職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
看護師の基本業務を幅広くお任せします。患者への看護ケア提供、医師の診療・処置補助、治療計画の実施・管理、 バイタルサイン測定と記録、患者家族への説明・サポートなど、患者さんの回復を支える重要な役割を担っていただきます。 .・・..・・ 職場全体が「働きやすさ」を最優先に設計されています。 年間休日114日に加え、産休・育休取得率100％、復職率100％という実績は、 スタッフのライフステージの変化を受け入れ応援する姿勢の表れ。誕生日休暇1日、 忌引3～5日、結婚休暇5日など、人生のイベントを大切にできる環境です。 シフト制で日勤・夜勤の希望に応じた配置も相談でき、育児や介護と両立するスタッフが多数活躍しています。 .・・..・・ 成長機会が豊富で、長期キャリアを築けます。 資格・免許取得支援制度により、在職中の専門資格習得をバックアップ。 基本給185,000円～218,920円に各種手当が加わり、年1回の昇給（7月）と年2回の賞与（実績3.5ヶ月分）で着実に給与が上昇。 3年以上勤務で退職金制度も適用され、長く働くほどに報酬として返ってくる設計になっています。 |
アピールポイント |
✅ 年間休日114日で人生を大切にできる 年間休日114日という充実した休日数は、業界でも上位クラス。誕生日休暇や特別休暇も合わせて、自分の人生を優先できる環境です。 ⭕ 産休・育休の取得率と復職率が100％ 制度が整っているだけでなく、実際に取得・復職しているスタッフが多数。出産・育児を理由に退職を迫られることなく、安心して人生設計できます。 ✨ 手当が豊富で給与が魅力的 処遇改善手当、職務手当、夜勤手当（2交代13,000円/回）など各種手当により、基本給以上の収入が実現。年2回の賞与で年収も安定します。 ✅ マイカー通勤・駐車場無料で通勤が楽 長崎県内からのアクセスも良好。マイカー通勤で駐車場無料、交通費も上限なしで支給されるため、遠方からの通勤負担が最小化されます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
正看護師免許：必須 経験不問 ・学歴不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
日勤： 8:00～17:00 9:30～18:30 日勤半日： 8:00～12:00 夜勤： （2交替制）16:00～翌9:00 （3交替制）準夜15:00～23:00 （3交替制）深夜23:00～翌9:00 ・残業なし |
休日・休暇 |
年間休日114日 誕生日休暇1日 特別休暇（忌引3日～5日 結婚休暇5日） ※産休・育休取得率100％ 復職率100％ ・シフト制 ・年間休日100～110日 ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
月給 229,000円～262,920円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 ・基本給： 185,000円～218,920円※経験年数により加算あり 月給想定：282,000円 （基本給+職務手当+処遇改善手当+準夜手当4回＋深夜手当4回の場合） ・昇給： 年1回（7月） ・賞与： 年2回（7月・12月）昨年実績3,5ヶ月分 ・処遇改善手当： 19,000円 ・職務手当： 25,000円 ・夜勤手当： 13,000/回（2交代制） ・準夜手当： 5,000/回（3交代制） ・深夜手当： 6,500/回（3交代制） ・住宅手当： 20,000円（当院規定に準ずる） ・寡婦（夫）手当： 20,000円（子供1名に付き+3,000円） ・初年度賞与： 入社月が7月・12月の場合支給なし 上記以外の場合支給あり（当院規定に準ずる） 【待遇・福利厚生】 ・雇用 労災 健康 厚生 ・退職金制度あり（3年以上勤務者に支給） ・職員給食 有 1食あたり300円 ・通勤費：上限なし ・マイカー通勤可 駐車場無料 ・有給休暇 入社月が4月～9月の場合には入社月に10日付与、 入社月が10月～3月の場合は入社月に5日付与、翌4月に繰越 保有日数のうち40時間（5日分）は1時間単位で利用可 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・食事補助あり ・社員食堂あり ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり ・住宅手当あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###hiura001### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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