職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
◆こんなお仕事です◆ Q. どんな施設ですか？ A. 重症児デイサービスで、1日の定員5名に対して常時職員6～8名体制の手厚いサポート環境です。 Q. 具体的に何をするの？ A. 車いすのお子さんとの遊びや体操の支援、食事・トイレの支援・介助、送迎業務、支援記録の記入、児童発達支援管理責任者の補助業務を行います。 Q. 未経験でも大丈夫？ A. 教育・研修制度が整っているので、障がい児ケアが初めてでも安心❗週1回の基礎研修、月1回の職員研修など様々な研修があります。 Q. どんな方が活躍していますか？ A. 40～50代の方が多く活躍中！子育て世代も多く、急なお休みにも理解がある職場です✨ |
アピールポイント |
≪働きやすい環境が整っています≫ ▼充実のサポート体制 家庭都合休OK・子育て世代多数活躍・急なお休みにも理解ある職場風土。産休・育休取得実績ありで、出産育児でキャリア中断の心配なし。 ▼豊富な研修プログラム 食事研修やふれあい体験など多様な専門研修を用意。資格取得支援制度で規定に基づいたスキルアップが可能。 ▼安心の勤務条件 9:00～18:00実働8時間・月～土週5日勤務。GW・夏季・年末年始の連休あり・介護休暇・看護休暇・慶弔休暇完備で万が一の時も安心。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須資格】 児童発達支援管理責任者研修修了者 自動車運転免許（AT限定可） ＜児童発達支援管理責任者の受講要件＞ ※児発管未経験でも、下記要件が当てはまれば応募できます。 ご相談ください！ ・初任者研修修了者（旧ヘルパー2級） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・児童指導員任用資格 ・保育士 ・保健師 など |
勤務時間 |
＜勤務時間＞ 9:00 ～ 18:00 ※1日の実働8時間（休憩60分） ＜曜日＞ ・月～土のうち、週5日勤務 |
休日・休暇 |
・週休2日制 ・年間休日112日 ・有給休暇 法定通り ・GW休暇（3～4日休み予定） ・夏季休暇（3日～4日連休予定） ・年末年始休暇（6日連休予定） ・介護休暇あり ・看護休暇あり ・慶弔休暇 |
アクセス |
あおなみ線 稲永駅から徒歩12分 ・車通勤OK 駐車場あり |
勤務地 |
愛知県名古屋市港区名四町183-3 |
給与 |
月給 275,000円～335,000円 |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 ＜給与補足＞ 月給 275,000円〜335,000円 ー諸手当ー ・資格手当 5,000円 ・職務手当 30,000円 ・運転手当（運転する場合）キャラバン：5,000円/月 乗用車：3,000円/月 ・交通費支給 上限23,000円/月 ※児童発達支援管理者としてすぐに活躍できる方は、月給300,000円～ ※想定年収 4,002,000円 ～ 4,920,000円 ＜その他待遇・福利厚生＞ ・賞与あり 3ヶ月分 年2回支給（前年実績） ・昇給あり ・食事補助あり 長期休暇中は職員も食べられる給食あり ・社会保険完備 ・研修あり 週1回の基礎研修、月1回の職員研修、年数回法人主催の専門研修、食事研修やふれあい体験など、様々な研修があります ・資格取得支援あり 規定あり ※児童発達支援管理責任者取得の場合は法人が全額負担 【待遇・福利厚生】 詳しくはホームページもご覧ください！ ・採用HP https://hiroga-saiyo.jbplt.jp/ ・公式HP http://hirogari28.web.fc2.com/ 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###hirogari5### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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