職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
医療法人外海弘仁会 日浦病院での准看護師業務です。 急性期病棟から療養病棟、包括ケア病棟、特殊疾患病棟まで、様々な患者さんと向き合う環境で、あなたのペースで経験を積むことができます。 患者への基本的な看護ケア、バイタルサインの測定、医療機器のサポートなど、正看護師や医師の指示のもと、チーム医療の一員として活躍できます。 日勤希望の方も大歓迎で、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現できる職場です。 年間休日114日の充実した休暇制度で、プライベートとのバランスも無理なく取ることができます。 職員給食1食300円という手頃な価格設定もあり、毎日の食事もサポート。 子育てや介護との両立を考えている方、ブランクのある方も安心してご応募ください。 急性期から療養期まで、幅広い臨床経験を積むことで、准看護師としてのスキルが自然と磨かれます。 資格・免許取得支援制度も備えており、さらなるキャリアアップを目指す方にも最適な環境です。 ◆･◆･◆･◆･ 当院は長崎県長崎市下黒崎町に位置し、車通勤・バイク通勤に対応、駐車場も無料です。 交通費も上限なしでサポートされるため、通勤への不安も軽減されます。チーム医療の中で、先輩スタッフとのコミュニケーションを通じて、 医療職としての成長を感じられる職場風土が根付いています。 U・Iターン大歓迎で、地元での新しいキャリアスタートをサポートする体制が整っています。 |
アピールポイント |
✨ 年間休日114日でプライベート充実 誕生日休暇や特別休暇（忌引3日～5日、結婚休暇5日）も完備されており、人生のイベントもしっかり応援。シフト制でありながら、柔軟な働き方が実現できる環境です。 ⭕ 手当が充実した給与体系 基本給155,000円に加えて、処遇改善手当19,000円、職務手当10,000円、夜勤手当など各種手当が用意されています。昇給は年1回（7月）、賞与も年2回支給で、安定した収入が期待できます。 ❗ 資格取得支援制度で次のステップへ 准看護師としてのキャリアをさらに高めたい方に、資格取得支援制度が整備されています。働きながら、自身のペースでスキルアップが可能です。 〇 未経験でも安心の研修体制 ブランクのある方や未経験者も大歓迎。正看護師との密なサポート体制で、着実に業務スキルを習得できる職場環境が整っています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
准看護師免許：必須 経験不問 ・学歴不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
日勤： 8:00～17:00 9:30～18:30 日勤半日： 8:00～12:00 夜勤： （2交替制）16:00～翌9:00 （3交替制）準夜15:00～23:00 （3交替制）深夜23:00～翌9:00 ・残業なし |
休日・休暇 |
年間休日114日 誕生日休暇1日 特別休暇（忌引3日～5日 結婚休暇5日） ※産休・育休取得率100％ 復職率100％ ・シフト制 ・年間休日100～110日 ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
月給 184,000円～217,920円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 ・基本給： 155,000円※経験年数により加算あり 月給想定：226,000円（基本給＋職務手当＋処遇改善手当＋準夜手当4回＋深夜手当4回の場合） ・昇給： 年1回（7月） ・賞与： 年2回（7月・12月）昨年実績3,5ヶ月分 ・処遇改善手当： 19,000円 ・職務手当： 10,000円 ・夜勤手当： 11,000円/回（2交替制） ・準夜手当： 4,000円/回（3交替制） ・深夜手当： 6,000円/回（3交替制） ・住宅手当： 20,000円（当院規定に準ずる） 寡婦（夫）手当： 20,000円（子供1名に付き+3,000円） ・初年度賞与： 入社月が7月・12月の場合支給なし 上記以外の場合支給あり（当院規定に準ずる） 【待遇・福利厚生】 ・通勤費 上限なし マイカー通勤可 駐車場無料 ・定年制有（一律65歳） ・職員給食 有 1食あたり300円 ・加入保険 雇用 労災 健康 厚生 ・退職金 退職金制度あり（3年以上勤務者に支給） ・有給休暇 入社月が4月～9月の場合には入社月に10日付与、 入社月が10月～3月の場合は入社月に5日付与、翌4月に繰越 保有日数のうち40時間（5日分）は1時間単位で利用可 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・食事補助あり ・社員食堂あり ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり ・住宅手当あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###hiura002### |
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