらえるか不安」という方も、昨年の実績をもとに見通しを立てやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝ 退職金・社会保険で長期就業を支える ＝＝＝＝＝＝ ・退職金制度あり（3年以上勤務者に支給） ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災・雇用） ・定年制 3年以上勤務した方には退職金が支給されます。 長く安心して働き続けられる制度が整っているのは、医療法人ならではの強みです。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
准看護師免許：必須 経験不問 ・学歴不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
日勤： 8:00～17:00 9:30～18:30 日勤半日： 8:00～12:00 夜勤： （2交替制）16:00～翌9:00 （3交替制）準夜15:00～23:00 （3???替制）深夜23:00～翌9:00 ・残業なし |
休日・休暇 |
年間休日114日 誕生日休暇1日 特別休暇（忌引3日～5日 結婚休暇5日） ※産休・育休取得率100％ 復職率100％ ・シフト制 ・年間休日110日以上 ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
勤務地 |
長崎県長崎県長崎市〒851-2326 長崎県長崎市下黒崎町1402 |
給与 |
月給 196,600円～226,600円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給： 155,000円～185,000円※経験年数により加算あり 総支給： 196,600円～226,600円 手当内訳 職務手当：10,000円 処遇改善手当： 12,000円 ベースアップ手当： 19,600円 その他手当 夜勤手当： 14,000/回（2交代制） 住宅手当： 20,000円（当院規定に準ずる） 寡婦（夫）手当： 20,000円（子供1名に付き+3,000円） 昇給： 年1回（7月） 賞与： 年2回（7月・12月）昨年実績3,5ヶ月分 初年度賞与： 入社月が7月・12月の場合支給なし 上記以外の場合支給あり（当院規定に準ずる） 【待遇・福利厚生】 ・通勤費 上限なし マイカー通勤可 駐車場無料 ・定年制有（一律65歳） ・職員給食 有 1食あたり300円 ・加入保険 雇用 労災 健康 厚生 ・退職金 退職金制度あり（3年以上勤務者に支給） ・有給休暇 入社月が4月～9月の場合には入社月に10日付与、 入社月が10月～3月の場合は入社月に5日付与、翌4月に繰越 保有日数のうち40時間（5日分）は1時間単位で利用可 【選考フロー】 書類選考 ↓ 面接1回 ※状況に応じて変更となる場合がございます ↓ 内定！ 最短1週間での内定が可能です！ 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・食事補助あり ・社員食堂あり ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり ・住宅手当あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###hiura002### |
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